Stars前橋大渡町の生活支援員・世話人・就労支援員(パート・アルバイト)求人|群馬県前橋市

Stars前橋大渡町
nan(時給) 夜勤なしOK・扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週2日からOK 生活支援員・世話人・就労支援員

おすすめポイント・特徴

nan研修制度あり賞与ありパート・アルバイト

【Stars前橋大渡町】では、障がい者向けグループホームのオープニングスタッフを募集しています!新しい仲間と共にスタートを切るこの職場で、あなたの力を活かしませんか?

お仕事内容は、ご入居者様が快適に過ごせるように身の回りのお世話をすることがメインです。具体的には、お食事の準備やレクリエーションのお手伝い、お掃除やお洗濯、一部介助など多岐にわたります。安心して働ける環境を整えており、未経験の方でも業務マニュアルや支援手順をタブレットで丁寧に説明するので、すぐに業務に入れます。

また、働きやすさを重視した制度も充実!交通費支給やマイカー通勤が可能、正社員登用や復職支援、制服貸与、副業もOKです。さらに、ハラスメント相談窓口も完備しているため、安心して働けます。

教育体制も整っており、毎月のテーマ別研修やフォロー面談制度を通じて、個人のスキルアップを支援します。資格取得制度もあり、あなたのキャリアアップを会社全体でバックアップします。

新しい仲間と共に、温かな環境で成長しながら働くチャンスをお見逃しなく!Stars前橋大渡町で、一緒に素晴らしい未来を築きましょう。応募をお待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK扶養内勤務相談OK曜日相談OK週2日からOK

障がい者向けグループホームでの業務は、ご入居者様が快適に過ごせるよう、身の回りのお世話を中心に行います。主な業務には、入居者様への直接支援があり、具体的にはお食事の準備や支援、レクリエーション活動のお手伝いが含まれます。また、施設内の清掃や洗濯などの生活支援も重要な役割です。施設は男性10室、女性10室の計20室で、短期入所もそれぞれ1室ずつ設けています。日中・夜間ともに4名のスタッフが常駐し、安心して支援を行います。さらに、業務マニュアルや支援手順はタブレットで丁寧に説明されるため、初めての方でも安心して業務に取り組むことができます。

要約・この求人が合う人

【Stars前橋大渡町】オープニングスタッフ募集!前橋市に新しく誕生する介護施設で、一緒にスタートを切りませんか?未経験者歓迎、充実した研修制度でしっかりサポートします。温かい雰囲気の中で、利用者様に寄り添った介護を提供する仲間をお待ちしています。新しい環境で共に成長しましょう!興味がある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒3703573 群馬県前橋市1丁目11番1
勤務時間

勤務時間は日勤のみのシフト制で、9:00から17:00までの7時間勤務(休憩1時間)となっています。残業はほぼなく、扶養控除内での勤務も考慮されています。週2日からの勤務が可能で、週5回以上のフルタイム勤務も歓迎です。また、指定曜日でのシフト希望にも柔軟に対応しており、お子様のお迎えや急な用事にも配慮した無理のない時間調整ができます。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

- **無資格・未経験OK**

#### 歓迎する方
- 障がい者施設での勤務が初めてでも、誰かのためになる仕事にチャレンジしたい方
- 以前に介護施設や障害者施設での勤務経験がある方
- Wワークで自分の希望するシフトで働きたい方
- 育児が一段落し、お昼間のお仕事に復帰を検討中の方
- 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方

#### その他
- ブランクのある方歓迎
- 年齢、学歴不問
- フリーターの方歓迎
- 主婦・主夫の方歓迎

このような方々をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険**: 社会保険完備(勤務時間・日数により法定通り加入)

- **交通費**: 規定内支給

- **通勤**: マイカー通勤可

- **正社員登用**: 正社員登用制度あり(不定期、個人評価および会社の業績に基づく)

- **復職支援**: 復職支援制度あり

- **制服**: 制服貸与

- **副業**: 副業OK

- **ハラスメント相談**: ハラスメント相談窓口あり

### 教育体制

- **フォロー面談制度**: 月1回実施。現状の仕事の悩みや会社の期待を共有し、働きやすい職場づくりを目指します。

- **状況共有会議**: 月1回開催。入居者様の支援方法や運営の変更点を共有し、スタッフ全員でスキルアップを図ります。

- **研修制度**: 毎月テーマ別に障害福祉に関する研修を実施。過去の研修コンテンツも自由に閲覧可能で、個人のスキル成長を全面的にバックアップします。

- **資格取得制度**: スタッフ一人一人のキャリアアップを促進し、全体の支援力向上に寄与します。

このような待遇・福利厚生を通じて、スタッフが安心して働ける環境を提供し、スキル向上やキャリア形成を支援しています。

休日・休暇

当社の休日制度は、週に1日以上の休みを確保し、希望シフト制を導入しています。スタッフは毎月1回、自分の希望に基づいたシフトを提出できます。また、年次有給休暇も充実しており、取得率100%を目指しています。これにより、仕事とプライベートの両立を支援し、従業員の健康と活力を大切にしています。

掲載ID: 26157

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