セントケア木更津の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人|三重県津市

セントケア木更津
272,500円〜313,000円(月給) 夜勤なしOK 介護支援専門員(ケアマネジャー)

おすすめポイント・特徴

土日定休育児休暇あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

セントケア木更津では、あなたの力を必要としています!私たちのチームは、高齢者が自宅で安心して生活できるよう、個別にカスタマイズされたケアプランの作成を行っています。お客様とご家族の想いを大切にし、訪問介護やデイサービス、ショートステイなど多様なサービスを提案・手配していくお仕事です。

当社では、ケアマネジャーとしてのスキルを磨くための充実した研修制度を提供しています。チーム力を高めるための定期研修や認知症ケア研修など、専門的な知識を深める機会が豊富です。また、資格取得支援制度も整っており、あなたの成長を全力でバックアップします。

さらに、特定処遇改善加算の導入により、経験をしっかり評価する給与体系を採用しています。スタッフ同士の情報交換やサポート体制も充実しており、安心して働ける環境を整えています。

私たちと一緒に「生き甲斐」を創造し、超高齢社会に貢献してみませんか?セントケア木更津での新しい挑戦をお待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK

介護業界におけるあなたの役割は、在宅生活を希望されるお客様一人ひとりに最適なケアプランを作成することです。まずは、お客様やご家族の希望や想いを丁寧にヒアリングし、その情報を基に訪問介護、デイサービス、ショートステイ、訪問看護、リハビリ、福祉用具のレンタル、さらには住宅リフォームの提案や手配を行います。また、サービス利用状況の確認や、毎月の定期訪問によるアセスメントも重要な業務です。

具体的な一日の流れとしては、出勤後に環境整備や朝礼を行い、次回訪問日程の相談をお客様宅に電話で行います。その後、訪問し、お客様やご家族にサービス利用状況を確認し、必要に応じて変更提案をします。業務の合間には、他の介護事業所との連携や情報交換を行い、質の高いサービス提供を目指します。最初は先輩スタッフが丁寧に引き継ぎを行うため、安心して業務に取り組むことができます。

要約・この求人が合う人

セントケア木更津では、津市での介護職を募集しています。私たちは、地域に密着した温かいサービスを提供し、利用者様の笑顔を大切にしています。経験不問、未経験者も歓迎!充実した研修制度でしっかりサポートします。安心して働ける環境で、一緒に成長しませんか?ご応募をお待ちしています。

応募情報

勤務地
〒5140017 三重県津市畑沢南3-13-19
勤務時間

勤務時間は、8:30から17:30までの間です。この時間帯での勤務を通じて、業務に集中できる環境が整っています。

必要資格

主任介護支援専門員の応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

1. **主任介護支援専門員の資格**
- 正式な主任介護支援専門員の資格を有していることが必要です。

2. **普通自動車運転免許**
- 普通自動車運転免許を保有していること(AT限定可)。

これらの条件を満たすことで、主任介護支援専門員としての業務に従事することが可能となります。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

当施設では、以下の充実した待遇・福利厚生を提供しています。

#### 社会保険
- **厚生年金**: 安心の老後生活をサポートします。
- **健康保険**: 医療費の負担を軽減し、健康を守ります。
- **雇用保険**: 失業時の保障を提供します。
- **労災保険**: 労働中の事故に備えた保険です。

#### 賞与・給与
- **賞与**: 年2回支給。
- **昇給**: 年に1回、能力や業績に応じた昇給制度があります。

#### 制服・通勤
- **制服貸与**: 業務に必要な制服を提供します。
- **交通費全額支給**: 車通勤可、社内規定に基づいて全額支給します。

#### 研修・資格支援
- **研修制度**: スキル向上を目指した研修を実施。
- **資格取得支援制度**: 資格取得に向けたサポートを行います。

#### 健康支援
- **予防接種補助制度**: 健康維持のための予防接種を補助します。

#### サポート制度
- **ほっとライン**: 第三者相談通報窓口を設けています。
- **スタッフ紹介制度**: 新しいスタッフを紹介していただくための制度です。
- **社員割引制度**: 余暇利用において、社員向けの割引が適用されます。

#### その他
- **団体長期障害所得補償**: 長期的な障害に備えた保険制度です。
- **定年**: 68歳まで働ける制度。
- **確定拠出年金(DC制度)**: 自分の将来に向けた資産形成をサポートします。
- **退職金制度**: 退職後の生活を考えた退職金制度を設けています。

これらの待遇・福利厚生を通じて、働きやすい環境を提供し、スタッフの成長と健康をサポートします。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、年間112日で基本的に土日が休みです。さらに、有給休暇や産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、家族休暇、慶弔休暇も整備されており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を支援しています。従業員が安心して働ける環境を提供することに努めています。

掲載ID: 24979

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