ニチイケアセンター秋田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|秋田県秋田市

ニチイケアセンター秋田
206,370円〜224,370円(月給) 夜勤なしOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり特定処遇改善加算あり研修制度あり託児施設・保育施設あり資格取得支援制度あり正社員

ニチイケアセンター秋田では、「いつまでも住み慣れた自宅で生活したい」というお客様の願いを叶えるため、訪問介護のスタッフを募集しています。当施設では、WEB面接や施設見学が可能で、働く環境を事前に確認できるため、安心してご応募いただけます。

主な業務は、訪問介護計画書に基づいた生活支援や身体介護です。具体的には、調理や掃除、食事や入浴の介助など多岐に渡ります。秋田市内を中心に、慣れたらご自宅近くでの勤務が可能です。初めての方でもOJT担当者がサポートしますので、安心してスタートできます。

当社では、成長をサポートするための多彩な研修や資格支援制度を整えています。職員一人ひとりの意欲に応じて、専門知識を深めることができ、キャリアアップも目指せる環境です。また、社会保険完備や通勤手当、企業主導型保育所など充実した福利厚生も魅力の一つです。

お客様との密なコミュニケーションを大切にし、きめ細かなサービスを提供することができるこの仕事で、あなたの介護のスキルを活かしながら成長していきませんか?興味のある方はぜひご応募ください。あなたの力をお待ちしています。

仕事内容

夜勤なしOK

「住み慣れた自宅で生活したい」というお客様の願いを実現するため、訪問介護の仕事を行います。主な業務は、サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書に基づいて、生活支援や身体介護を提供することです。生活支援には、調理や洗濯、掃除、買い物などが含まれ、日常生活を快適にするサポートを行います。また、身体介護では、食事や入浴、排泄の介助を通じて、お客様と直接触れ合いながら心身のケアを行います。勤務は秋田市内が中心で、直行直帰が基本ですが、初めはOJT担当者と共に訪問し、徐々に独り立ちして複数のお客様を担当します。お客様との密なコミュニケーションを大切にし、きめ細やかなサービスを提供することで、安心して自宅での生活を続ける支援を行います。困った時は、管理者や先輩スタッフがしっかりサポートします。

要約・この求人が合う人

ニチイケアセンター秋田では、介護職の仲間を募集中です!WEB面接や施設見学が可能で、働きやすい環境を提供しています。秋田市でのご勤務を希望される方、大歓迎です。あなたのスキルを活かし、地域に貢献できるチャンスです。興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒0100831 秋田県秋田市卸町5丁目1-33
勤務時間

勤務時間についてご案内いたします。シフト表に基づき、勤務時間は事前に設定されており、月平均労働時間は170時間となります。シフトは7:00 ~ 20:00の間で、実働8時間(休憩60分)となります。また、スタッフ同士の協力のもと、シフト勤務を行っていただきます。

就業相談は随時受け付けており、面接前にお話を伺うことも可能ですので、気軽にお問い合わせください。なお、休憩時間は法定に基づいて設定されています。また、1か月単位の変形労働時間制を採用しておりますので、柔軟な勤務が可能です。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

1. **介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)**
- 介護職員初任者研修を修了していること。
- 介護の基礎的な知識と技術を持っていること。

2. **介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修)**
- 介護職員実務者研修を修了していること。
- より専門的な知識と技術を有していること。

3. **介護福祉士**
- 介護福祉士の資格を有していること。
- 介護業務における高度な専門性を持っていること。

これらの資格は、介護業務に従事するための必要条件となります。各資格の取得状況に応じて、求められる業務の範囲や責任が異なるため、応募時には自身の資格を明確に示すことが重要です。

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険が含まれます。加入条件を満たした場合に適用されます。

- **各種休暇・休業制度**
詳細は別途記載される休暇および休業制度を利用可能です。

- **通勤交通費実費支給**
月額50,000円までの通勤交通費が実費で支給されます(規定による)。

- **制服貸与**
業務に必要な制服が貸与されます。

- **研修制度**
業務に必要な知識やスキルを向上させるための研修制度が整備されています。

- **キャリアアップ制度**
業務スキルに応じた社内試験に合格すると昇給する制度があります。

- **企業主導型保育所**
利用はエリアや定員状況により異なりますが、企業主導型の保育所が提供されています。

- **資格取得支援制度**
資格取得を支援する制度があり、スキルアップを促進しています。

- **受動喫煙対策**
職場内における受動喫煙対策が講じられています。

- **処遇改善加算/特定処遇改善加算の取得**
当事業所は「処遇改善加算」および「特定処遇改善加算」を取得しており、職員の処遇改善に努めています。

このように、従業員の働きやすさと成長を重視した多様な福利厚生が整っています。

休日・休暇

当社の休日制度は、4週6休以上のシフト制を採用しています。さらに、各種休暇も充実しており、年次有給休暇は半日単位で取得可能です。夏期休暇や家族愛休暇もあり、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方を支援しています。産前産後休暇や育児休業、結婚休暇、介護休暇(休業)も完備し、従業員の多様なニーズに対応した制度を整えています。

掲載ID: 22897

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