AMANEKU葛飾東金町B棟のサービス管理責任者(パート・アルバイト)求人|東京都葛飾区

AMANEKU葛飾東金町B棟
nan(時給) 夜勤なしOK・曜日相談OK・週2日からOK サービス管理責任者

おすすめポイント・特徴

nan研修制度ありパート・アルバイト

**AMANEKU葛飾東金町B棟での新しいキャリアを始めませんか?**

私たちAMANEKU葛飾東金町B棟は、定員20名以下の小規模な施設で、入居者様一人一人に寄り添った個別支援を大切にしています。あなたの介護スキルを活かし、入居者様の生活をサポートするやりがいのある仕事が待っています。

仕事内容は多岐にわたり、個別支援計画の策定や定期モニタリング、入居者様の相談業務、さらには行政や医療機関との調整など、責任感のある業務に携わることができます。レクリエーションの企画や入退去手続きの事務も含まれ、日々の業務は多彩です。

また、充実の研修制度が整っており、入職後も安心して業務に取り組める環境を提供しています。基礎研修や実践研修を経て、定期的な1on1で上長と相談できる体制も整っているため、業務に関する悩みを気軽に共有できます。

通勤に関しても安心!交通費支給(上限15,000円)があり、経済的負担を軽減できます。正社員登用もあり、長期的なキャリアを築くチャンスです。

私たちと共に、入居者様の生活をより良いものにするために力を貸してください。興味がある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募をお待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK曜日相談OK週2日からOK

介護業界における仕事内容は多岐にわたります。主な業務には、個別支援計画の策定や定期的なモニタリングが含まれ、これにより入居者のニーズに応じた支援が行われます。また、契約時のアセスメントや相談業務を通じて、入居者様の生活をサポートします。行政機関や医療機関との調整も重要で、連携を図りながら適切な支援を提供します。さらに、レクリエーションの企画も行い、入居者様の生活の質を向上させる役割を担います。入退去者の手続きや運営に関する業務も行い、全体の管理や統括に関与します。具体的な一日の流れとしては、モニタリングや会議参加、計画検討、職員への指導などが含まれ、組織の円滑な運営を支えています。

要約・この求人が合う人

AMANEKU葛飾東金町B棟では、定員20名以下のアットホームな環境で介護スタッフを募集しています。利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供し、心温まるサービスを目指しています。葛飾区で地域密着型の介護に携わり、共に成長できる仲間をお待ちしています。興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒1250062 東京都葛飾区東金町七丁目29番1号(B棟)
勤務時間

勤務時間は、9時00分から21時00分の間で、実働5時間程度となります。なお、法定の休憩時間が含まれるため、実働時間は8時間以内です。勤務日数は週2日から週3日程度を予定しています。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【必須条件】
1. サービス管理責任者の資格を有すること

【資格要件】
- 相談支援従事者初任者研修およびサービス管理責任者研修を修了していること
- なお、法改正前の分野別サービス管理責任者研修受講者や児童発達支援管理責任者研修受講者も応募可能です。

【実務経験要件】以下のいずれかに該当すること
1. 国家資格(医療・介護系)を有し、相談・直接支援の業務経験が通算で3年以上
2. 障害者施設、福祉施設等での相談支援の業務経験が通算で5年以上
3. 社会福祉主事任用資格、介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上の資格を持ち、かつ福祉施設、介護施設等での直接支援の業務経験が通算で5年以上
4. 上記の資格を持たない場合でも、福祉施設、介護施設等での直接支援の業務経験が通算で8年以上であること

ご不明な点がございましたら、ご応募後にお気軽にお問い合わせください。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**:勤務時間や日数に応じて法定通りの社会保険に加入可能。
- **交通費支給**:上限15,000円までの交通費を支給。
- **正社員登用制度**:正社員への登用の機会あり。

### 研修体制

- **充実した研修プログラム**:
1. **基礎研修**:マニュアルシステムと時短eラーニングツールを活用した基礎研修。
2. **実践研修**:介護福祉士をはじめ、先輩社員による実践的な研修を実施。
3. **定期1on1ミーティング**:上長との定期的な1対1の面談があり、業務に関する悩みをいつでも相談できる環境を提供。
4. **毎月の新研修内容配信**:新たな研修内容が毎月配信され、安心して働けるためのトレーニングコースを用意。

この待遇・福利厚生は、スタッフが安心して働ける環境を整え、成長を支援することを目的としています。

休日・休暇

当社ではシフト制を採用しており、週に1日以上の休日が確保されています。休日は当社カレンダーに基づいて決定されます。また、有給休暇も用意しており、充実した休暇制度を提供しています。入居者様との面談スケジュールを優先しつつ、シフトは自由に調整可能ですので、プライベートとの両立もしやすい環境です。安心して働ける職場を目指しています。

掲載ID: 25338

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