特別養護老人ホーム請西苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|三重県津市

特別養護老人ホーム請西苑
181,000円〜nan(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり賞与あり正社員

特別養護老人ホーム請西苑では、あなたの介護のスキルを活かしながら、心温まる職場環境で働くチャンスを提供しています。当施設では、食事や入浴、排泄などの介護業務全般を担当していただきます。入居者様は29名と少人数制で、きめ細やかなケアが可能です。

私たちの最大の魅力は「雰囲気の良さ」です。まずは施設見学をお待ちしております。実際の職場を見て、スタッフや入居者様とのコミュニケーションを体感してください。また、退職金制度があり、長期的に働くことが評価される環境です。育児休暇も完備しており、ライフステージが変わっても安心して働けます。

残業は月5時間以内と少なく、ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。休憩室も完備しているため、しっかりとオン・オフを切り替えられます。ブランクのある方も大歓迎!これまでの経験を活かして、再び介護・福祉の世界で輝いてみませんか?

さらに、インフルエンザ予防接種の補助があり、職員の健康にも配慮。再雇用制度や定年制度もあり、70歳まで安心して働ける体制が整っています。交通費実費支給やマイカー通勤も可能です。あなたの「介護・福祉業界で長く働きたい」という想いを、請西苑で実現しませんか?まずはお気軽にお問い合わせください。

仕事内容

nan

特別養護老人ホームにおける介護業務は、入居者様29名の生活を支える重要な役割を担っています。主な業務には、食事、入浴、排泄などの身体介護が含まれます。食事の際は、入居者様の健康状態に応じた適切な食事を提供し、必要に応じてサポートを行います。入浴時には、入浴の準備や介助を行い、快適で安全な入浴を実現します。また、排泄介助では、入居者様のプライバシーを尊重しつつ、必要なサポートを提供します。さらに、運転業務もあり、入居者様の外出や通院の際に安全に送り迎えを行います。これらの業務を通じて、入居者様が快適で安心した生活を送れるよう努めています。

要約・この求人が合う人

特別養護老人ホーム請西苑では、介護スタッフを募集しています。津市に位置し、温かい雰囲気の中で利用者様の生活をサポートするお仕事です。施設見学が可能で、職場の雰囲気を直接感じることができます。未経験者も歓迎!私たちと一緒に、心温まる介護を提供しませんか?お気軽にお問い合わせください。

応募情報

勤務地
〒5140017 三重県津市請西1377-2
勤務時間

勤務時間は以下のように設定されています。シフト制での勤務となり、具体的な時間帯は次の4つです。

1. 早朝勤務:6時50分から15時50分まで(休憩60分)
2. 日中勤務:8時30分から17時30分まで(休憩60分)
3. 夕方勤務:11時40分から20時40分まで(休憩60分)
4. 夜勤:20時30分から翌7時00分まで(休憩150分)

これらの時間帯で交替しながら勤務します。

必要資格

応募条件・資格

【必須条件】
1. 介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)修了
2. 介護の実務経験がある方
3. 普通自動車運転免許(AT限定可)を保有
4. 18歳以上(深夜業務があるため)
5. 64歳以下(定年年齢65歳のため)

【あれば尚可】
- 介護福祉士資格

※ブランクのある方も応募可能です。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が整備されています。

2. **交通費支給**
- 実費支給(上限:月額30,000円)で、通勤にかかる費用をサポートします。

3. **通勤手段**
- マイカー通勤が可能で、駐車場も完備しています。
- バイクや自転車通勤も受け入れています。

4. **退職金制度**
- 勤続期間が2年以上の方に対して退職金制度があります。

5. **定年制度**
- 定年は一律65歳です。

6. **再雇用制度**
- 定年後も再雇用制度があり、上限70歳まで働くことが可能です。

7. **勤務延長**
- 定年後の勤務延長が認められており、最長で70歳までの勤務が可能です。

8. **受動喫煙対策**
- 屋内禁煙の措置を講じており、受動喫煙対策がされています。

9. **休憩室**
- 働く環境を整えるため、休憩室が設けられています。

10. **インフルエンザ予防接種**
- インフルエンザ予防接種が提供され、健康管理に配慮しています。

11. **施設見学**
- 施設見学が可能で、入職前に職場環境を確認することができます。

これらの待遇・福利厚生により、安心して働ける環境を整えています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、週休二日制のシフト制を採用しており、年間休日は110日です。さらに、6ヶ月経過後に年次有給休暇が10日付与されます。育児休業取得実績があり、育児休暇も導入しているため、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。安心して働ける環境を整えています。

掲載ID: 22319

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