(株)やさしい手 千歳烏山居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人|東京都世田谷区

(株)やさしい手 千歳烏山居宅介護支援事業所
247,000円〜nan(月給) 勤務時間相談OK・夜勤なしOK 介護支援専門員(ケアマネジャー)

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり研修制度あり賞与あり正社員

株式会社やさしい手 千歳烏山居宅介護支援事業所では、あなたの経験を活かしながら、地域に根ざした介護サービスを提供する仲間を募集しています。駅から徒歩約5分の好立地にあり、通勤も便利です。

主な仕事内容は、ご利用者宅への訪問や居宅サービス計画書(ケアプラン)の作成、介護保険の給付管理、介護相談など多岐にわたります。当事業所では20代から70代のケアマネジャーが活躍し、年齢に関係なく柔軟に働ける環境を整えています。正社員は61歳の誕生日まで勤務可能で、その後も契約社員や非常勤としての働き方が選べるため、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

さらに、土日祝は基本的にお休み。特定事業所Ⅱに属しているため、緊急の呼び出しもほとんどなく、安心してプライベートも充実させられます。年間休日は124日以上で、育児や介護休暇の取得実績もあり、働きやすい職場環境が整っています。

また、社会保険完備や賞与年2回、処遇改善手当、交通費支給などの充実した福利厚生も魅力の一つです。あなたの力を活かし、地域の方々に寄り添った介護を一緒に実現しませんか?ご応募を心よりお待ちしています。

仕事内容

勤務時間相談OK夜勤なしOK

介護業界における仕事内容は多岐にわたります。主にご利用者宅を訪問し、新規契約や定期訪問を行います。また、サービス担当者会議やモニタリングを通じて、個々のニーズに応じた居宅サービス計画書(ケアプラン)を作成し、PDCAサイクルを実施します。さらに、介護保険の給付管理や介護認定調査、介護相談も担当します。

勤務形態は多様で、正社員は61歳までですが、それ以降は契約社員や非常勤としての柔軟な働き方が可能です。幅広い年齢層のケアマネジャーが活躍しており、土日や夜間の呼び出しはほとんどありません。基本的に土日祝が休みで、初回契約が必要な場合でも代休が取れるため、休日が減る心配はありません。このように、安心して働ける環境が整っています。

要約・この求人が合う人

(株)やさしい手 千歳烏山居宅介護支援事業所では、世田谷区での介護支援スタッフを募集しています。最寄り駅から徒歩約5分の好立地で、働きやすい環境が整っています。チームでの協力を大切にし、利用者様に寄り添った支援を提供します。あなたの温かい手で大切な人々を支えませんか?興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒1560044 東京都世田谷区南烏山6-10-9 コーシャハイム千歳烏山9号棟1階
勤務時間

勤務時間は、8:30から19:30の間で、8時間から8時間半程度を基準としています。具体的には、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用したシフト制です。就業例としては、以下のような時間帯があります:(1) 08:30~18:00、(2) 09:30~18:30、(3) 10:00~19:00です。また、勤務中には60分の休憩時間が含まれています。

必要資格

応募資格・条件:

- 職種:介護支援専門員
- 未経験者・経験者ともに歓迎
- 介護支援専門員の資格を有することが望ましいが、未取得でも意欲のある方は応募可能
- チームでの協力やコミュニケーション能力が求められます
- 利用者様のニーズに寄り添い、柔軟に対応できる方を歓迎します

このように、応募条件は幅広く設定されており、未経験者も積極的に受け入れています。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が含まれます。
- **受動喫煙対策**: 屋内禁煙のため、受動喫煙の心配がありません。
- **契約期間**: 期間の定めなし、安定した雇用形態です。

#### 休日・休暇
- **週休2日制**: シフト制で、月9~11日以上の休日を確保。
- **年間休日**: 124日以上の休日を提供。
- **特別休暇**:
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 有給休暇(法定通り)
- 慶弔休暇
- 育児休暇(取得実績あり)
- 介護休暇(取得実績あり)
- 産前産後休暇

#### 勤務形態
- **変形労働時間制**: フレキシブルな勤務形態を採用。

#### 福利厚生
- **賞与**: 年2回の支給があります。
- **処遇改善手当**: 職務に応じた手当の支給。
- **退職金制度**: 長期勤務を支援する制度。
- **慶弔見舞金制度**: 特別な事情に対する支援制度。
- **交通費支給**: 通勤にかかる費用を補助。
- **食事補助**: 食事に関する補助があります。
- **制服貸与**: 業務用の制服が支給されます。
- **昇給制度**: 業績に応じた昇給の機会があります。
- **資格手当**: 資格取得に対する手当が支給されます。
- **階層別研修制度**: スキル向上のための研修プログラムが用意されています。
- **リファラル制度**: 新たに紹介した人が入社した際の支援金制度があります。

これらの待遇・福利厚生は、社員が安心して働ける環境を提供し、キャリアの向上をサポートすることを目的としています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、年間124日の休日を提供しています。これに加え、年次有給休暇も充実しており、社員がリフレッシュできる環境を整えています。これにより、仕事とプライベートの両立を図り、心身の健康を保ちながら、質の高い介護サービスを提供することが可能です。社員のライフスタイルに配慮した制度を通じて、働きやすい職場づくりを目指しています。

掲載ID: 27408

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