ツクイ盛岡(居宅介護支援)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人|岩手県盛岡市

ツクイ盛岡(居宅介護支援)
254,000円〜303,000円(月給) 夜勤なしOK 介護支援専門員(ケアマネジャー)

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり賞与あり正社員

【ツクイ盛岡(居宅介護支援)でのケアマネジャー募集】

あなたの力で、高齢者の「その人らしい生活」を支えるお仕事をしませんか?ツクイ盛岡では、居宅介護支援のケアマネジャーを募集中です。お客様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、最適なケアプランの作成やモニタリングを行っていただきます。訪問を通じて健康状態や生活環境を確認し、相談援助を行う重要な役割を担います。

当社は全国に800以上の事業所を展開し、地域に根ざしたサービスを提供。超高齢社会の課題に真摯に向き合い、人生100年幸福に生きる社会を目指しています。充実した待遇も魅力で、社会保険完備、賞与年2回(昨年度実績:21~77万円)、退職金制度、資格手当など、働きやすい環境を整えています。また、育児支援制度や副業可など、多様なライフスタイルに対応した制度も充実しています。

「くるみん」認定を受けた子育てサポート企業として、従業員が仕事と家庭を両立できる職場環境を提供。電子レンジや冷蔵庫の使用、休憩スペース完備など、働きやすさを追求しています。

あなたの経験やスキルを活かし、共に地域の高齢者を支える仲間になりませんか?ご応募をお待ちしております。

仕事内容

夜勤なしOK

居宅介護支援のケアマネジャーは、お客様が自宅で「その人らしい生活」を継続できるようサポートする重要な役割を担っています。具体的には、まずお客様のニーズに応じた最適なケアプランを作成し、必要な介護サービスが受けられるよう調整します。また、定期的にご自宅を訪問し、健康状態や生活環境、ご家族の状況を確認しながら、相談援助を行います。さらに、関係機関との連絡調整やケアプランの見直しを行い、常にお客様の状態に応じたサービス提供を目指します。これにより、日常生活の維持・向上を図り、より良い生活環境を整えるお手伝いをします。

要約・この求人が合う人

ツクイ盛岡(居宅介護支援)では、盛岡市で介護支援専門員を募集しています。地域に密着したサービスを提供し、利用者様の生活を支えるやりがいのある仕事です。経験者はもちろん、未経験の方も歓迎!チームで協力しながら、成長できる環境が整っています。あなたのスキルを活かし、地域の方々に寄り添った介護を提供しませんか?興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒0200133 岩手県盛岡市東黒石野2-1-5
勤務時間

勤務時間は、08:30から17:30までの間で、休憩が60分含まれていますので、実働は8時間となります。

必要資格

以下は応募条件・資格のまとめです。

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### 応募条件・資格

- **資格**
- 主任介護支援専門員 必須
- 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須

- **経験**
- 主任ケアマネジャーの実務経験 必須

- **年齢制限**
- 64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)

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こちらの条件を満たす方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

以下は、提供された情報を基にまとめた待遇・福利厚生の概要です。

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**
- 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険を含み、安心して働ける環境を整えています。

- **定期健康診断**
- 従業員の健康管理を重視し、定期的な健康診断を実施しています。

- **扶養手当**
- 配偶者に対して月額1万円、満18歳未満の子どもに対して月額5千円の扶養手当を支給。

- **時間外勤務手当**
- 法定に基づく時間外勤務に対し、手当を支給します。

- **資格手当**
- 各種資格取得者に対する手当を支給し、スキルアップを支援します。

- **退職金制度**
- 勤続年数3年以上の従業員に対して、退職金を支給します。

- **昇給・賞与**
- 年1回の昇給と、年2回の賞与(昨年度実績:21~77万円)を支給。昇給・賞与は従業員の評価に基づきます。

- **副業の許可**
- 社内規定に基づき、副業を行うことが可能です。

- **独自の福利厚生プログラム**
- ツクイPLUSという独自の福利厚生制度を導入。

- **永年勤続表彰**
- 10年、20年、30年の勤続に対して祝金を支給します。

- **交通費支給**
- 実費に基づき、月額5万円まで交通費を支給します。

- **個人年金制度**
- 従業員が拠出する形での個人年金制度を利用可能。

- **キャリアパス制度**
- 従業員のキャリア形成を支援する制度を整備。

- **育児・介護関連制度**
- 産後パパ育休制度、産前産後休業、育児休業、介護休業を提供し、家庭と仕事の両立を支援します。

- **公的資格取得・自己啓発支援制度**
- 資格取得や自己啓発に関する支援を行います。

- **休憩施設の整備**
- 電子レンジや冷

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は充実しています。週休2日制を採用し、年間休日は116日です。さらに、リフレッシュ休暇として毎月1日を取得でき、心身のリフレッシュを図れます。有給休暇は初年度に10日付与され、必要に応じて取得可能です。また、未就学児を持つ社員には、子ども休暇として1名につき5日が付与され、育児と仕事の両立を支援しています。

掲載ID: 25925

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