ウェルビスタケアスタジオ上北沢のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)求人|東京都世田谷区

ウェルビスタケアスタジオ上北沢
nan(時給) 勤務時間相談OK・夜勤なしOK・扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週3日からOK リハビリ職・機能訓練指導員・整体師

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり特定処遇改善加算あり研修制度あり資格取得支援制度ありパート・アルバイト

ウェルビスタケアスタジオ上北沢では、駅から徒歩約5分というアクセスの良さを活かし、新しい介護サービスを提供しています。私たちの特徴は、介護保険と保険外リハビリを組み合わせ、個別のニーズに応じた支援を行う点です。リハビリを中心にしたチームワークで、利用者様の自立をサポートし、夢の実現を手助けします。

具体的な業務内容には、個別機能訓練指導員としてのマシントレーニング指導や、自立支援リハビリの提供、計画書作成やモニタリングなどの調整業務が含まれます。また、新規利用者様の見学対応や保険外自費リハビリサービスの企画も行っています。

私たちの最大の魅力は、「働くスタッフ」です。利用者様に楽しんでもらいたい、元気になってほしいという情熱を持ち、スタッフ全員が介護のプロフェッショナルとしてプライドを持って勤務しています。

待遇面でも充実しており、社会保険完備や制服貸与、定期健康診断、予防接種補助金制度、各種研修制度などが整っています。さらに、正社員登用もあり、安定したキャリアを築くことができます。

ご利用者様とともに成長し、喜びを分かち合う職場で、一緒に働きませんか?あなたの情熱をお待ちしています!

仕事内容

勤務時間相談OK夜勤なしOK扶養内勤務相談OK曜日相談OK週3日からOK

当社では、介護保険と保険外リハビリを組み合わせた新しいサービスを提供しています。主な仕事内容は、個別機能訓練指導員としてのマシントレーニング指導や、通所利用者への自立支援リハビリの実施です。また、加算算定に必要な計画書作成やモニタリング、アセスメントなどの調整業務も行います。新規のお客様には見学対応を行い、保険外の自費リハビリサービスを提供することで、より多様なニーズに応じた支援を実現します。さらに、就労支援や自立支援に関するプログラムの立案・企画にも取り組み、利用者一人ひとりの個別課題の解決を目指しています。スタッフが連携し、リハビリを中心に効果的な支援を行うことで、より良い生活の実現をサポートします。

要約・この求人が合う人

ウェルビスタケアスタジオ上北沢では、世田谷区での介護職を募集中です。駅から徒歩約5分の好立地で、通勤も便利!温かい雰囲気の職場で、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。未経験者も歓迎。あなたのやる気を活かしませんか?詳しくはお問い合わせください。

応募情報

勤務地
〒1560044 東京都世田谷区上北沢4-16-12 小宮ビル
勤務時間

勤務時間は、8:30から17:30までの間で、1時間の休憩を含む8時間のシフト制です。早番や遅番はなく、週3日からの勤務が可能です。土日が定休で、残業はほぼありません。また、9:00から16:00の時短勤務もご相談いただけますので、ご家庭の都合による早退などにも柔軟に対応いたします。1日の実働時間は8時間以内です。

必要資格

以下は応募条件・資格のまとめです。

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### 応募条件・資格

**必須条件**
- 理学療法士の資格を有すること
- リハビリ病院や介護施設でのリハビリテーション業務の経験があること

**その他条件**
- 学歴不問
- ブランクのある方も応募可

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このようにまとめることで、応募者が必要な条件を一目で確認しやすくなります。

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金が法定通りに整備されています。
- **扶養控除内考慮**: 家庭の状況に応じた扶養控除に配慮した給与設定を行っています。
- **制服貸与**: 仕事に必要な制服が支給されます。
- **定期健康診断**: 定期的な健康診断を実施し、職員の健康管理をサポートします。
- **予防接種補助金制度**: インフルエンザ等の予防接種に対する補助金制度があります。
- **各種研修制度**: スキルアップや知識向上を目的とした研修制度を充実させています。
- **正社員登用あり**: 契約社員から正社員への登用制度があります。
- **処遇改善加算/特定処遇改善加算**: 処遇改善加算や特定処遇改善加算を取得している事業所での勤務です。

これらの待遇・福利厚生は、職員の働きやすさと成長を支援し、安心して長く働ける環境を提供しています。

休日・休暇

当社では、週1日以上の休日を確保しています。年次有給休暇は法定通り付与され、さらに介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇も用意しています。これにより、社員は仕事とプライベートの両立を図りながら、安心して働ける環境を整えています。大切な家族のサポートが必要な際にも、柔軟に対応できる制度を充実させています。

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