ウエルシア介護サービス水戸の看護師・准看護師(正社員)求人|茨城県水戸市

ウエルシア介護サービス水戸
309,500円〜nan(月給) 夜勤なしOK 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり賞与あり正社員

**ウエルシア介護サービス水戸での仕事に参加しませんか?**

私たちウエルシア介護サービス水戸では、在宅での快適な入浴を支援する介護スタッフを募集中です。ご自宅で入浴が難しい方々に、浴槽をお部屋に運び、安心・安全な入浴介助を提供します。入浴を通じてお体を清潔に保つことは、血液循環や代謝機能の向上にも寄与します。

私たちのチームは、看護師1名と介護職2名の3人体制で訪問。入浴の可否判断やバイタルチェック、入浴介助を行い、利用者様やご家族からの様々なご相談にも丁寧に対応します。訪問エリアは水戸市を中心に、茨城町やひたちなか市など幅広くカバーしています。

勤務は朝8:30からスタートし、入浴サービスを行った後、しっかりと休憩を取りながら、17:30には退社。利用者様の状況に応じて柔軟に対応できる環境です。

ウエルシア介護サービスでは、介護のニーズに応えるため、在宅介護、施設系サービス、地域包括支援センターの運営といった多様な事業を展開。地域の健康づくりをトータルでサポートする体制も整っています。

待遇面も充実しており、社会保険完備、賞与年2回、昇給年1回、退職金制度、研修制度、そして従業員割引制度もあり、働きやすい環境が整っています。

あなたもウエルシア介護サービス水戸の一員として、地域の皆様に寄り添った温かい介護を提供しませんか?ご応募をお待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK

私たちのサービスは、ご自宅での入浴が困難な方に向けて、専用の浴槽をお部屋に運び、快適な入浴体験を提供するものです。入浴を通じて身体を清潔に保ち、血液循環や代謝機能を改善することを目的としています。訪問は看護師1名と介護職2名の3人チームで行い、主な業務には入浴の可否判断、バイタルチェック、入浴介助、医療機関との連絡調整、利用者やご家族からの相談対応などがあります。勤務は朝8:30に出社し、9:00から入浴サービスを開始。12:00に休憩を挟み、午後も入浴サービスを行います。17:00に帰社し、翌日の準備や事務処理をして17:30に退社します。訪問エリアは水戸市を中心に、茨城町やひたちなか市など多岐にわたります。利用者様の状況に応じて、時間に柔軟に対応します。

要約・この求人が合う人

ウエルシア介護サービス水戸では、地域に密着した介護サービスを提供しています。水戸市での勤務を希望する方を募集しています。温かい雰囲気の職場で、利用者様とのふれあいを大切にしながら、やりがいを感じられるお仕事です。介護の経験がある方、大歓迎!あなたの力を私たちと一緒に活かしませんか?興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒3100004 茨城県水戸市百合が丘町8-3
勤務時間

勤務時間は、8:30から17:30までの間で、休憩時間は60分です。なお、業務の状況により残業が発生する可能性があります。

必要資格

以下の応募条件・資格をまとめました。

### 応募条件・資格

#### 必須資格
- 正看護師
- 普通自動車運転免許

#### その他
- 病院やクリニック等、介護施設以外での看護師経験者も応募可能です。

福利厚生

以下は、提供された情報を基にした待遇・福利厚生のまとめです。

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### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、年金保険、雇用保険、労災保険が含まれます。
- **残業手当**: 残業に対しては手当が支給されます。
- **交通費全額支給**: 通勤にかかる交通費は全額支給されます。
- **賞与あり**: 年2回の賞与が支給されます。
- **昇給あり**: 年1回の昇給があります。
- **退職金制度**: 勤続3年以上の社員に対して退職金制度があります。
- **社員持株会制度**: 会社の株を保有することができる制度があります。
- **健康診断**: 定期的な健康診断が実施されます。
- **労働組合**: 労働組合があり、労働者の権利を守るためのサポートがあります。
- **制服貸与**: 業務に必要な制服が貸与されます。
- **研修制度あり**: 業務に必要な知識やスキルを習得するための研修制度があります。
- **従業員割引制度**: ウエルシア薬局の対象商品に対する割引があります。
- **受動喫煙対策**: 職場は全面禁煙となっており、受動喫煙対策が講じられています。

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このような充実した待遇・福利厚生により、安心して働ける環境が整っています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は充実しており、日曜日は定休日です。週休2日制を採用しており、月に8~10日間の休みが確保されています。年間休日は116日で、法定通りの有給休暇に加え、慶弔休暇や産前産後休暇、育児休暇、介護休暇もあります。これにより、従業員は仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。

掲載ID: 27047

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