グループホーム とものいえの介護支援専門員(ケアマネジャー)(パート・アルバイト)求人|福井県あわら市

グループホーム とものいえ
nan(時給) 夜勤なしOK・扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週1日からOK 介護支援専門員(ケアマネジャー)

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり特定処遇改善加算あり研修制度ありパート・アルバイト

グループホーム「とものいえ」では、ケアマネジャーを募集しています。私たちの施設では、働きやすさを重視した制度を整えており、安心してご勤務いただける環境を提供しています。

主な業務内容は、インテークやアセスメントを通じて利用者様のニーズを把握し、ケアプランを作成することです。また、サービスの調整や担当者会議の開催、利用者宅訪問など、多岐にわたる業務に携わることができます。あなたの経験やスキルを活かし、利用者様に寄り添った支援を行っていただける方をお待ちしています。

さらに、面接前に施設見学が可能です。「まずは実際の環境を見てから決めたい」と考えている方にも、気軽にご応募いただけます。職場の雰囲気を確認することで、自分に合った職場かどうかを判断できます。

待遇面では、社会保険完備、交通費実費支給(上限12,000円)、マイカー通勤可、退職金共済加入など、安心して働ける制度が整っています。正社員登用制度もあり、長期的なキャリアを築くチャンスも広がっています。また、研修会や職能団体への参加も積極的に推奨しており、スキルアップを図ることができます。

「とものいえ」で、あなたの力を活かし、共に成長しませんか?ご応募をお待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK扶養内勤務相談OK曜日相談OK週1日からOK

ケアマネジャーの主な業務は、利用者のニーズに合った介護サービスを提供するための計画と調整です。まず、インテークを通じて相談を受理し、利用者の状況を把握します。その後、アセスメントを行い、課題を分析し客観的に評価します。この評価を基に、個別のケアプランを作成し、必要なサービスを選定します。サービス提供事業所との調整を行い、サービスが円滑に提供されるようにサポートします。また、サービス担当者会議を開催し、関係者との連携を強化します。最後に、定期的に利用者宅を訪問し、ケアプランの実施状況を確認し、必要に応じて見直しを行います。これらの業務を通じて、利用者の生活の質を向上させることがケアマネジャーの重要な役割です。

要約・この求人が合う人

グループホーム「とものいえ」では、あわら市で新たな仲間を募集しています。利用者様と共に温かい時間を過ごし、心豊かな介護を提供するお仕事です。施設見学も可能なので、実際の雰囲気を感じてから応募できます。未経験者歓迎!あなたの優しさを活かしませんか?興味のある方はぜひご連絡ください。

応募情報

勤務地
〒9190600 福井県あわら市二面2丁目302
勤務時間

勤務時間については、以下のようにまとめることができます。

基本的な勤務時間は、08時00分から17時00分まで(休憩60分)または08時30分から17時30分まで(休憩60分)です。さらに、08時00分から17時30分の間で3時間から8時間の勤務も可能で、休憩時間は法定どおりに設定されています。勤務日数については応相談で、所定の労働日数は週5日程度となります。なお、月平均の残業時間はほぼないため、プライベートとの両立もしやすい環境です。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

【必須】
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格
- 普通自動車運転免許(AT限定可)
- PCの基本操作ができ、業務用ソフトを使用できる方

【あれば尚可】
- 主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)の資格
- 介護業界での実務経験

【歓迎】
- 研修へ積極的に参加していただける方

福利厚生

以下は、提供された情報を基にした待遇・福利厚生のまとめです。

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### 待遇・福利厚生

- **社会保険**: 勤務時間や日数に応じて法定通りの社会保険を完備。

- **交通費**: 実費支給(上限:月額12,000円)。

- **通勤**: マイカー通勤が可能で、駐車場を完備。

- **退職金制度**: 退職金共済に加入。

- **正社員登用**: 6ヶ月以上の勤務後、適性や求人状況に応じて正社員への転換制度あり。

- **研修・教育**: 研修会や職能団体への参加を積極的に推奨。

- **施設見学**: 施設の見学が可能。

- **喫煙対策**: 屋内の受動喫煙対策として、屋内は禁煙。

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この内容は、職場環境や福利厚生の充実度を示しており、求職者にとって魅力的な要素となるでしょう。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は充実しており、週に1日以上の休みが確保されています。育児休業の取得実績もあり、ライフステージに応じた支援が行われています。また、年次有給休暇は法定通り付与され、さらに1時間単位での取得も可能です。これにより、柔軟な働き方を実現し、仕事とプライベートの両立を支援しています。

掲載ID: 27541

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