なごやかな森横尾の保育士・幼稚園教諭(正社員)求人|大分県大分市

なごやかな森横尾
204,000円〜208,000円(月給) 夜勤なしOK 保育士・幼稚園教諭

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり寮・借り上げ社宅あり研修制度あり託児施設・保育施設あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

「なごやかな森横尾」では、児童発達支援事業所における保育および療育業務を行う仲間を募集中です。未就学の障がい児や日常生活に困難を抱える子どもたちに、愛情を持って支援するこの仕事は、やりがいと充実感に満ちています。

当施設では、社会保険完備はもちろん、ボーナスや賞与、通勤手当(月額上限16,500円)など、充実した待遇をご用意。さらに、育児短時間勤務制度や託児所・保育支援もあり、子育て中の方も安心して働ける環境です。借上げ社宅制度もあり、賃料の個人負担額は基準額の30%と、生活支援が充実しています。

健康面への配慮も万全で、入職前健康診断やインフルエンザ予防接種、がん検診が法人負担で受けられます。また、研修制度が充実しており、入職前研修やキャリアアップ研修を通じて、スキルを磨く機会が豊富にあります。資格取得助成制度もあり(上限80,000円)、自己成長を支援します。

チームワークを大切にし、子どもたちと共に成長できる仲間を求めています。定年制や再雇用制度も整っており、長く安心して働ける職場です。あなたの力で、未来を担う子どもたちの支援を始めませんか?

仕事内容

夜勤なしOK

「なごやかな森横尾」では、児童発達支援事業所として、未就学の障がい児や日常生活に困難を抱える児童の保育および療育業務を行っています。専門のスタッフが個々のニーズに応じた支援を提供し、子どもたちが安心して過ごせる環境を整えています。具体的には、遊びを通じてコミュニケーション能力や社会性を育むプログラムや、身体的な発達を促す運動療育などを実施します。また、保護者との連携を大切にし、家庭での支援方法のアドバイスや相談も行っています。これにより、子どもたちが自信を持ち、成長できるようサポートしています。

要約・この求人が合う人

「なごやかな森横尾」では、大分市での介護スタッフを募集しています。温かい雰囲気の中で、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供するお仕事です。経験者はもちろん、未経験の方も歓迎!充実した研修制度でスキルアップをサポートします。地域に根ざした安心の職場環境で、あなたの力を活かしませんか?興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒8700100 大分県大分市横尾東町3丁目14番26号
勤務時間

勤務時間は、8:30から17:30までの8時間で、休憩は60分となります。また、月平均の時間外労働は約5時間です。

必要資格

### 応募条件・資格

#### 【必須条件】
- 保育士資格を有すること
- 短期大学卒業後、3年以上の実務経験があること
- 普通自動車運転免許(AT限定可)を保有していること
- PCの基本的な操作スキルを持っていること
- 年齢が59歳以下であること(定年を上限とします)

#### 【歓迎条件】
- 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)を保有していること
- 障害児通所支援事業の兼務経験や、保育園等での保育業務経験があること

#### 【その他】
- UIJターンの応募も歓迎します。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険**
- 法定通りの社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
- 企業年金制度(確定拠出年金、確定給付型企業年金制度)

2. **給与・手当**
- ボーナス・賞与あり
- 通勤手当実費支給(上限:月額16,500円)
- 給食費補助(昼食350円)

3. **退職関連**
- 退職金制度あり
- 退職金共済加入

4. **勤務条件**
- 定年制あり(一律60歳)
- 再雇用制度あり(上限65歳)
- 育児短時間勤務制度(中学校入学前まで)

5. **通勤・住居**
- マイカー通勤可(駐車場あり、駐車場代2,500円/月)
- 借上げ社宅制度あり(賃料の個人負担は基準額の30%、基準額上限36,000円。借り上げ社宅利用時は通勤手当支給なし)

6. **健康・安全**
- 入職前健康診断(全額法人負担)
- インフルエンザ予防接種(全額法人負担)
- 乳がん、子宮がん検診(全額法人負担)
- 受動喫煙対策(敷地内禁煙)

7. **保険・割引**
- 団体生命保険加入(ソニー生命、全額法人負担)
- 特定施設の割引(ソニー生命リロクラブ)

8. **研修・資格**
- 研修制度あり(入職前研修、新任職員研修、法人内研修、外部講師研修、キャリアアップ研修、県外出張研修)
- 資格取得助成制度あり(上限80,000円)

9. **託児・保育**
- 託児所・保育支援あり

このような充実した待遇・福利厚生により、職員が安心して働ける環境を整えています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は充実しており、月9日休み(日祝定休)で年間休日は109日です。日祝以外の休みは曜日不定ですが、リフレッシュ休暇として年2日、年末年始の休暇もあります。有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与され、病気休暇の場合は6ヶ月未満でも最大5日まで有給扱いです。育児休業や看護休暇の取得実績もあり、時間単位の年休や母性管理のための休暇、産前・産後の休業も完備しています。

掲載ID: 22930

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