グッドライフケア訪問介護 千代田の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|東京都千代田区

グッドライフケア訪問介護 千代田
nan(時給) 5時間勤務から相談OK・曜日相談OK・週2日からOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

nan研修制度あり資格取得支援制度ありパート・アルバイト

【グッドライフケア訪問介護 千代田】では、あなたの力を必要としています!私たちの職場は、駅から徒歩約10分とアクセスも良好。高齢者や障がい者の方々が自宅で自立した生活を送るための支援を行う、やりがいのある仕事です。

具体的な業務内容は、生活援助(洗濯、買い物、調理、掃除など)、身体介護(食事、更衣、排泄、入浴、歩行介助など)、障害者総合支援サービス(通院、通学、作業所への同行支援)など多岐にわたります。私たちの専門チームが連携し、利用者様の生活をトータルでサポートします。

一日の仕事は、朝のモーニングケアから始まり、買い物同行、服薬介助、排泄介助、さらに入浴や掃除など、多くの大切な瞬間に関わります。利用者様の「ありがとう」の言葉が、あなたのモチベーションになることでしょう。

グッドライフケアでは、社会保険完備や交通費支給、研修手当、資格取得支援制度など、充実した待遇を用意しています。また、定期健康診断やインフルエンザ予防接種も行っており、安心して働ける環境が整っています。

あなたの介護のスキルを活かし、利用者様の生活を共に支える仲間になりませんか?応募をお待ちしています!

仕事内容

5時間勤務から相談OK曜日相談OK週2日からOK

介護業界での仕事は、高齢者や障がいを持つ方が在宅で自立した生活を送るための支援を提供することです。具体的には、生活全般にわたる支援が含まれます。生活援助では、洗濯や掃除、買い物、調理などの家事を行い、日常の快適さをサポートします。身体介護は、食事や入浴、排泄、更衣などの身体的な介助を行い、利用者の尊厳を保ちながら安全な生活を支援します。さらに、障害者総合支援サービスとして、通院や通学、作業所への移動の際の同行支援も行います。介護スタッフは、訪問先でのケアを通じて、利用者の生活の質を向上させる大切な役割を担っています。日々の業務は、訪問の合間に報告書を作成し、利用者の状態を記録することも含まれています。

要約・この求人が合う人

グッドライフケア訪問介護 千代田では、訪問介護スタッフを募集中です!千代田区内での勤務で、最寄り駅から約10分の好立地。利用者様の笑顔を支えるやりがいのある仕事です。未経験者も歓迎しますので、まずはお気軽にご応募ください。あなたのサポートで、地域の生活を豊かにしましょう!

応募情報

勤務地
〒1020072 東京都千代田区九段北2丁目3番7号前川九段ビル2階
勤務時間

勤務時間は以下のように設定されています。

- 基本の勤務時間は、7:00~14:00または16:00~22:00のいずれかのシフトが例示されています。また、7:00~24:00の間で5時間程度の勤務も可能です(実働は8時間以内)。
- 休憩時間は法定どおりに確保されます。
- 勤務日は週2日以上で、希望に応じて勤務時間の調整が可能です。
- なお、36協定に基づく特別条項があり、訪問介護件数が多い場合には、1日8時間、6回を限度として、1ヵ月80時間、1年720時間までの延長が認められています。

このように、柔軟な勤務時間を設けているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

必要資格

### 応募条件・資格

- **必須資格**: 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
- **交通手段**: 自転車に乗れる方(訪問手段は自転車使用)
- **言語能力**: 日本語での円滑なコミュニケーションおよび読み書きができる方(日本語能力試験1級程度)
- **在留資格**: 外国籍の方は以下のいずれかの在留資格が必須
- 永住者
- 定住者
- 日本人配偶者等
- 永住者配偶者等
- **学歴**: 不問
- **経験**: 不問
- **年齢**: 不問

以上が応募条件・資格です。

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
- 就業時間に応じた社会保険の加入が可能です。

2. **交通費支給**
- 月上限30,000円までの交通費を支給します。

3. **研修手当**
- 業務に必要な研修に対して手当を支給します。

4. **当日キャンセル手当**
- サービス時間型の職務において、当日キャンセルが発生した場合は手当が支給されます。

5. **ユニホーム貸与**
- 業務に必要なユニホームを貸与します。

6. **定期健康診断**
- 年に一度の定期健康診断を実施し、健康管理をサポートします。

7. **インフルエンザ予防接種**
- インフルエンザ予防接種を実施し、感染症対策を行います。

8. **社員紹介制度**
- 社員からの紹介により新たに採用された場合、一定の報奨金を支給する制度があります。

9. **資格取得支援制度**
- 介護関連の資格取得を支援する制度を設けています。

10. **正社員登用制度**
- 契約社員やパート社員から正社員への登用制度があります。

これらの待遇・福利厚生を通じて、働く環境の向上と職員のスキルアップを目指しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、勤務日以外の日程については応相談で柔軟に対応しています。さらに、有給休暇も取得可能で、従業員のライフスタイルに配慮しています。基本的に、週に1日の休暇を確保しており、仕事とプライベートの両立を支援しています。これにより、従業員が心身ともに健康を保ちながら、安心して働ける環境を提供しています。

掲載ID: 22789

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