医療法人社団向陽会阿知須同仁病院の看護助手(正社員)求人|山口県山口市

医療法人社団向陽会阿知須同仁病院
160,000円〜176,800円(月給) 曜日相談OK 看護助手

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり託児施設・保育施設あり賞与あり正社員

医療法人社団向陽会阿知須同仁病院では、看護助手として一緒に働く仲間を募集しています!勤務地は駅から徒歩約10分の好立地で、通勤も便利です。施設見学が可能なので、雰囲気やスタッフとの関わりを気軽に感じていただけます。

私たちの病院は、高齢者を主な対象とした一般病棟や医療療養病棟で、看護師と共に食事、排せつ、入浴の介助や環境整備を行います。ブランクがある方も大歓迎!親身なフォロー体制が整っており、業務の感覚を取り戻すサポートをします。

職場環境は非常に助け合いの精神が根付いており、困った時にはすぐにサポートを受けられます。中高年の職員も多く、同年代の仲間とともに働けるため、安心して長く勤務できます。現場での不安もOJTでしっかり教える環境があるので、初めての方でも安心です。

さらに、社会保険完備や交通費支給、マイカー通勤可、退職金制度、利用可能な託児施設など、待遇も充実しています。職場は屋内禁煙で、健康維持にも配慮しています。あなたの「介護・福祉業界で長く働きたい」という想いを、私たちがサポートします。新しい仲間として、ぜひ一緒に働きましょう!

仕事内容

曜日相談OK

一般病棟における看護助手の業務は、患者の生活支援を中心に行われます。主に高齢者を対象とし、看護師と連携して食事、排せつ、入浴の介助を行います。具体的には、食事の準備や配膳、患者が快適に過ごせるような排せつのサポート、入浴の際には安全に介助することが求められます。また、患者の居住環境を整えるために、病室の清掃や整頓も重要な業務です。このように、看護助手は患者の基本的な生活を支える役割を果たし、看護部の一員としてチーム医療に貢献します。一般病棟や医療療養病棟、介護医療院での勤務を通じて、高齢者の快適な療養生活を支えることが求められます。

要約・この求人が合う人

医療法人社団向陽会阿知須同仁病院では、介護スタッフを募集中です。山口市に位置し、最寄り駅から徒歩約10分でアクセスも良好。施設見学も可能で、安心して職場を選ぶことができます。患者様に寄り添った優しい介護を提供したい方、ぜひご応募ください。あなたの力をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒7541102 山口県山口市阿知須4241の4
勤務時間

当社の勤務時間は、交替制を採用しており、以下の2つのシフトで構成されています。

1. 日勤:8時30分から17時30分(休憩60分)
2. 夜勤:17時00分から翌9時00分(休憩120分)

また、1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しており、週平均の勤務時間は40時間以内です。月平均の残業時間は約5時間で、週に1〜2回程度、1時間程度の残業が発生することがあります。

さらに、資格取得やスキルアップのための受講については、勤務スケジュールの相談が可能です。夜勤は月3回程度の勤務をお願いしておりますが、その回数についても応相談です。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【必須条件】
- 年齢:59歳以下(定年年齢が60歳のため)
- 就職氷河期世代の方も歓迎
- ブランクがある方も応募可能

このように、幅広い年齢層の方々に応募していただける条件が整っていますので、ぜひご検討ください。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
- 健康保険、年金保険、雇用保険、労災保険が整っています。

2. **交通費支給**
- 月額上限19,000円まで交通費が支給されます。

3. **マイカー通勤**
- マイカー通勤が可能で、職員用駐車場は月額1,500円で利用できます。

4. **退職金制度**
- 退職金共済に加入しており、勤続3年以上で退職金が支給されます。

5. **定年制度**
- 定年は一律60歳です。

6. **再雇用制度**
- 定年後の再雇用制度があり、最長65歳までの雇用が可能です。

7. **企業年金**
- 厚生年金基金を通じた企業年金制度があります。

8. **託児施設**
- 利用可能な託児施設があり、子育て中の職員をサポートします。

9. **受動喫煙対策**
- 職場は屋内禁煙で、屋外に特定の喫煙場所が設置されています。

10. **職場見学**
- 職場見学が可能で、事前に連絡をいただければ対応いたします。

11. **転居支援**
- 勤務にあたり転居が必要な方には、住宅の斡旋を行います。

12. **健康管理**
- インフルエンザ予防接種が提供され、職員の健康管理に努めています。

13. **研修制度**
- 研修が充実しており、スキルアップや職務の理解を深める機会があります。

このように、充実した待遇と福利厚生を提供し、職員の働きやすい環境づくりを目指しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は充実しています。年次有給休暇は10日間(6ヶ月経過後付与)、週休二日制(シフト制)を採用しており、年間休日は120日です。また、育児休業、介護休業、看護休業の取得実績もあり、働きやすい環境を整えています。これにより、プライベートと仕事の両立を支援し、従業員のライフスタイルに配慮した制度を提供しています。

掲載ID: 23717

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