ニチイケアセンター富津の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|三重県津市

ニチイケアセンター富津
nan(時給) 勤務時間相談OK・夜勤なしOK・扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週1日からOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり特定処遇改善加算あり研修制度あり託児施設・保育施設あり資格取得支援制度ありパート・アルバイト

【ニチイケアセンター富津】では、あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。私たちは、訪問介護を通じて在宅での生活を支えるホームヘルパーを募集しています。業務内容は、身体介護や生活支援を含む多岐にわたり、1件あたり30分〜1時間半のサービスを提供しますので、効率的に働くことが可能です。

特に魅力的なのは、プライベートを最優先に考えた勤務体系です。日中の短時間勤務や夜間のみの勤務、扶養範囲内の勤務からフルタイム、Wワークまで、多様な働き方に対応していますので、あなたのライフスタイルにぴったり合った働き方が見つかります。

また、1対1のサービス提供により、お客様との密なコミュニケーションが可能です。きめ細かいサービスを通じて、やりがいを感じられるお仕事です。

福利厚生も充実しており、社会保険完備や交通費支給、研修制度、キャリアアップ制度、企業主導型保育所の利用など、安心して働ける環境を整えています。さらに、WEB面接も対応しているため、忙しい方でも気軽にご応募いただけます。あなたのご応募をお待ちしています!

仕事内容

勤務時間相談OK夜勤なしOK扶養内勤務相談OK曜日相談OK週1日からOK

ホームヘルパーの仕事は、サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書に基づき、在宅で生活する方々に必要な支援を行うことです。主な業務内容には、生活支援(調理、洗濯、買い物、掃除など)や身体介護(食事、入浴、排泄の介助など)が含まれます。1件あたりのサービス時間は30分から1時間半程度で、複数のお客様を担当します。多様な介護度の方に対応し、1対1のサービス提供を通じてお客様との密なコミュニケーションを図ることが特徴です。これにより、きめ細かいサービスが可能となり、勤務時間の調整もしやすいのが魅力です。在宅での生活を支える重要な役割を担っています。

要約・この求人が合う人

ニチイケアセンター富津では、津市での介護職を募集中です!WEB面接が可能なので、忙しい方も気軽に応募できます。私たちと共に、心温まる介護を提供しませんか?経験者はもちろん未経験者も歓迎。あなたのやる気をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒5140017 三重県津市千種新田13-5
勤務時間

勤務時間については、8:00~20:00の間でご希望の時間帯をお知らせください。週1日からの勤務が可能で、1日1時間からの短時間勤務や日中だけ、朝だけの勤務も大歓迎です。希望される曜日や時間帯については、お気軽にご相談ください。ご希望に沿ったシフトを組ませていただきます。ただし、週1日以上の勤務が必要となりますのでご了承ください。なお、休憩時間は法定通り設定されます。また、勤務は1か月単位の変形労働時間制となります。

必要資格

以下は、介護職の応募条件・資格をまとめた内容です。

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### 応募条件・資格

1. **介護職員初任者研修**
- 取得必須または同等の資格を有すること。
- 研修内容には、基礎的な介護技術やコミュニケーション技術が含まれており、介護の現場で必要な基本的な知識を習得していることが求められます。

2. **介護職員実務者研修**
- 取得必須または同等の資格を有すること。
- より実践的な介護技術や知識を身につけており、現場での実務経験があることが望ましいです。

3. **介護福祉士**
- 国家資格であり、介護福祉士試験に合格していること。
- 専門的な知識と技術を持ち、より高度な介護サービスを提供できることが期待されます。

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これらの資格を持つことで、介護業界での専門性が高まり、より良いサービス提供が可能となります。応募者は、これらの資格を取得し、実務経験を積むことが重要です。

福利厚生

### 待遇・福利厚生概要

当社では、従業員が安心して働ける環境を整えるため、以下の待遇および福利厚生を提供しています。

#### 社会保険
- 社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
- ※加入条件を満たした場合に適用されます。

#### 福利厚生
- **各種休暇/休業制度**:多様な休暇制度を用意し、プライベートと仕事の両立を支援します。
- **通勤交通費実費支給**:月額50,000円まで支給(規定による)。
- **制服貸与**:業務に必要な制服を支給します。
- **研修制度**:新入社員から経験者まで、スキルアップを図るための研修を実施。
- **キャリアアップ制度**:業務スキルに応じた社内試験に合格すると昇給する制度を導入。
- **企業主導型保育所**:育児と仕事の両立を支援するため、利用可能な保育所を設置(利用はエリア・定員状況による)。
- **資格取得支援制度**:専門資格取得に向けた支援を行い、キャリア形成をサポートします。
- **受動喫煙対策**:健康的な職場環境を維持するための対策を講じています。
- **「処遇改善加算/特定処遇改善加算」取得事業所**:従業員の処遇改善を目指し、各種加算制度を活用。

これらの待遇・福利厚生を通じて、従業員が安心して長く働ける職場環境を提供しています。

休日・休暇

当社の休日制度は、シフト制により4週で6休以上を確保しています。各種休暇も充実しており、年次有給休暇は半日単位で取得可能です。さらに、夏期休暇や家族愛休暇、産前産後休暇・育児休業、結婚休暇、介護休暇など多様な休業制度を整え、従業員がライフスタイルに合わせて利用できる環境を提供しています。心身のリフレッシュを促進し、働きやすさを重視しています。

掲載ID: 23588

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