リュミエール東大阪西堤の風の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|大阪府東大阪市

リュミエール東大阪西堤の風
247,900円〜267,900円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり自転車通勤可資格取得支援制度あり賞与あり車通勤可正社員

株式会社リュミエール東大阪西堤の風では、介護業務全般に携わる仲間を募集しています。訪問介護を中心に、サービス付き高齢者向け住宅の入居者様の生活を支える大切な役割を担います。また、コール対応や来客者対応、事務業務も行い、幅広いスキルを身につけることができます。

私たちの職場は、初任者研修以上の資格をお持ちの方を歓迎しています。一緒に利用者様の生活を支え、笑顔を届けましょう。夜勤シフトに入ることで、夜勤手当を活用しながら効率的に収入を増やすことも可能です。さらに、年2回の昇給機会や賞与支給があり、安定した年収アップを実現できます。

当社では、資格に応じた手当を支給し、あなたのキャリアをしっかり評価します。また、キャリアパス要件や職場環境要件を満たしており、長く働きやすい環境を整えています。福利厚生も充実しており、社会保険完備、交通費支給(上限月額15,000円)、マイカー通勤可(駐車場あり)、退職金制度(勤続3年以上)など、安心して働ける条件が整っています。

私たちと一緒に、地域の高齢者の方々に寄り添った温かい介護を提供しませんか?あなたのご応募を心よりお待ちしております。

仕事内容

nan

介護業務全般では、主にサービス付き高齢者向け住宅の入居者に対して訪問介護を行います。具体的には、入居者の生活支援や身体介助を通じて、日常生活を快適に過ごせるようサポートします。また、コール対応を通じて入居者からの緊急の要望に迅速に応えることも重要な役割です。さらに、来客者に対する対応や、事務業務も行い、施設内の運営を円滑に進めるためのサポートを担います。これらの業務を通じて、高齢者の生活の質を向上させることが目指されます。介護職は、心のこもったサービスを提供することが求められ、入居者との信頼関係を築くことが大切です。

要約・この求人が合う人

東大阪市に位置する「リュミエール東大阪西堤の風」では、温かい介護サービスを提供しています。地域密着型で、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを大切にし、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です。未経験者歓迎、充実した研修制度を整えています。あなたのやる気を活かし、共に成長できる環境です。ご応募お待ちしています!

応募情報

勤務地
〒5798048 大阪府東大阪市西堤本通東3-3-23
勤務時間

勤務時間は以下のようになります。

1. **日勤**:7時00分から16時00分まで(休憩60分)
2. **日勤**:10時00分から19時00分まで(休憩60分)
3. **夜勤**:20時00分から翌8時00分まで(休憩240分)

また、その他にも勤務パターンが存在する場合があります。勤務は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、週平均で40時間以内の勤務が基本です。さらに、月の平均で2時間程度の時間外労働が発生することがあります。これは主に利用者の緊急対応や業務上の支障が生じた場合に対応するためのものです。

必要資格

以下は応募条件・資格のまとめです。

【応募条件・資格】
1. 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上の資格を有すること
2. 18歳以上であること(深夜業務があるため)
3. 59歳以下であること(定年年齢を上限とするため)

以上の条件を満たす方の応募をお待ちしております。

福利厚生

以下は、提供された情報に基づく待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が含まれます。

- **交通費**: 実費支給(上限月額15,000円)。

- **マイカー通勤**: 可能(駐車場あり。ただし、駐車場代の一部負担あり)。

- **退職金制度**: 勤続3年以上の方に適用。

- **再雇用制度**: 定年後の再雇用制度があります。

- **勤務延長制度**: 定年後の勤務延長が可能です。

- **昇給**: 定期的な昇給があります。

- **賞与**: 年間の賞与支給があります。

- **正月手当**: 正月に特別手当が支給されます。

- **処遇改善加算手当**: 処遇改善のための手当が支給されます。

- **資格手当**: 資格を取得した場合の手当があります。

- **資格取得支援制度**: 資格取得を支援する制度があります。

この待遇・福利厚生により、職員が安心して働き続けられる環境が整っています。

休日・休暇

当社は週休二日制を採用し、年間休日は107日です。年次有給休暇も充実しており、社員がリフレッシュできる環境を整えています。さらに、産前産後休暇や育児休暇、介護休暇も制度として設けており、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援しています。これにより、社員が安心して仕事と家庭を両立できるよう配慮しています。

掲載ID: 26378

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