みずうみ保育園の保育士・幼稚園教諭(正社員)求人|島根県松江市

みずうみ保育園
189,000円〜245,000円(月給) 夜勤なしOK 保育士・幼稚園教諭

おすすめポイント・特徴

nan寮・借り上げ社宅あり研修制度あり賞与あり正社員

みずうみ保育園では、乳幼児の健やかな成長を支えるやりがいのある仕事に携わることができます。私たちの保育園は、認可保育園として、子どもたち一人ひとりの個性を大切にした保育を実践しています。子どもたちと共に成長し、笑顔に満ちた毎日を送ることができる環境が整っています。

当園では、社会保険完備をはじめ、交通費支給、退職金制度、制服貸与、賞与もご用意しています。また、職員アパートも完備しており、安心して働ける環境を整えています。さらに、充実した研修制度を通じて、専門的なスキルを身につけることができるため、未経験者の方でも安心してご応募いただけます。

私たちと一緒に、子どもたちの未来をサポートし、素晴らしい保育を提供していきませんか?みずうみ保育園での新たなキャリアをお待ちしています。あなたの情熱を、子どもたちの成長に活かしてください!

仕事内容

夜勤なしOK

認可保育園での乳幼児保育は、0歳から6歳までの子どもたちを対象に、安心・安全な環境で成長を支援する重要な仕事です。保育士は、子どもたちの基本的な生活習慣の確立を促しながら、遊びや学びを通じて社交性や創造性を育む役割を担います。具体的には、食事やお昼寝の時間を管理し、個々の発達段階に応じた活動を計画・実施します。また、保護者とのコミュニケーションを大切にし、子どもの成長に関する情報を共有しながら、家庭との連携を図ります。さらに、定期的な研修や勉強会に参加し、保育の質を向上させる努力も欠かせません。子どもたちの笑顔と成長を見守るやりがいのある仕事です。

要約・この求人が合う人

みずうみ保育園では、松江市での保育士を募集中です。子どもたちの成長を支える温かい環境を提供し、一緒に楽しく働きませんか?経験者・未経験者ともに歓迎。私たちと共に、子どもたちの未来を育てるお手伝いをしてみませんか?興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒6900261 島根県松江市法吉町627-5
勤務時間

勤務時間は以下のようになります。

- 週1日勤務の場合:6:50~15:50
- 通常勤務:8:30~17:30
- 週1日勤務の場合:10:10~19:10

いずれのシフトも、休憩時間は60分です。これにより、効率的に業務を行うことが可能です。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

1. **保育士資格**
- 日本国内で有効な保育士資格を保有していること。

2. **学歴**
- 保育士資格取得に必要な専門学校、短期大学、大学等を卒業していること。

3. **経験**
- 保育士としての実務経験があることが望ましい(経験年数は求人によって異なる)。

4. **コミュニケーション能力**
- 子どもや保護者と円滑にコミュニケーションを取れる能力。

5. **チームワーク**
- 同僚や他のスタッフとの協力ができること。

6. **健康状態**
- 心身ともに健康で、業務に支障がないこと。

7. **その他の資格**
- CPR(心肺蘇生法)や救急救命士資格など、保育に関連する資格を持っていると尚良し。

8. **熱意と責任感**
- 子どもたちの成長を支えるための熱意と責任感が求められる。

以上の条件を満たす方を対象としています。応募の際には、保育士資格証明書のコピーを添付してください。

福利厚生

以下は、提供された情報をもとにまとめた待遇・福利厚生の内容です。

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### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険など、安心して働ける社会保険制度が整っています。

- **交通費支給**: 通勤にかかる交通費を支給しますので、通勤負担を軽減します。

- **退職金制度**: 勤務終了後に退職金が支給される制度があり、長期的な安定感を提供します。

- **制服貸与**: 業務に必要な制服を支給し、職場での一体感を高めます。

- **賞与支給**: 年に数回の賞与があり、業績に応じてモチベーションを維持する手助けをします。

- **職員アパート**: 職員向けのアパートを用意しており、住居の心配を軽減します。

- **研修制度**: スキルアップや知識向上を目的とした研修制度が整っており、専門性を高める機会が提供されます。

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このように、充実した待遇・福利厚生が整っており、安心して働ける環境が提供されています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、日曜日と祝日、年末年始に加え、平日や土曜日にも休みを設けています。また、年次有給休暇は法定通りに付与され、社員が心身のリフレッシュを図ることができる環境を整えています。これにより、ワークライフバランスを大切にし、働きやすい職場を実現しています。

掲載ID: 27756

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