ニチイケアセンター草加住吉の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|埼玉県草加市

ニチイケアセンター草加住吉
nan(時給) 夜勤専従OK・扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週1日からOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり特定処遇改善加算あり研修制度あり託児施設・保育施設あり資格取得支援制度ありパート・アルバイト

**ニチイケアセンター草加住吉で充実した介護ライフを始めませんか?**

私たちニチイケアセンター草加住吉では、プライベートを最優先にした働き方を実現できます。WEB面接や施設見学が可能で、駅からは約10分のアクセスも魅力的。通いサービス、訪問サービス、宿泊サービスを通じて、お客様が自立した生活を送るお手伝いをするお仕事です。食事や入浴のサポートから、機能訓練、レクリエーションまで多彩な業務があります。

私たちの職場は、日中の短時間勤務や夜間のみ、さらには扶養範囲内やフルタイム、Wワークなど、柔軟な働き方が可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせた勤務体系を整えており、のびのびと働ける環境を提供しています。

待遇も充実しており、社会保険完備や通勤交通費の支給、制服貸与など、安心して働ける制度が整っています。また、キャリアアップ制度や資格取得支援制度もあり、自分のスキルを高めるチャンスも豊富です。企業主導型保育所も利用可能で、子育て中の方も安心して働けます。

「処遇改善加算」や「特定処遇改善加算」を取得している当社で、あなたの力を活かしませんか?今すぐご応募をお待ちしています!

仕事内容

夜勤専従OK扶養内勤務相談OK曜日相談OK週1日からOK

介護サービスの仕事内容は多岐にわたります。まず、通いサービスでは、食事や入浴などの基本的な介護を提供し、機能訓練プログラムやレクリエーションを通じて、利用者が自宅で自立した生活を送れるようサポートします。次に、訪問サービスでは、利用者の自宅に伺い、家族や利用者のニーズに応じて見守りや声かけ、外出時の同行を行います。最後に、宿泊サービスでは、夜間の安心を提供するために巡回を行い、利用者が安全に休息できる環境を整えます。これらのサービスを通じて、利用者の生活の質を向上させることが求められます。

要約・この求人が合う人

ニチイケアセンター草加住吉では、介護スタッフを募集中です!WEB面接や施設見学が可能で、気軽に応募できます。草加市内の駅から徒歩約10分の便利な立地で、通勤もラクラク。あなたのスキルを活かし、地域に貢献するチャンスです。興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒3400002 埼玉県草加市住吉1丁目11-38
勤務時間

当施設では原則として3交代制のシフト勤務を採用しています。具体的なシフト例は以下の通りです。

- ① 7:30~16:30
- ② 10:30~20:00
- ③ 16:30~翌10:00

すべてのシフトには休憩時間が60分含まれています。なお、拠点やサービスによってシフトや勤務時間が異なる場合がありますので、詳細についてはお気軽にお問い合わせください。

また、夜勤が可能な方は歓迎いたします。勤務は週1日以上から可能で、休憩時間は法定通りに設定されています。勤務は1か月単位の変形労働時間制を採用しています。

必要資格

以下は、応募条件・資格をまとめたものです。

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**応募条件・資格**

1. **介護職員初任者研修**(旧ホームヘルパー2級)を修了していること
2. **介護職員実務者研修**(旧ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修)を修了していること
3. **介護福祉士**の資格を保有していること
4. **看護師または准看護師**の資格を保有している場合は尚可

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この条件を満たす方を歓迎します。

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険があり、加入条件を満たした場合に適用されます。

- **各種休暇/休業制度**
詳細は別途提示される制度に基づき、必要に応じて休暇や休業を取得できます。

- **通勤交通費実費支給**
月額50,000円までの通勤交通費を実費で支給(規定による)。

- **制服貸与**
業務に必要な制服が貸与されます。

- **研修制度**
業務に関連するスキル向上を支援するための研修制度が整っています。

- **キャリアアップ制度**
業務スキルに応じた社内試験に合格することで昇給が可能な制度があります。

- **企業主導型保育所**
企業主導型の保育所があり、利用はエリアや定員状況によります。

- **資格取得支援制度**
専門的な資格取得を支援する制度が存在します。

- **受動喫煙対策**
職場において受動喫煙対策が講じられています。

- **処遇改善加算/特定処遇改善加算**
「処遇改善加算」及び「特定処遇改善加算」を取得している事業所での勤務となります。

このように、充実した待遇と福利厚生が整っており、職員の働きやすさと成長を支援する環境が提供されています。

休日・休暇

当社の休日制度は4週6休以上のシフト制で、柔軟な働き方をサポートしています。年次有給休暇は半日単位で取得でき、プライベートの充実も図れます。また、夏期休暇や家族愛休暇、産前産後休暇、育児休業、結婚休暇、介護休暇など多彩な休暇制度を整えており、ライフステージに応じた支援を行っています。安心して働ける環境づくりを目指しています。

掲載ID: 23748

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