介護付有料老人ホームグリーンライフ草加の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|埼玉県草加市

介護付有料老人ホームグリーンライフ草加
230,400円〜238,650円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

介護付有料老人ホームグリーンライフ草加では、あなたの介護のキャリアをサポートします!私たちは、東証プライム市場上場のシップヘルスケアホールディングス株式会社の一員として、全国に多様な介護施設を展開。私たちが大切にする「情熱介護」を通じて、入居者様に「家庭の延長」のような温かい介護を提供しています。

当施設では、介護職員初任者研修の資格取得を支援し、学費を全額負担します。入社後は、身の回りのお世話やレクリエーション活動の企画・運営を通じて、入居者様に寄り添う仕事をお任せします。特に、外出ツアーなどのアクティビティ活動を通じて、入居者様の笑顔を引き出すことができるやりがいのあるお仕事です。

また、当社は一人一人の働き方やキャリアアップを最大限支援することを約束します。社会保険完備、通勤手当(上限あり)、退職金制度、育児休業や介護休業の取得実績もあり、安心して長く働ける環境を整えています。定年後の再雇用制度もあり、65歳まで活躍できるチャンスがあります。

マイカー通勤も可能ですので、通勤も快適。あなたの情熱を私たちと共に、あたたかい介護の現場で発揮しませんか?ご応募お待ちしております!

仕事内容

nan

介護付有料老人ホームでの業務は、多岐にわたります。まず、ご入居者とのコミュニケーションを大切にし、お話相手としての役割を果たします。また、身の回りのお世話として、入浴や食事、排泄などの介助も行います。さらに、レクリエーション活動の企画や運営、サポートも重要な業務です。具体的には、食事の準備や清掃、クラブ活動や外出ツアーなどのアクティビティ支援を通じて、ご入居者の充実した生活をサポートします。業務の合間には、状況記録を行い、個々のニーズに応じた対応を心掛けます。また、介護職員初任者研修の資格取得については、入社後に会社が学費を全額負担し、キャリアアップを支援する体制が整っています。これにより、一人一人の働き方を尊重し、成長を促す環境が提供されています。

要約・この求人が合う人

介護付有料老人ホームグリーンライフ草加では、地域密着の温かい介護を提供しています。草加市に位置し、利用者様の快適な生活をサポートする職員を募集中です。アットホームな環境で、チームの一員として共に成長しませんか?介護の経験者はもちろん、未経験者も歓迎!充実した研修制度で安心して働けます。あなたの力を必要としています。興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒3400002 埼玉県草加市瀬崎2-27-15
勤務時間

当施設では、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。具体的な勤務時間は以下の通りです。

- 日勤シフト:7時00分から15時30分、9時00分から17時30分、10時30分から19時00分のいずれかの時間帯で勤務します。いずれのシフトも休憩は60分です。

- 夜勤シフト:16時30分から翌9時30分までの勤務となり、こちらのシフトでは休憩が120分設けられています。

このように、勤務時間は多様なシフトがあり、利用者のニーズに応じた柔軟な働き方が可能です。

必要資格

以下は、応募条件・資格のまとめです。

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### 応募条件・資格

1. **学歴**:
- 2025年3月に以下のいずれかを卒業見込みの方
- 大学院
- 大学
- 短大
- 高専
- 専修学校

2. **採用予定数**:
- 採用予定数は未定ですが、前年の採用実績は39人です。

3. **提出書類**:
- 応募から選考の過程において、写真付き履歴書の提出が必要です。

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この情報を参考に、応募準備を進めてください。

福利厚生

以下は、提供された情報に基づく待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が整備されています。

- **通勤手当**: 実費支給(上限あり)、月額100,000円まで支給されます。

- **退職金制度**: 勤続3年以上の方に対して退職金制度が用意されています。

- **定年制**: 一律60歳で定年を迎えます。

- **再雇用制度**: 定年後も65歳までの再雇用が可能です。

- **マイカー通勤**: マイカーでの通勤が許可されています。

- **育児休業取得実績**: 育児休業の取得が可能で、実績があります。

- **介護休業取得実績**: 介護休業の取得も可能で、実績があります。

このような待遇・福利厚生により、従業員の生活とキャリアの両方を支える環境が整っています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度はシフト制を採用しており、月に9日の休暇を確保しています。年間休日は107日で、働きやすい環境を提供しています。また、6ヶ月勤務後には年次有給休暇が10日付与され、ライフスタイルに合わせた休暇取得が可能です。充実した休日制度により、心身のリフレッシュを図りながら働ける職場です。

掲載ID: 27330

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