ツクイ・サンシャイン新倉敷(有料老人ホーム)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|岡山県倉敷市

ツクイ・サンシャイン新倉敷(有料老人ホーム)
210,500円〜262,100円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり特定処遇改善加算あり研修制度あり自転車通勤可賞与あり車通勤可正社員

株式会社ツクイ・サンシャイン新倉敷では、介護職員を募集しています。駅から徒歩10分以内の便利な立地に位置し、地域に根差したサービスを提供する有料老人ホームです。私たちは、超高齢社会に向き合い、人生100年時代をより豊かにするための活動を展開しています。

職務内容は、多岐にわたります。お客様の食事や入浴、排せつの介助から始まり、レクリエーションの企画・実施、生活リハビリ、そして各種記録の管理や病院受診のサポートまで、幅広く担当します。仲間と共にお客様の生活を支えるやりがいを感じることができる環境です。

待遇面も充実しており、社会保険完備、定期健康診断、扶養手当や時間外勤務手当、賞与年2回(昨年度実績:21~77万円)など、安心して働ける制度を整えています。また、キャリアパス制度や公的資格取得支援もあり、スキルアップを目指す方に最適です。

さらに、子育てサポート企業「くるみん」を取得し、産前産後休業や育児休業制度も充実。仕事と家庭の両立を支援する取り組みを強化しています。職場は、休憩スペースやお弁当持参が可能な環境で、リラックスしながら働ける空間を提供しています。

あなたもツクイ・サンシャイン新倉敷で、心温まる介護の仕事を通じて、地域の方々に笑顔を届けませんか?興味のある方は、ぜひご応募ください。お待ちしています!

仕事内容

nan

有料老人ホームの介護職員は、高齢者の生活を支える重要な役割を担っています。主な業務には、食事や入浴、排せつなどの日常生活の介助が含まれます。また、レクリエーションの企画・実施を通じて、利用者の心身の活性化を図ります。さらに、生活リハビリを他職種と連携して実施し、利用者の自立支援を促進します。日々の介護記録の入力や、イベントの企画書作成も行い、運営の一翼を担います。病院への受診対応や外出レクリエーションの付き添いも大切な業務です。担当する居室を持ち、利用者一人ひとりに寄り添ったサービスを提供することが求められます。これにより、安心で快適な生活環境を整えることを目指しています。

要約・この求人が合う人

ツクイ・サンシャイン新倉敷では、有料老人ホームのスタッフを募集しています。駅から徒歩約10分の好立地で通勤便利!明るく温かい雰囲気の中、高齢者の生活をサポートするやりがいのある仕事です。未経験者も歓迎、充実した研修制度があります。地域に根ざした介護を一緒に実践しませんか?あなたの力をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒7100064 岡山県倉敷市新倉敷駅前3-171
勤務時間

勤務時間は以下の通りです。

1. 07:00から16:00まで(休憩60分)
2. 10:00から19:00まで(休憩60分)
3. 16:00から翌10:00まで(休憩120分)

この勤務シフトは、1ヶ月単位の変形労働時間制に基づいており、柔軟な働き方が可能です。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

- **資格**: 介護福祉士(必須)
- **経験**: 不問
- **年齢制限**: 64歳以下(定年年齢65歳のため)

応募をお待ちしております。

福利厚生

以下は、提供された情報に基づく待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

#### 社会保険
- 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険を完備

#### 健康管理
- 定期健康診断の実施

#### 手当
- 扶養手当(配偶者:1万円、満18歳未満の子:5千円)
- 時間外勤務手当
- 資格手当

#### 賞与・昇給
- 昇給(年1回)
- 賞与(年2回、昨年度実績:21~77万円)※評価に基づく

#### 退職金
- 退職金制度(勤続年数3年以上)

#### 福利厚生
- ツクイPLUS(独自の福利厚生制度)
- 永年勤続表彰祝金(10年、20年、30年の節目に支給)
- 交通費支給(実費5万円まで)

#### 育児・介護支援
- 産前産後休業、育児休業、介護休業
- 産後パパ育休制度

#### キャリア支援
- キャリアパス制度
- 公的資格取得・自己啓発支援制度

#### 職場環境
- 制服貸与
- 電子レンジ・冷蔵庫使用可
- 休憩スペースやお昼を食べる場所あり
- お弁当持参可

#### 副業
- 副業可(社内規定あり)

#### その他
- 「処遇改善加算/特定処遇改善加算」を取得している事業所
- 2023年に「くるみん」認定を取得(子育てサポート企業としての取り組み)

このように、幅広い待遇と福利厚生が整えられており、従業員の健康管理やライフスタイルに配慮した制度が充実しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は充実しています。月9日の休みが基本で、28日の月は8日となります。さらに、毎月1日のリフレッシュ休暇があり、年間休日は119日です。初年度の有給休暇は10日付与され、未就学児1名につき5日のこども休暇も取得可能です。これにより、仕事と家庭の両立を支援し、従業員の心身の健康を大切にしています。

掲載ID: 27074

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