こどもサークル蒼海城前の児童指導員(パート・アルバイト)求人|群馬県前橋市

こどもサークル蒼海城前
nan(時給) 勤務時間相談OK・夜勤なしOK・扶養内勤務相談OK 児童指導員

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり資格取得支援制度あり車通勤可パート・アルバイト

こどもサークル蒼海城前では、児童指導員として子どもたちの成長をサポートする仲間を募集中です!私たちの施設では、SSTや運動療育を通じて、集団での療育や個別支援を行い、子どもたち一人ひとりのニーズに応じた支援を大切にしています。特にADDSを用いた完全個別療育に力を入れており、学校や自宅への送迎業務も含まれます。

未経験の方でも安心して始められる環境が整っており、各種研修制度を活用してスキルアップが可能です。ドライバー研修や心理担当研修など、社内外の研修に積極的に参加できるため、成長を実感しながら働けます。さらに、正社員登用制度もあり、キャリアアップを目指す方にも最適です。

待遇面では、社会保険完備や交通費支給(上限20,000円/月)、制服貸与、健康診断費用負担など、安心して働ける環境を提供しています。また、インフルエンザワクチンの負担や各種資格取得支援も行っており、働きながら成長できる体制が整っています。

子どもたちの未来を共に支え、笑顔を創出する仲間をお待ちしています!あなたの力を私たちのチームで発揮しませんか?興味のある方はぜひご応募ください。

仕事内容

勤務時間相談OK夜勤なしOK扶養内勤務相談OK

児童指導員としての業務は、主に子どもたちの支援を通じて成長を促すことに焦点を当てています。具体的には、集団療育としてSST(ソーシャルスキル訓練)や運動療育を行い、個別支援や学習支援を通じて一人ひとりに合わせた療育を提供します。また、ADDSを用いた個別療育も実施し、子どもたちの特性に応じた支援を行います。さらに、学校や自宅への送迎業務、保護者とのコミュニケーション、近隣店舗へのヘルプ業務、イベントの準備など多岐にわたる業務を担当します。日々の業務の一環として連絡帳やブログの作成も行い、情報共有やモニタリングを行います。資格に応じた特別な支援業務もあり、法人運営の事業所での業務に従事します。

要約・この求人が合う人

こどもサークル蒼海城前では、前橋市で子どもたちの成長を支える仲間を募集しています。子どもたちに楽しい体験を提供し、心豊かな環境を作るお手伝いをしてみませんか?経験者歓迎、未経験者もサポートします。あなたのアイデアや情熱を活かせる場所です。興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒3703573 群馬県前橋市元総社町2269-1
勤務時間

勤務時間についてのご案内です。

勤務は8時00分から19時30分の間で応相談となっており、実働時間は8時間以内です。休憩時間は60分が含まれます。週の勤務日数は2日から5日で、週の勤務時間は8時間から40時間まで柔軟に対応可能です。また、扶養内勤務にも配慮しております。

基本的な勤務時間は以下の通りですが、店舗によって異なる場合がありますので、ご了承ください。
(1)8時30分~17時30分
(2)9時00分~18時00分
(3)9時30分~18時30分
(4)14時00分~18時00分

ご希望の勤務時間については、ぜひご相談ください。

必要資格

### 応募条件・資格

#### 必須条件
- 児童指導員任用資格
- 普通自動車運転免許

#### 優遇条件
- 心理学部卒業
- 認定心理士資格
- 介護福祉士資格
- 精神保健福祉士資格
- 社会福祉士資格
- フルタイムパートでの勤務が可能な方
- 土曜日及び祝日の勤務が可能な方

これらの条件を満たす方を対象としています。応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 法定通り加入
- **交通費支給**: 上限20,000円/月
- **制服貸与**: 業務に必要な制服を提供
- **車通勤可**: 駐車場は無料で利用可能
- **健康診断**: 健康診断費用は会社が負担
- **インフルエンザワクチン**: ワクチン接種費用を会社が負担
- **資格取得支援**: 各種資格取得をサポート
- **WワークOK**: 副業を希望する方にも対応
- **研修制度**:
- ドライバー研修
- 新人OJT研修
- PT/OT/ST研修
- 心理担当研修
- 外部研修
- 強度行動障害支援者養成研修 など
- **正社員登用**: 目指す方には正社員への登用制度あり

これらの待遇・福利厚生により、働きやすい環境を提供しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は充実しています。週休2日から5日で日曜日が定休、曜日の固定休みも可能です。年末年始休暇は12月31日から1月3日まで、年次有給休暇は法定通り付与し、取得率は80%を達成しています。育児休暇や産前・産後休業の実績もあり、介護休暇制度や慶弔休暇も整備されています。働きやすい環境を提供し、ライフイベントに応じたサポートを行っています。

掲載ID: 27896

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