グラース春日部訪問介護事業所のサービス提供責任者(正社員)求人|埼玉県春日部市

グラース春日部訪問介護事業所
260,000円〜290,000円(月給) 夜勤なしOK サービス提供責任者

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり賞与あり正社員

グラース春日部訪問介護事業所では、あなたの経験を活かし、再び介護・福祉の世界で活躍するチャンスを提供します!私たちの特徴は、まず気軽に施設見学ができること。実際の職場やスタッフの雰囲気を感じながら、安心して働き始めることができます。ブランクをお持ちの方も大歓迎!あなたの経験を大切にし、一緒に成長できる環境を整えています。

当事業所ではWワークも可能で、働き方については面接時に相談ができます。職員とご利用者の健康を守るため、インフルエンザ予防接種の補助も行っています。コミュニケーションの取りやすい職場で、細かな質問にも丁寧にお答えしますので、入社後の不安も解消されます。

さらに、若手から中高年まで幅広い世代が活躍中の職場です。頼りになる先輩社員が多数いるため、現場での学びが豊富。あなたの成長をサポートします。社会保険完備、交通費支給、退職金制度や再雇用制度もあり、長く安心して働ける環境が整っています。

介護・福祉業界でのキャリアを築きたい方、この機会にぜひグラース春日部訪問介護事業所で新たな一歩を踏み出してみませんか?あなたのご応募をお待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK

サービス提供責任者は、介護サービスの質を確保し、利用者のニーズに応じた支援を提供する重要な役割を担っています。具体的には、利用者のケアプランの作成や、スタッフの業務指導・管理を行います。また、介護サービスの実施状況をモニタリングし、必要に応じて修正を加えることで、常に最適なサービスを提供することが求められます。

さらに、利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築くことも大切です。地域の医療機関や他の福祉サービスとの連携を図り、包括的な支援ができるよう調整役を果たします。加えて、スタッフの育成や研修を通じて、チーム全体のスキル向上を目指すことも重要な業務です。これらを通じて、安心・安全な介護サービスの提供を実現します。

要約・この求人が合う人

グラース春日部訪問介護事業所では、春日部市での介護スタッフを募集中です。施設見学が可能なので、安心して職場の雰囲気を体験できます。地域に密着したサービスを提供し、利用者様とそのご家族に寄り添った介護を心掛けています。あなたのスキルを活かし、共に成長しませんか?ご応募お待ちしております!

応募情報

勤務地
〒3440126 埼玉県春日部市豊町3-5-7グラース春日部
勤務時間

当社では、シフト制の勤務時間を採用しており、主に以下の時間帯での勤務となります。

- 7:00~16:00
- 9:00~18:00
- 10:00~19:00

このシフトは1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、週平均で40時間以内の勤務となります。各シフトには60分の休憩時間が含まれ、残業はほぼありませんので、プライベートの時間も確保しやすい環境です。

必要資格

応募条件・資格

【必須条件】
- 介護福祉士の資格を有すること
- 一度リタイアされた方や、現場を離れて長い方も歓迎します

この情報をもとに、応募者には介護福祉士の資格が必須であることを強調し、経験がない方やブランクのある方にも門戸を開いている点がアピールポイントとなります。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が適用されます。

2. **交通費支給**
- 月額上限20,000円までの交通費を支給(規定あり)。

3. **退職金制度**
- 勤続年数が3年以上の方に退職金が支給されます。

4. **定年制**
- 定年は一律60歳と定められています。

5. **再雇用制度**
- 定年後の再雇用制度があり、上限年齢は65歳までです。

6. **勤務延長**
- 定年後の勤務延長が可能で、上限年齢は65歳までです。

7. **復職制度**
- 休職後の復職制度があり、スムーズな職場復帰をサポートします。

8. **マイカー通勤**
- 駐車場完備で、マイカー通勤が可能です(社内規定あり)。

9. **受動喫煙対策**
- 屋内は全面禁煙として、受動喫煙対策を実施しています。

10. **施設見学**
- 施設見学が可能で、入職前に職場環境を確認できます。

11. **Wワーク**
- 副業(Wワーク)を認めています。

12. **インフルエンザ予防接種**
- インフルエンザ予防接種があり、健康管理をサポートします。

13. **研修制度**
- 充実した研修制度があり、スキル向上を支援します。

これらの待遇・福利厚生を通じて、働きやすい職場環境を提供しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、完全週休二日制を採用しており、年間休日は109日です。シフト制での勤務となりますが、リフレッシュ休暇として4日間の特別休暇も提供しています。年次有給休暇は、6ヶ月経過後に10日付与されます。また、産前産後休暇や育児休業の取得実績もあり、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援しています。

掲載ID: 23652

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