ツクイ沖縄新都心(居宅介護支援)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人|沖縄県那覇市

ツクイ沖縄新都心(居宅介護支援)
229,000円〜272,000円(月給) 夜勤なしOK 介護支援専門員(ケアマネジャー)

おすすめポイント・特徴

土日定休育児休暇あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

【ツクイ沖縄新都心(居宅介護支援)でのケアマネジャー募集!】

沖縄の中心地で、駅から徒歩5分の好立地に位置するツクイ沖縄新都心では、居宅介護支援事業所のケアマネジャーを募集中です。主な業務は、お客様やご家族との連絡・調整、アセスメントやモニタリングを通じたケアプランの作成、サービス状況の確認など多岐にわたります。夜勤がないため、主婦・主夫の方も安心して働ける環境です。

私たちツクイは、全国に800以上の事業所を展開し、超高齢社会に向けたサービスを提供しています。地域に根付いた温かい支援を通じて、人生100年時代の幸福な生活を実現するために日々努力しています。

充実した福利厚生も魅力の一つです。社会保険完備、昇給・賞与の制度、資格取得支援、さらには育児休業や介護休業など、ライフスタイルに合わせた働き方を支援します。休憩スペースやお弁当持参OKの環境も整っており、働きやすさも抜群です。

「くるみん」認定企業として、子育てと仕事の両立を応援し、従業員の能力を最大限に引き出す職場を目指しています。あなたの経験やスキルを活かし、地域に貢献するやりがいのある仕事を始めませんか?興味のある方はぜひご応募ください!

仕事内容

夜勤なしOK

居宅介護支援事業所のケアマネジャーは、高齢者や障害者が自宅で安心して生活できるよう、ケアプランの作成やサービスの調整を行う重要な役割を担っています。具体的には、お客様やご家族との連絡・調整を行い、必要に応じて各施設との連携を図ります。定期的にお客様の自宅を訪問し、アセスメントやモニタリングを実施し、個々のニーズに応じた最適なケアプランを作成します。また、サービス状況の確認やサービス担当者会議の開催、相談業務も担当します。主婦・主夫が活躍できる環境で、夜勤はなく、車やバイクでの通勤も可能です。さらに、有給休暇や昇給制度、資格取得支援制度も充実しており、働きやすい職場です。

要約・この求人が合う人

ツクイ沖縄新都心では、居宅介護支援スタッフを募集しています。那覇市内の駅から徒歩約5分の好立地で通勤も便利です。地域に密着したサービスを提供し、利用者様の生活を支えるやりがいのある仕事です。明るい職場環境で、一緒に成長しませんか?興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒9010154 沖縄県那覇市銘苅一丁目11番3号 新都心76ビル1F
勤務時間

勤務時間は基本的に08:30から17:30までの8時間で、休憩時間は60分です。ただし、訪問業務などの都合により、勤務時間が前後する場合がありますので、柔軟な対応が求められます。

必要資格

以下の応募条件・資格をまとめました。

### 応募条件・資格

1. **資格**
- 介護支援専門員または主任介護支援専門員のいずれか必須
- 普通自動車運転免許(AT限定可)必須

2. **経験**
- 不問

3. **年齢**
- 64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)

この条件を満たす方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生の概要

1. **社会保険完備**:
- 労災保険
- 雇用保険
- 健康保険
- 厚生年金保険

2. **健康管理**:
- 定期健康診断

3. **手当**:
- 扶養手当: 配偶者1万円、満18歳未満の子5千円
- 時間外勤務手当
- 資格手当

4. **退職金制度**:
- 勤続年数3年以上で支給

5. **昇給・賞与**:
- 昇給: 年1回
- 賞与: 年2回(昨年度実績21~77万円)※昇給・賞与は評価による

6. **副業**:
- 可(社内規定有)

7. **独自の福利厚生**:
- ツクイPLUS

8. **永年勤続表彰**:
- 祝金あり(10・20・30年)

9. **交通費**:
- 支給(実費5万円まで)

10. **年金制度**:
- 個人年金など(従業員拠出)

11. **キャリア支援**:
- キャリアパス制度
- 公的資格取得・自己啓発支援制度

12. **育児・介護支援**:
- 産後パパ育休制度
- 産前産後休業
- 育児休業
- 介護休業

13. **職場環境**:
- 電子レンジ・冷蔵庫使用可
- 休憩スペースやお昼を食べる場所あり
- お弁当持参OK
- 敷地内禁煙(喫煙場所あり)

14. **認定**:
- 2023年認定「くるみん」取得
- 「子育てサポート企業」として、子育てと仕事の両立を支援

以上の待遇・福利厚生により、従業員が安心して働ける環境を提供しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は充実しており、週休2日制を採用し(土日休み可)、年間休日は116日以上です。さらに、毎月1日のリフレッシュ休暇があり、心身のリフレッシュを図れます。初年度の有給休暇は10日付与され、また未就学児1名につき5日のこども休暇も取得可能です。これにより、仕事と家庭の両立をサポートします。

掲載ID: 27610

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