医心館 春日部の看護師・准看護師(契約社員)求人|埼玉県春日部市

医心館 春日部
370,200円〜405,100円(月給) nan 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり賞与あり契約社員

医心館 春日部では、入居者様の生活を支える看護ケアを中心とした業務を行っています。日々の業務は8時30分の朝礼から始まり、介護士との連携で排泄介助や移動介助を行い、必要に応じて医師への報告も行います。急な検査や手術がないため、安定した業務スケジュールを維持できる環境です。

当施設は、病院や訪問看護の良いところを取り入れた理想的な職場です。看護師と介護職のチームワークを大切にし、個別的なケアに力を入れています。また、看護記録の記載も含まれ、専門的なスキルを磨くことができます。

待遇面では、社会保険や各種手当が充実しており、年2回の賞与や長期勤続手当も魅力です。交通費の支給や無料駐車場完備、昇給や退職金制度も整っているため、安心して長く働くことができます。

さらに、産休・育休制度もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。平均残業時間も少なく、プライベートも大切にしながら働ける環境です。医心館 春日部で一緒に入居者様の笑顔を支えませんか?あなたのご応募をお待ちしています!

仕事内容

nan

入居者様の生活と医療処置に伴う看護ケア全般を担当します。業務は8時30分の朝礼から始まり、排泄介助や移動介助を介護士と連携して行います。昼食後には、必要に応じて外部医師への報告を行い、夕方には夜勤者への申し送りや見守りを実施します。内服薬の手配、食事介助、口腔ケアも行い、業務は17時30分に終了します。急な検査や手術がないため、スケジュールが安定しています。具体的な業務内容には、バイタルサイン測定や医療処置、感染予防、個別的なケア、看護記録の記載などが含まれます。日勤は看護師5~6名、介護職6~7名で構成され、チームで入居者様の健康を支えます。

要約・この求人が合う人

医心館 春日部では、地域密着型の介護サービスを提供しています。温かな職場環境で、利用者一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。春日部市で新たな仲間を募集中。あなたのスキルを活かし、共に成長できる職場です。興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒3440126 埼玉県春日部市大沼7丁目18番
勤務時間

勤務時間についてご案内いたします。

日勤は8:30から17:30までの8時間勤務となります。夜勤は16:30から翌9:30までの間に行われ、こちらも8時間の勤務時間です。なお、夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなります。

また、休憩時間は法定通り、勤務時間が6時間以上の場合は45分以上、8時間以上の場合は60分以上の休憩が設けられています。さらに、当社では1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、勤務曜日や時間は柔軟に調整されることがあります。

必要資格

### 応募条件・資格

#### 必須スキル・経験
- 看護師免許(准看護師不可)
- 臨床経験3年以上

#### 歓迎スキル・経験
- 看護師としての病態生理、症状・治療に関する一般的な知識
- 観察力や洞察力

#### 求める人物像
- 自分の親を安心して任せられるような人
- 患者や同僚を思いやる温かい心を持った人
- 誠実かつ真面目に職務を遂行できる人

#### こんな方にピッタリ!!
- 緩和ケアやホスピスに興味がある方
- 病院での経験を活かし、新たな分野にチャレンジしたい方
- 施設未経験でも働いてみたい方
- 急性期、慢性期病棟よりもじっくり患者さんと向き合いたい方
- 訪問看護の経験があり、より幅広い症例の経験を希望する方
- ブランクがあるが、チャレンジ精神を持つ方

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生の概要です。

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険**
- 健康保険
- 厚生年金

2. **各種保険**
- 雇用保険
- 労災保険

3. **交通費**
- 上限3万円(バス通勤可)
- 車通勤の場合、ガソリン代を支給

4. **勤務条件**
- 給与支払い日:毎月15日
- 賞与:7月・12月支給(前年度実績3.5ヶ月)
- 昇給:リーダー手当、主任手当等

5. **手当**
- 長期勤続手当(前年度実績20万円)
- 各種手当(資格手当等)

6. **休暇制度**
- 産休・育休制度(規定あり)

7. **退職金制度**
- 退職金制度(規定あり)

8. **持ち株会制度**
- 持ち株会制度あり

9. **勤務環境**
- 無料駐車場完備
- 全国展開しているが、基本的に転勤はなし
- 平均残業時間:月一桁台
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

10. **就業場所**
- 会社の定める就業場所にて勤務

このように、充実した福利厚生と待遇が整っており、安心して働ける環境が提供されています。

休日・休暇

当施設では年間休日115日を確保しており、週休2日制(シフト制)を導入しています。夏季休暇は2日、冬季休暇は3日あり、加えて4月または10月に有給休暇が付与されます。産前産後休暇や慶弔休暇も整備されており、育児休業や介護休業も利用可能です。働きやすい環境づくりを重視し、スタッフのライフスタイルに配慮しています。

掲載ID: 24280

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