ホームケア土屋 島根の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|島根県松江市

ホームケア土屋 島根
238,000円〜298,000円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

【ホームケア土屋 島根】では、あなたの経験とスキルをしっかりと評価し、報酬で還元します。私たちの仕事は、ALSや筋ジストロフィーなどの難病を抱える方々や、脊椎損傷、脳性まひの方の自宅を訪問し、日常生活をサポートすることです。具体的には、食事の介助や家事援助、排泄介助、喀痰吸引、就寝中の見守りなど、医療的ケアも含む幅広い業務を行います。

特に重度訪問介護は、ご利用者が住み慣れた自宅で自分らしい生活を送るためのお手伝いです。入社時には必要な資格を取得していただきますが、受講・取得費用は全額無料。無資格でもスタートでき、意欲を重視していますので、20代から60代まで多様な年代の仲間が活躍中です。

また、誕生日には特別休暇を設けており、昇給や賞与もあり、あなたの頑張りをしっかりと評価します。交通費全額支給や社会保険完備など、安心して働ける環境も整えています。

人の笑顔を作るこの仕事で、やりがいと報酬を得る理想の働き方を、ぜひ私たちと一緒に実現しませんか?あなたのご応募をお待ちしています!

仕事内容

nan

介護業界での仕事は、ALSや筋ジストロフィー、脊椎損傷、脳性まひなどの障がいを抱える方々の自宅を訪問し、日常生活を支援することです。具体的には、食事の介助(経管栄養)、家事の援助、定時の排泄介助、喀痰吸引、就寝中の見守りや起床のお手伝いなど、医療的ケアを含む多岐にわたる業務を行います。ご利用者の「今は、こうして過ごしたい」という希望を実現するため、専門的なスキルを活かして支援します。また、入社時に必要な資格を取得するための費用は無料で、座学や実技、現場実習を通じて学ぶことができます。重度訪問介護は、利用者が住み慣れた自宅で自分らしく生活できるようにする重要な役割を果たしています。人の笑顔を生み出すやりがいのある仕事で、しっかりとした報酬が得られる環境で一緒に働きませんか?

要約・この求人が合う人

ホームケア土屋 島根では、松江市で介護スタッフを募集しています。地域に密着した温かいケアを提供し、高齢者の生活を支えるお仕事です。未経験者歓迎!充実した研修制度やサポート体制が整っています。あなたの優しさを活かし、一緒に地域の福祉に貢献しましょう。興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒6900261 島根県松江市学園南1丁目9-19 武政ビル202
勤務時間

勤務時間については、以下のようにご案内いたします。

日勤は通常9:00から18:00までの勤務となりますが、現場によっては08:00から17:00のシフトもございます。夜勤の場合は22:00から翌8:00までが基本ですが、こちらも21:00から06:00のパターンがある場合があります。日勤・夜勤の回数については応相談ですので、ご希望に合わせて調整可能です。また、休憩時間は法定通りに付与されます。さらに、勤務は1か月あたりの変形労働時間制を採用していますので、柔軟に対応いたします。

必要資格

### 応募条件・資格

- **普通自動車免許**(AT限定可)
- 運転免許をお持ちでない方は、自転車や公共交通機関での訪問をお願いしております。

- **介護資格**: 不問
- 採用後、資格取得支援制度を利用して資格を取得していただけます。

- **有資格者**: 大歓迎
- 経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。

#### あれば尚可の資格
- 介護職員初任者研修修了者(ヘルパー2級)
- 介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級)
- 介護福祉士
- 看護師、准看護師
- ケアマネージャー
- 社会福祉士

※別途、資格手当あり(保有資格により異なります)。

福利厚生

以下に、介護業界における待遇・福利厚生をまとめました。

### 待遇・福利厚生

- **社会保険**: 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険完備
- **交通費**: 別途支給
- **昇給制度**: 成績に応じた昇給あり
- **賞与**: 業績に基づく賞与支給
- **通勤手段**: 車、バイク、自転車での通勤可
- **セミナー・研修**: 研修費用の負担あり(要相談)
- **資格支援**: 介護資格取得支援制度あり
- **服装・髪型**: 髪型、服装自由
- **喫煙環境**: 敷地内禁煙
- **健康診断**: 定期的な健康診断実施

このような充実した待遇・福利厚生が整っていることで、従業員が安心して働ける環境が提供されています。

休日・休暇

当社では、週休2日制を採用し、プライベートの充実を図っています。年次有給休暇は、入社から6ヶ月の継続勤務後に10日付与され、その他にも育児休暇や産前産後休暇などの法定休暇を整備しています。さらに、バースデー休暇や結婚休暇もあり、ライフイベントに応じた柔軟な休暇制度を用意しています。こうした制度により、働きやすさと社員の生活の質向上を目指しています。

掲載ID: 25201

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