グループホームみんなの家・春日部やなかの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|埼玉県春日部市

グループホームみんなの家・春日部やなか
nan(時給) 扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週2日からOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり特定処遇改善加算あり研修制度ありパート・アルバイト

グループホームみんなの家・春日部やなかでは、私たちと共に心温まる介護の仕事をしてくださる仲間を募集しています。私たちの理念は、一人ひとりのご利用者様に寄り添い、その人らしい暮らしを支えることです。介護業務では、食事や排泄、入浴の介助を通して、ご入居者様の生活をサポートしていただきます。居室清掃やレクリエーション活動も含まれ、やりがいを感じられる環境が整っています。

私たちは、ALSOKグループの一員として、社会保険完備や充実した福利厚生制度を提供しています。交通費は月額50,000円まで支給され、マイカー通勤も相談可能です。また、正社員登用制度があり、パートから始めて正社員を目指すこともできます。

さらに、年間60回以上の研修を通じてスキルアップを図れる環境が整っており、専門的な知識や技術を身につけることができます。屋内全面禁煙の職場で、快適に働ける環境も魅力です。

私たちと一緒に、ご入居者様の笑顔を支えるお仕事をしてみませんか?あなたの温かい手で、より良い生活を提供しましょう。興味のある方は、ぜひご応募ください!

仕事内容

扶養内勤務相談OK曜日相談OK週2日からOK

介護業務の主な仕事内容は、入居者様の日常生活を支えることです。具体的には、食事介助では摂取のサポートや配膳、声かけなどを行い、排泄介助ではトイレへの誘導やオムツ交換を行います。また、入浴介助では衣類の着脱や洗髪・洗体を手伝い、入居者様の安全を見守ります。加えて、生活支援として居室の清掃や洗濯、レクリエーション活動も担当し、入居者様の快適な生活をサポートします。業務内容は会社の定めに基づき、通勤可能な範囲内の事業所で行います。雇用期間は原則12ヶ月で、更新上限はありませんが、雇止め規定もあります。

要約・この求人が合う人

グループホームみんなの家・春日部やなかでは、介護スタッフを募集しています。地域密着型の温かい環境で、利用者様の心に寄り添った支援を行います。未経験者も歓迎!充実した研修制度でスキルアップをサポートします。春日部市で一緒に働きませんか?あなたの優しさを活かせる職場です。

応募情報

勤務地
〒3440126 埼玉県春日部市大字大場675-1
勤務時間

勤務時間は以下のようになります。

- **早番**: 7:00~16:00(実働8時間、休憩1時間)
- **遅番**: 11:00~20:00(実働8時間、休憩1時間)
- **夜勤**: 17:00~翌10:00(実働16時間、休憩1時間)

また、日勤帯(早番・遅番)のみの勤務も可能で、夜勤なしの働き方も選べます。勤務は1か月単位の変形労働時間制となっており、勤務時間帯はホームによって異なる場合がありますので、詳細についてはぜひお尋ねください。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

- 無資格・未経験者歓迎
- 初任者研修、実務者研修、介護福祉士をお持ちの方優遇
- 年齢制限:69歳までの方が基本ですが、最長78歳まで延長勤務可能(1年毎の更新確認あり)
- 学歴不問
- ブランクのある方も応募可能

この条件に合う方は、ぜひご応募ください!

福利厚生

以下に、提供された情報を基にした待遇・福利厚生のまとめを示します。

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### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
- 法定通りの社会保険を完備しています。

2. **交通費支給**
- 月額50,000円までの交通費を支給します。
- 通勤手段は原則公共交通機関を推奨していますが、片道2km以上の方は車・バイク・自転車通勤が可能です(申請要)。駐車場の空き状況によるため、事前の相談が必要です。

3. **健康管理**
- 定期健康診断を実施。
- インフルエンザ予防接種の補助があります。

4. **福利厚生制度**
- ALSOKグループの福利厚生制度を利用可能。
- レジャー施設や宿泊施設の割引、各種保険団体割引(例:自動車保険最大32.5%割引)を提供。

5. **正社員登用制度**
- スタッフが長く活躍できるよう、正社員登用制度を設けています。
- パートから始めて、将来的に正社員を目指す働き方も可能です。

6. **受動喫煙対策**
- 屋内は全面禁煙で、敷地内に屋外喫煙スペースを設置しています。

7. **研修制度**
- 職階別研修、自己啓発研修、資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を実施。
- 著名な講師や行政と連携したプログラムで、働きながらスキルアップを図れます。

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このように、当社はスタッフの働きやすさと成長を重視した多様な待遇・福利厚生を提供しています。

休日・休暇

当社はシフト制を採用し、1週に1回以上の休日を確保しています。年次有給休暇や産前産後休暇、育児・介護休業の取得実績があり、希望休も考慮。育児休業取得者は24名おり、プライベートを重視しながら働ける環境が整っています。有給休暇消化率は76%と高く、一般の業界平均を上回っています。正社員登用や事業所の変更も可能で、ライフステージの変化に柔軟に対応しながら長く働き続けられる職場です。

掲載ID: 22625

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