ホームケアソレイユ上板橋の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|東京都板橋区

ホームケアソレイユ上板橋
nan(時給) 2時間勤務から相談OK・午前のみOK・午後のみOK・夜勤なしOK・扶養内勤務相談OK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与ありパート・アルバイト

**ホームケアソレイユ上板橋で新たな一歩を!**

ホームケアソレイユ上板橋は、板橋区を中心に、北区・練馬区・豊島区の一部までをサービス提供エリアとした、介護業界の先駆けです。駅から徒歩約10分の好立地にあり、通勤も便利です。私たちは、介護保険法および障害者総合支援法に基づくサービスを提供し、自費サービス「ソレイユエード」も展開しています。無資格者の方も、資格取得まで有資格者と同行しながら学べる環境が整っています。

当社の社名は「Human Resource Personality」を略したもので、個々の強みを最大限に伸ばすことに特化しています。充実した待遇も魅力の一つです。雇用保険や健康保険、厚生年金などの各種保険が完備されており、資格取得支援制度や外部研修費用負担制度もあります。さらに、正社員登用制度やリフレッシュ制度も用意しており、職場での成長と充実したライフスタイルを両立できます。

社員の希望に耳を傾ける人事評価制度もあり、あなたのキャリアをしっかりサポートします。出産立ち合い制度や再雇用制度も設けており、ライフステージに応じた働き方が可能です。

「個」を大切にし、あなたの成長を共に喜ぶホームケアソレイユ上板橋で、新しい仲間として一緒に未来を築きましょう!

仕事内容

2時間勤務から相談OK午前のみOK午後のみOK夜勤なしOK扶養内勤務相談OK

私たちの業務は、介護保険法および障害者総合支援法に基づき、地域の皆様に質の高い介護サービスを提供することです。具体的には、要介護者や障害者の方々に対して、日常生活の支援を行います。また、自費サービス「ソレイユエード」を通じて、より柔軟で個別化されたサポートも行っています。無資格者の方は、資格取得まで有資格者と共に業務を行い、実践的な学びを深めることができます。サービス提供エリアは、板橋区全域を中心に、北区、練馬区、豊島区の一部を含む電動自転車でアクセス可能な範囲です。私たちの目標は、利用者様が安心して生活できる環境を整えることです。

要約・この求人が合う人

ホームケアソレイユ上板橋では、駅から徒歩約10分の便利な立地で、介護スタッフを募集しています。アットホームな環境で、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。未経験者も歓迎!充実した研修制度があり、スキルアップを目指せます。板橋区で新しいスタートを切りませんか?ご応募お待ちしております。

応募情報

勤務地
〒1740044 東京都板橋区上板橋2-3-3新井ビル201号室
勤務時間

勤務時間については、以下のようにまとめることができます。

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当社では、柔軟な勤務時間を提供しております。以下の時間帯から、2時間以上の勤務が可能です。

- 8:00~17:00の間
- 9:00~18:00の間
- 10:00~19:00の間

勤務は午前のみ、または午後のみの選択も可能です。さらに、所定の労働日数は2日から5日/週まで対応しており、扶養控除内での勤務についても考慮いたします。休憩時間は法定に基づいて設定されますので、安心してご勤務いただけます。

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このようにまとめることで、勤務条件がわかりやすく伝わります。

必要資格

### 応募条件・資格

【必須条件】
訪問介護のヘルパー職は、特定の資格が必要です。以下のいずれかの資格をお持ちの方が対象となります。

1. 介護職員初任者研修修了者以上(旧ホームヘルパー2級)
2. 介護福祉士
3. 介護職員実務者研修修了者
4. 介護職員基礎研修修了者
5. ホームヘルパー1級
6. ホームヘルパー2級

【その他の情報】
- 初心者やブランクのある方も歓迎します。経験豊富なスタッフによる教育環境が整っているため、安心して働けます。
- 資格をお持ちでない方は、当社の資格取得支援制度を利用して資格を取得することが可能です。

福利厚生

### 待遇・福利厚生まとめ

#### 各種保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金
※出勤日数・時間により、一部規定あり

#### 福利厚生制度
- **会社携帯貸与制度**
社員に対して会社の携帯電話を貸与します。

- **電動自転車貸与制度**
通勤や業務に便利な電動自転車を貸与します。

- **資格取得支援制度**
資格取得にかかる費用を支援します。

- **外部研修の受講費用負担制度**
業務に関連する外部研修の受講費用を負担します。

- **人事評価制度**
定期的に評価を行い、社員の希望や会社のニーズを確認します。

- **正社員登用制度**
契約社員から正社員への登用制度を設けています。

- **リフ・リカ制度(リフレッシュ・リカバリー)**
入社4年目を迎えたスタッフには、出勤日数と時間に応じて最大3日間の休日と7万円の旅行代金を支給します。

- **出産立ち合い制度**
男性社員が出産予定日の前後に休日を取得できる制度です。

- **健康診断・インフルエンザワクチン接種の受診負担制度**
健康診断やインフルエンザワクチン接種にかかる費用を負担します。

- **再雇用制度(65歳まで)**
定年後も65歳まで再雇用制度を利用できます。

このように、多様な待遇や福利厚生が整備されているため、社員が安心して働ける環境が提供されています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度には、充実した有給休暇や育児休暇、介護休暇が含まれています。また、裁判員としての義務を果たすための裁判員休暇や、各種ワクチン接種後に取得できる半休制度も設けています。加えて、慶弔休暇もあり、社員のライフスタイルに配慮した制度が整っています。詳細は当社の規定に基づき、柔軟に対応しています。

掲載ID: 25386

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