グループホーム ほのぼの 平尾の家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|三重県四日市市

グループホーム ほのぼの 平尾の家
193,500円〜203,000円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

nan資格取得支援制度あり賞与あり正社員

グループホーム「ほのぼの 平尾の家」で、あなたの介護のスキルを活かしませんか?私たちは、定員9名の小規模なグループホームで、認知症や高齢者の方々に心温まる介護を提供しています。現在、急募中ですので、すぐにでも新しい仲間をお迎えしたいと思っています。

このお仕事では、食事や入浴、排せつ介助など、利用者様の日常生活を支える大切な役割を担っていただきます。面接時に具体的な業務内容を詳しく説明しますので、ご安心ください。

当施設の魅力は、まず嬉しい交通費支給です。通勤の負担を軽減し、さらにマイカー通勤も可能で、駐車場も完備しています。また、ご家族の介護にも配慮し、介護休業制度を整備。70歳定年制を導入しているため、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

福利厚生も充実しており、社会保険完備、健康診断、資格支援制度、インフルエンザ予防接種費用の一部負担など、安心して働ける環境を提供しています。エアコンクリーニングの特別制度や制服貸与もあり、働きやすさを追求しています。

あなたの温かい手で、利用者様の生活をより良くするお手伝いをしませんか?ご応募を心よりお待ちしています!

仕事内容

nan

「ほのぼの平尾の家」は、定員9名の認知症・高齢者向けグループホームで、介護業務全般を担当していただきます。具体的には、食事介助、入浴介助、排せつ介助など、高齢者の日常生活を支える重要な役割を果たします。利用者様が安心して生活できる環境を提供し、個々のニーズに応じた介護を行うことが求められます。また、業務の内容は会社の定める範囲内で変更される可能性があり、具体的な仕事内容は面接時に詳しく説明されます。チームで協力しながら、利用者様の尊厳を守り、心温まるサポートを提供することが大切です。

要約・この求人が合う人

グループホームほのぼの平尾の家では、定員10名以下の温かい環境で、利用者一人ひとりに寄り添った介護を提供しています。現在、急募中です!四日市市での新しい仲間をお待ちしております。あなたの優しさを活かし、共に笑顔あふれる毎日を作りましょう。興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒5100044 三重県四日市市平尾町78-12
勤務時間

勤務時間は以下のように設定されています。

1. 早番(8:00〜17:00)
2. 日勤(8:30〜17:30)
3. 遅番(9:00〜18:00)
4. 夜勤(17:00〜翌10:00)

これらのシフトは交替制で、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。月平均の残業時間は約5時間で、36協定に基づく特別条項も設けられており、急患対応や業務のひっ迫により、最大で1日6時間、1ヶ月80時間、1年720時間の残業が可能です。各シフトには休憩時間として60分が含まれています。

必要資格

以下は応募条件・資格のまとめです。

### 応募条件・資格

#### 必須条件
1. 介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級)を修了していること
2. 年齢:18歳以上69歳以下(深夜業務があるため、定年年齢70歳のため)
3. 学歴:高卒以上
4. グループホームまたは施設での実務経験:3年以上
5. 普通自動車運転免許(AT限定可)
6. 夜勤が可能であること

#### あれば尚可
- 介護福祉士の資格を有すること

#### その他
- 土日祝に勤務できる方を希望します。

福利厚生

以下は、提供された情報を元にまとめた待遇・福利厚生の内容です。

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、年金保険、雇用保険、労災保険が含まれます。

- **交通費支給**: 実費支給(上限:月額20,000円)、当社規定に基づく。

- **マイカー通勤**: 駐車場完備で、マイカー通勤が可能です。

- **定年制度**: 一律70歳での定年制度を設けています。

- **再雇用制度**: 定年後の再雇用制度があり、最長75歳まで勤務可能です。

- **受動喫煙対策**: 屋内禁煙を徹底しており、敷地内の全施設が禁煙です。

- **健康診断**: 定期的な健康診断を実施しています。

- **資格支援制度**: 資格取得のための支援制度を用意しています。

- **インフルエンザ予防接種**: 一部費用を会社が負担し、従業員の健康をサポートします。

- **エアコンクリーニング**: 年2台まで、特別に無料でクリーニングを行う制度があります。

- **制服貸与**: 業務に必要な制服を支給いたします。

- **はぐくみ基金制度**: 従業員の生活を支援するための基金制度が設けられています。

これらの福利厚生は、従業員の健康や働きやすさを重視した内容となっています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、週休2日制(シフト制)を採用しており、年間休日は108日です。従業員には、6ヶ月経過後に年次有給休暇が10日付与され、必要に応じて取得できます。また、介護休業の取得実績もあり、家庭の事情に配慮したサポート体制を整えています。安心して働ける環境を提供し、プライベートと仕事の両立を応援しています。

掲載ID: 25379

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