ケア21 葛飾のサービス提供責任者(正社員)求人|東京都葛飾区

ケア21 葛飾
285,100円〜305,100円(月給) 夜勤なしOK サービス提供責任者

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

株式会社ケア21 葛飾では、駅から徒歩5分の好立地で、訪問介護事業所のサービス提供責任者を募集しています。私たちは、「現場第一主義」を掲げ、人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった最高のサービスを提供することを目指しています。

このポジションでは、ケアマネージャーや利用者様との連絡調整、アセスメント業務、訪問介護計画書や手順書の作成、ヘルパーの指導など多岐にわたる業務を担当していただきます。未経験の方には、ヘルパー業務を中心に経験を積んでいただけるキャリアアップの機会もご用意しています。

充実した待遇も魅力の一つです。社会保険完備、昇給年1回、賞与年2回、交通費支給(最大月額50,000円)、さらに多様な福利厚生制度も整っています。特技を活かせる一芸手当や、資格支援制度もあり、あなたの成長をサポートします。

人を大切にし、人を育てる環境で、私たちと一緒に最高の介護サービスを提供していきませんか?興味のある方はぜひご応募ください。あなたの力をお待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK

訪問介護事業所におけるサービス提供責任者は、利用者様に質の高い介護サービスを提供するための重要な役割を担っています。主な業務には、ケアマネージャーや訪問介護の担当者との連絡調整、利用者様のニーズを把握するためのアセスメント業務が含まれます。また、訪問介護計画書やサービス提供手順書の作成を行い、ヘルパーへの指導や調整も担当します。さらに、定期的なモニタリングを通じてサービスの質を維持・向上させることが求められます。未経験者の場合は、ヘルパー業務を中心に担当していただき、経験を積むことでキャリアアップを図ります。これにより、より多くの利用者様に寄り添った支援が可能となります。

要約・この求人が合う人

ケア21 葛飾では、駅から徒歩約5分の好立地で介護スタッフを募集しています。地域密着型のサービスを提供し、温かい職場環境が魅力です。未経験者も歓迎!充実した研修制度でスキルアップを目指せます。あなたの思いやりを活かし、共に地域を支えていきましょう。興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒1250062 東京都葛飾区立石1-9-20O.IビルA号室
勤務時間

勤務時間は9:00から18:00までの間で、休憩時間は60分です。ただし、サービスの都合により勤務時間が前後する可能性があります。また、1ヵ月単位の変形時間労働制を採用しており、例えば朝8時からの勤務や、19時からの勤務などもあります。柔軟な働き方が可能ですので、状況に応じた対応が求められます。

必要資格

### 応募条件・資格

#### 必須条件
- 以下のいずれかの資格を保有していること:
- 実務者研修(ホームヘルパー1級)
- 介護福祉士

#### 尚可条件
- 訪問介護事業所でのサービス提供責任者としての経験がある方
- 基本的なPCスキル(タイピング、Word、Excelなど)をお持ちの方

応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、年金保険、雇用保険、労災保険が整っています。

- **昇給**: 年1回(4月)に昇給の機会があります。昇給額は人事考課に基づきます。

- **賞与**: 年2回(6月・12月)に賞与が支給されます。

- **交通費支給**: 通勤にかかる交通費を支給(最大月額50,000円)。ただし、車通勤の場合は公共交通機関を利用した場合の定期代相当額が支給されます。

- **組合制度**: 慶弔見舞金、リゾートホテル、レジャー施設の割引制度など、様々なサービスを提供しています。

- **持株制度**: 従業員が自社の株を購入できる制度です。

- **従業員紹介制度**: 新しいスタッフを紹介することで報酬が得られる制度です。

- **資格支援制度**: 資格取得に向けた支援を行い、自己成長を促進します。

- **勤続加算手当**: 3年以上勤続した場合、月額2,000円の手当が支給されます。

- **前払退職金制度**: 入社1年以上の方が対象となる退職金の前払い制度です。

- **健康診断受診**: 定期的な健康診断の受診が提供されます。

- **制服貸与**: 業務に必要な制服が支給されます。

- **一芸手当**: 特技を自己申請し認定されると、年に1回手当が支給されます。

- **車通勤可**: 車通勤が可能ですが、近隣の駐車場を自ら手配する必要があります。

このように、充実した待遇と福利厚生が整っており、社員の働きやすい環境を提供しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度はシフト制で、月に8~9日の休日を確保しています。年間休日は111日で、夏期休暇(3日)と冬期休暇(4日)も設けています。また、入社半年後には有給休暇が10日付与され、慶弔休暇や産休・育児休暇も取得可能です。これにより、職員がプライベートを大切にしながら働ける環境を整えています。

掲載ID: 25167

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