吉田病院の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(正社員)求人|宮崎県延岡市

吉田病院
191,100円〜nan(月給) 夜勤なしOK 生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり賞与あり正社員

【吉田病院】であなたのキャリアを飛躍させませんか?

吉田病院では、精神科に関する相談支援を行い、患者様に寄り添ったサービスを提供しています。私たちは、残業を月5時間以内に抑え、心身ともに健康で働ける環境を整えています。また、久しぶりの職場復帰を考えている方でも安心して業務を始められるよう、職員一同がしっかりとサポートいたします。

さらに、休憩室を設けており、しっかりとオン・オフを切り替えることができます。忙しい日々の中でも、リフレッシュする時間を大切にしています。求職活動も快適に行えるよう、WEB面接が可能で、コロナ禍でもスムーズな対応を実現しています。気になる方は、施設見学も大歓迎!実際の雰囲気やスタッフの温かさを感じてみてください。

待遇面でも手厚く、社会保険完備、交通費支給、マイカー通勤OKなど、働きやすさを追求した制度を整えています。また、育児・保育手当やインフルエンザ予防接種補助もあり、子育てをする方にも優しい職場です。

ぜひ、吉田病院で新たな一歩を踏み出しましょう。あなたのご応募をお待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK

介護業界における仕事内容は、主に患者様とのコミュニケーションを通じて行われる相談業務が中心です。具体的には、患者様からの様々な悩みや相談に対して、適切な助言や指導を行い、心理的なサポートを提供します。また、患者様のニーズに応じた支援を行い、安心して療養できる環境を整えることが求められます。加えて、精神科に関連する各種事務手続きも重要な業務の一部です。これには、診療情報の整理や患者様の記録管理、必要な書類の作成・提出などが含まれ、医療チームとの連携を強化し、円滑な業務運営を支える役割も担っています。このように、患者様とそのご家族に寄り添いながら、専門的な支援を提供することが求められる職種です。

要約・この求人が合う人

吉田病院では、延岡市で新たな仲間を募集しています。WEB面接や施設見学が可能で、働きやすい環境を提供します。医療と介護の現場で成長したい方、ぜひご応募ください。あなたの情熱をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒8890517 宮崎県延岡市松原町4丁目8850番地
勤務時間

当社では、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、週平均の勤務時間は40時間以内となっています。具体的な勤務時間は、8時15分から17時00分までの間で、休憩時間は60分です。また、残業は月に5時間以内を目安としており、家庭の行事などでの休暇についても柔軟に相談を受け付けています。働きやすい環境を整えておりますので、ぜひご検討ください。

必要資格

以下は応募条件・資格のまとめです。

### 応募条件・資格

1. **精神保健福祉士の資格** - 必須
2. **年齢制限** - 59歳以下(定年が60歳のため)
3. **パソコンスキル** - ワードの操作ができること
4. **ブランク** - ブランクのある方も応募可能

以上の条件を満たす方を対象としています。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の全てに加入しています。

- **交通費支給**: 月額上限10,000円までの交通費を支給します。

- **マイカー通勤**: 駐車場を完備しており、マイカー通勤が可能です。

- **バイク・自転車通勤**: バイク及び自転車による通勤も許可されています。

- **退職金制度**: 勤続年数に関わらず、退職金制度を設けています。

- **定年制度**: 定年は60歳と定めています。

- **再雇用制度**: 定年後も最大65歳まで再雇用制度を利用することができます。

- **職務給制度**: 職務に応じた給与制度を導入し、公平な評価を行います。

- **受動喫煙防止措置**: 敷地内は禁煙となっており、受動喫煙防止に努めています。

- **子育てサポート**: 厚生労働省の「くるみん」認定を受けており、子育てを支援する取り組みを行っています。

- **施設見学**: 求人応募前に施設見学が可能です。

- **人事考課制度**: 定期的に評価を行い、成長を促進します。

- **WEB面接**: リモートでの面接を実施しています。

- **休憩室完備**: 快適に休憩できるスペースがあります。

- **育児・保育手当**: 条件に応じて育児・保育手当を支給します。

- **インフルエンザ予防接種補助**: インフルエンザ予防接種に対して補助があります。

これらの待遇・福利厚生を通じて、職員が安心して働ける環境を整えています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、週休二日制を採用しており、平均して月8日休みを確保しています。年間休日は109日で、さらに年次有給休暇も付与しています。育児休業、介護休業、看護休業の取得実績もあり、社員がライフイベントに応じて働きやすい環境を整えています。多様な休暇制度により、ワークライフバランスの向上を図っています。

掲載ID: 25256

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