グループホーム大河 2号館聖花の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|宮崎県宮崎市

グループホーム大河 2号館聖花
190,000円〜233,000円(月給) 勤務時間相談OK・曜日相談OK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

**グループホーム大河 2号館聖花の魅力**

介護業界での新しい一歩を踏み出しませんか?グループホーム大河 2号館聖花では、無資格・未経験でも安心してスタートできる介護職員を募集中です。資格取得支援制度が整っているため、スキルアップを目指す方にとっても心強い環境です。

当施設では、安定した年収アップが可能な賞与・昇給制度を導入していますので、頑張りがしっかり評価される仕組みが整っています。また、交通費の実費支給(上限:月額4,000円)やマイカー通勤が可能で、通勤に関する心配を軽減します。食事付きなので、仕事中の食事の心配もありません。

さらに、社会保険完備や退職金制度(勤続10年以上)、定年制度(一律70歳)や再雇用制度(上限75歳)も整備しており、長く働ける環境が魅力です。屋内は完全禁煙で、健康にも配慮されています。

介護職は人の心に触れるやりがいのある仕事です。私たちと一緒に、温かいコミュニティを築き、利用者様の生活を支える大切な役割を担いましょう。興味のある方は、ぜひご応募ください!あなたのご参加をお待ちしております。

仕事内容

勤務時間相談OK曜日相談OK

介護職員としての業務は、高齢者や障がい者の日常生活を支援することが主な役割です。具体的には、食事や入浴、排泄などの基本的な生活支援を行います。また、利用者の健康状態を観察し、必要に応じて医療機関との連携を図ることも重要です。さらに、利用者とのコミュニケーションを通じて、心のケアや社会的なつながりを促進することも含まれます。介護職員は、利用者の尊厳を守り、個々のニーズに応じたサービスを提供することで、生活の質を向上させることを目指します。チームでの協力も欠かせず、他の職種との連携を大切にしながら、安心・安全な介護サービスを実現することが求められます。

要約・この求人が合う人

宮崎市に位置するグループホーム大河 2号館聖花では、地域に密着した温かい介護を提供しています。利用者様一人ひとりの個性を尊重し、安心・安全な環境で生活を支援しています。あなたのやる気と情熱を活かせる職場で、一緒に成長しませんか?ご応募お待ちしております!

応募情報

勤務地
〒8892162 宮崎県宮崎市古城町長田5911
勤務時間

介護業界の勤務時間は多様で、以下の時間帯から選択可能です:

1. **日勤**:7時00分から16時00分、または8時00分から17時00分までのシフト。
2. **夜勤**:12時00分から21時00分までのシフト、または17時00分から翌8時00分までのシフト(この場合、休憩は120分で、月に4〜6回程度の勤務があります)。

なお、勤務は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、月平均の残業時間はほぼありません。休憩時間は60分で、月の平均所定労働時間は173.5時間です。また、勤務時間帯は応相談で、短時間勤務も可能です。柔軟な働き方ができる環境ですので、ご自身のライフスタイルに合わせてご検討ください。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【応募条件・資格】
- 年齢:69歳以下(定年年齢70歳のため)
- 学歴:不問
- 資格:不問
- 経験:未経験者歓迎(丁寧なサポートあり)

このように、幅広い方々に応募していただける条件となっています。お気軽にご応募ください。

福利厚生

以下は提供された情報を基にした待遇・福利厚生のまとめです。

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### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が適用され、安心して働ける環境を提供します。

- **交通費支給**: 実費支給(上限:月額4,000円)で、通勤の負担を軽減します。

- **マイカー通勤**: 駐車場完備のため、マイカーでの通勤が可能です。

- **退職金制度**: 勤続期間が10年以上の場合、退職金を支給します。

- **定年制度**: 定年は一律70歳となっており、長く働くことが可能です。

- **再雇用制度**: 定年後の再雇用制度があり、上限75歳まで働くことができます。

- **受動喫煙対策**: 屋内は禁煙とし、健康的な職場環境を維持しています。

- **研修制度**: 定期的な研修を実施しており、スキルアップをサポートします。

- **資格取得支援**: 資格取得のための勤務時間や費用について便宜を図り、スキル向上を応援します。

- **食事付き**: 働くスタッフには食事が提供され、食事の心配を軽減します。

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このような充実した待遇・福利厚生により、安心して長く働ける職場環境を整えています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、勤務ローテーションに基づき週1日以上の休みを確保しています。年間休日は100日で、年次有給休暇は勤務開始から6ヶ月経過後に10日付与されます。また、育児休業の取得実績もあり、ライフステージに応じた働き方を支援しています。充実した休暇制度で、仕事とプライベートの両立を図ることが可能です。

掲載ID: 27496

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