フレアスメディカルケアホーム草加の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|埼玉県草加市

フレアスメディカルケアホーム草加
nan(時給) 勤務時間相談OK・扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週1日からOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

nan研修制度あり自転車通勤可車通勤可パート・アルバイト

フレアスメディカルケアホーム草加では、オープニングスタッフを募集中です!私たちは「私らしい生き方にエールを」という理念のもと、入居者様のその人らしさを大切にし、同時にスタッフ自身の生き方も尊重する環境を提供しています。

仕事内容は、移乗や食事、入浴、排せつ、体位交換、口腔ケアなどの身体ケアを中心に、看護師指示のもとでの医療的ケアや、居室掃除、買い物代行などの生活援助、さらにはレクレーションの企画・実施まで多岐にわたります。自分のアイディアを活かせる場面も多く、やりがいを感じることができるでしょう。

待遇面も充実しています。雇用保険や労災保険、健康保険、年金が完備されており、インフルエンザワクチン接種費用は全額会社負担です。また、ユニフォーム貸与や交通費全額支給、さらに福利厚生サービスや確定拠出年金制度も整っています。長期療養時の給与補償制度や永年勤続表彰制度もあり、安心して働ける環境を提供しています。

新しいスタートを切るこの機会に、自分らしさを大切にしながら、共に成長できる仲間を求めています。フレアスメディカルケアホーム草加で、あなたの力を発揮しませんか?

仕事内容

勤務時間相談OK扶養内勤務相談OK曜日相談OK週1日からOK

介護職の仕事内容は多岐にわたります。主な業務には、移乗、食事、入浴、排せつ、体位交換、口腔ケアなどの身体ケアが含まれ、利用者の生活をサポートします。また、看護師の指示に基づいた医療的ケアも行い、必要に応じて居室の掃除や買い物代行などの生活援助も担当します。さらに、レクリエーションの実施や企画を通じて、利用者の心のケアにも寄与します。介護記録の記載も重要な業務であり、日々の状況を適切に記録して報告します。厨房業務なども手伝う可能性があり、柔軟な対応が求められます。なお、業務の変更範囲や就業場所の変更、契約更新に関する基準は社内規定に従います。

要約・この求人が合う人

フレアスメディカルケアホーム草加では、オープニングスタッフを募集しています!新しい施設でのスタートを一緒に切りませんか?草加市に位置し、温かい雰囲気の中で利用者様に寄り添った介護を提供します。経験者はもちろん、未経験者も大歓迎!チーム一丸となって成長できる環境です。あなたの力をぜひお貸しください。ご応募お待ちしています!

応募情報

勤務地
〒3400002 埼玉県草加市草加2-14
勤務時間

勤務時間はシフトに準じており、曜日や時間については相談可能です。具体的な勤務形態は以下の通りです:

- A勤務:7:00~16:00
- B勤務:8:30~17:30
- C勤務:11:00~20:00
- D勤務:16:30~9:30(休憩120分)

なお、休憩時間は各勤務で60分を設定しています。また、1ヶ月あたりの労働時間は変形労働時間制を採用しており、週平均40時間以内となっています。ご希望の勤務パターンについてお気軽にご相談ください。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

- 介護福祉士、実務者研修、または初任者研修のいずれかの資格をお持ちの方
- 臨床経験が1年以上ある方

この条件を満たす方を対象とします。

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生の概要です。

### 待遇・福利厚生

1. **雇用保険・労災保険・健康保険・年金制度**
- 各種社会保険が完備されています。これにより、従業員は安心して働くことができます。

2. **インフルエンザワクチン予防接種**
- インフルエンザワクチン接種費用を全額会社が負担します。健康維持を支援します。

3. **ユニフォーム貸与**
- 業務に必要なユニフォームが貸与され、職場での準備が簡単になります。

4. **交通費支給**
- 交通費は全額支給されます。公共交通機関を利用する場合は全額支給、自家用車通勤の場合は社内規定に基づいて支給されます。

5. **福利厚生サービス**
- 「Bーcan」や「リロクラブ」などの福利厚生サービスを利用できます。これにより、さまざまな特典やサービスを受けることができます。

6. **従業員持ち株制度**
- 従業員が会社の株を購入する際、会社からの補助が受けられる制度があります。これにより、従業員が会社の成長に貢献し、利益を享受できます。

7. **GLTD制度**
- 傷病による長期療養時に給与が補償されるGLTD(グループ長期障害所得保険)制度が導入されています。

8. **永年勤続表彰制度**
- 長期間勤務した従業員を対象に表彰する制度があります。勤続年数に応じた特典が提供されます。

9. **社内表彰制度**
- 年に12回、社内での特別な貢献を行った従業員を表彰する制度があります。

10. **慶弔見舞金**
- 結婚祝金や出産祝金、弔慰金など、ライフイベントに応じた見舞金が支給されます。

11. **確定拠出年金制度(401K)**
- 従業員が自らの将来に向けて資産形成を行える確定拠出年金制度が用意されています。

これらの待遇・福利厚生により、従業員の生活の質が向上し、安心して働け

休日・休暇

当施設ではシフト制を採用し、週休2日制を導入しています。有給休暇は入社日から半年後に付与され、勤務日数に応じて以下の通りです。週4日勤務の場合は7日、週3日勤務の場合は5日、週2日勤務の場合は3日、そして週1日勤務の場合は1日が付与されます。柔軟な働き方をサポートし、従業員のワークライフバランスを重視しています。

掲載ID: 27476

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