リハビリデイサービスnagomi森下店の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人|東京都江東区

リハビリデイサービスnagomi森下店
305,000円〜430,000円(月給) 夜勤なしOK 管理者・施設長・ホーム長

おすすめポイント・特徴

土日定休育児休暇あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり契約社員

リハビリデイサービスnagomi森下店では、「自分の足でいつまでも」をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスを提供しています。駅からのアクセスも良好で、ストレスなく通勤可能です。今回、店舗責任者としての新たな仲間を募集します。あなたのリーダーシップで、5~6名のスタッフとともに、ご利用者の健康維持・改善をサポートし、信頼関係を築いていくお仕事です。

具体的な業務には、ケアマネジャー様への営業活動やサービス報告、送迎業務、利用相談、フロアでの見守りやコミュニケーション、店舗管理業務など多岐にわたります。充実した研修制度が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。介護保険やリハビリ技術に関する知識をしっかり学ぶことができ、マネージャーによるサポートもあるため、スムーズに業務に入ることができます。

私たちの理念は「元気にする介護」。PTと共同で開発したリハビリプログラムを通じて、利用者様に本当の自立を提供します。社会保険完備や賞与、資格取得支援制度など、福利厚生も充実しています。また、働きやすい職場として認定されており、安心して長く働ける環境が整っています。

この機会に、あなたの力を私たちのチームで活かしませんか?お待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK

nagomiは、「自分の足でいつまでも」をコンセプトにしたリハビリ特化型デイサービスです。店舗責任者として、5~6名のスタッフと共に店舗運営とマネジメントを担当します。具体的な業務内容は、ケアマネジャーへのサービス報告や営業活動、利用者様の送迎(AT車)、利用相談、契約業務、サービス担当者会議への出席など多岐にわたります。また、フロアでの見守りや利用者様とのコミュニケーションも重要な役割です。さらに、店舗管理や請求業務も行います。入社時には、研修センターや店舗での座学やOJTを通じて、介護保険制度やリハビリプログラムについての知識を習得します。資格をお持ちでない方は相談員補佐としての勤務も可能で、マネジャーが丁寧にサポートします。

要約・この求人が合う人

リハビリデイサービスnagomi森下店では、江東区での介護職を募集しています!駅から約10分の好立地で通勤も便利。利用者様のリハビリをサポートし、心温まるサービスを提供するお仕事です。あなたのスキルを活かし、共に成長できる環境で働きませんか?興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒1350064 東京都江東区森下5-12-6
勤務時間

勤務時間は、7:45から17:45の間でシフト制となります。月単位の変形時間労働制を採用しており、月平均の所定労働時間は173.6時間です。なお、日勤のみの勤務で夜勤はありません。また、勤務中には60分の休憩が含まれます。

必要資格

### 応募条件・資格

#### 【必須条件】
- 普通自動車運転免許(AT限定可)
- 介護の実務経験

#### 【いずれか必須】
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 社会福祉主事任用

#### 【求める人物像】
以下のような方を歓迎します:
- 人の支えになり、お客様から「ありがとう」をいただける仕事をしたい方
- 元気にする前向きな介護に挑戦したい方
- 介護業界の経験や管理者経験を活かしてキャリアアップを目指したい方
- 介護業界での経験がある方
- 管理者業務経験がある方
- マネジメント業務の経験がある方

このような条件を満たす方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

当社では、従業員が安心して働ける環境を提供するため、以下の待遇・福利厚生を整えています。

#### 社会保険完備
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金

#### 賞与
- 年2回(9月・3月)支給 ※業績・評価に基づく

#### 有給休暇
- 年次有給休暇を提供

#### 健康管理
- 年次定期健康診断(年1回)

#### ユニフォーム
- ユニフォームの貸与

#### 各種制度
- **資格取得支援制度**:キャリアアップを支援するための制度
- **各種表彰制度**:優れた業績や貢献を認めるための表彰が行われます
- **結婚・出産お祝い制度**:社員の大切なライフイベントを祝う制度
- **慶弔金見舞制度**:慶弔事に対する金銭的支援
- **インフルエンザ予防接種費用補助**:健康維持をサポートするための補助
- **社員総会・懇親会**:社員同士の交流を促進するためのイベント

#### 認定制度
- **「TOKYO 働きやすい福祉職場宣言」認定**:東京都福祉保健局が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に基づき、全直営店舗で達成し、認定事業所として登録されています。

これらの待遇・福利厚生は、従業員が安心して働ける職場環境を実現するために重要な要素です。私たちは、従業員の成長と健康を大切にし、働きやすい職場づくりに努めています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は充実しており、完全週休2日制(土日休み)を採用しています。年間休日は115日で、年次有給休暇も利用可能です。さらに、年末年始休暇(6~9日間)、GW休暇、夏季休暇も設けており、プライベートの時間を大切にできます。また、産前産後休暇や育児休暇も完備しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。

掲載ID: 22852

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