こどもサークル蒼海城前の児童指導員(契約社員)求人|群馬県前橋市

こどもサークル蒼海城前
208,000円〜270,000円(月給) 夜勤なしOK 児童指導員

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり車通勤可契約社員

こどもサークル蒼海城前では、児童指導員として新たな仲間を募集しています!私たちの施設では、ADDSを用いた完全個別療育を通じて、子どもたち一人ひとりの成長を支援しています。経験がない方でも安心してスタートできる環境を整えており、充実した研修制度が自慢です。社内外の研修に参加することで、スキルアップを図ることができます。

主な業務には、保護者とのコミュニケーションや、個別療育、集団療育、送迎業務などがあります。1日最大5コマの個別支援を担当し、実践を通じて専門的なスキルを磨くことができます。また、定期的に開催される各種研修や資格取得支援もあり、自己成長を促進します。

待遇面も充実しており、社会保険完備、健康診断やインフルエンザワクチンの費用は会社が負担します。車通勤も可能で、無料駐車場を完備。さらに、時短制度や退職金制度も整っており、長く働ける環境です。

こどもサークル蒼海城前で、あなたの情熱とスキルを活かしながら、子どもたちの未来を一緒に支えませんか?ご応募をお待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK

児童指導員としての業務は、主にADDSを用いた完全個別療育を中心に展開されます。認定指導員として、応用行動分析(ABA)に基づいた個別支援を行い、1日最大5コマのセッションを担当します。各コマは1時間で、個別療育に45分、保護者対応に15分を充てます。また、近隣店舗へのヘルプ業務として、SSTや運動療育などの集団療育や、個別支援、学習支援を行うこともあります。さらに、学校や自宅への送迎業務、イベント準備や資格に応じた個別支援も含まれます。業務内容は明確に定められており、従事する場所は法人が運営する事業所に限定されます。保護者との連絡帳やブログ作成も重要な業務の一部です。

要約・この求人が合う人

前橋市に位置する「こどもサークル蒼海城前」では、子どもたちの成長を支えるスタッフを募集中です。温かい環境で、様々な活動を通じて子どもたちと触れ合い、共に楽しむことができる職場です。子どもたちの笑顔を大切にし、やりがいを感じられるお仕事を始めませんか?興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒3703573 群馬県前橋市元総社町2269-1
勤務時間

勤務時間は、8時00分から19時30分の間で実働8時間以内となります。休憩は60分です。シフト制での勤務となり、店舗によって基本の勤務時間に差異があります。具体的には、以下のようなシフトがあります:

(1)8時00分~17時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)9時30分~18時30分

このように、店舗ごとに異なる勤務時間が設定されていますので、柔軟な働き方が可能です。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

#### 必須条件
- 児童指導員任用資格
- 普通自動車運転免許

#### 優遇条件
- 心理学部卒
- 認定心理士
- 介護福祉士
- 精神保健福祉士
- 社会福祉士

ご応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に法定どおり加入。
- **車通勤可**: 駐車場が無料で利用可能。
- **健康診断**: 健康診断費用は会社負担。
- **インフルエンザワクチン**: 会社が費用を負担。
- **退職金制度**: 入社後3年以降に適用。
- **時短制度**: 勤務時間の短縮が可能。
- **資格取得支援**: 各種資格取得に伴う受験費用やテキスト代を支援。
- **従業員貸付制度**: 一定の審査を経て貸付を行う制度。
- **制服貸与**: ポロシャツとジャンバーが支給される。
- **研修制度**: 各種研修が充実しており、以下のプログラムが提供される。
- 初任者研修
- 新任責任者研修
- 現任責任者研修
- 役職研修
- ドライバー研修
- 外部研修
- 資格支援(児童発達支援管理責任者)
- 強度行動障害支援者養成研修
- その他多数の研修プログラム
- **試用期間**: 6ヶ月間(期間中は契約職員としての雇用)。

このように、従業員が安心して働ける環境を整備しています。各種支援制度や福利厚生が充実しているため、キャリアアップやライフスタイルに応じた働き方が可能です。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は充実しています。完全週休2日制で、月公休日は8日以上、年間公休は108日です。年末年始休暇(12/31~1/3)や慶弔休暇、産前・産後休業、育児休暇(男女共に取得率100%)を設けています。男性育休の実績もあり、介護休暇制度やバースデイ休暇、ヘルスケア休暇(健康診断日付与)もあります。永年勤続休暇やウェルフェア休暇もあり、年次有給休暇は初年度10日付与です。これらの制度により、従業員のライフスタイルに配慮した働きやすい環境を提供しています。

掲載ID: 22599

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