デイサービスセンターたからの送迎ドライバー(パート・アルバイト)求人|東京都荒川区

デイサービスセンターたから
nan(時給) 5時間勤務から相談OK・夜勤なしOK・曜日相談OK・週2日からOK 送迎ドライバー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり賞与ありパート・アルバイト

デイサービスセンターたからでは、お客様の自宅から施設までの送迎業務を担当していただくドライバーを募集しています。ハイエースやキャラバンなどのワンボックスタイプの車両を使用し、荷物の積み下ろしがないため、体力的な負担は少なく安心してお仕事に取り組めます。車の運転が好きな方、普段から運転している方であれば、特別なドライバー経験は不要です。また、送迎時にはドライバーと添乗員の2名体制なので、お客様への対応も安心して行えます。

当社は中高齢・シニア層の方々が活躍できる職場です。50代・60代から新たにスタートした方も多く、年齢を気にせずご応募いただけます。私たち株式会社ケアサービスは、「お客様の尊厳を第一に」と「従業員とその家族の幸せを追求」を企業理念に掲げ、安心して働ける環境を整えています。

教育・研修制度も充実しており、専門的な知識を身につけるための研修や、キャリアプランに合わせた研修が用意されています。さらに、職員の賃金改善や資格取得の奨励制度、育休制度など、働きやすい職場づくりを進めています。長期的なキャリア形成をサポートし、社員一人ひとりの成長を大切にする職場で、一緒に働きませんか?あなたのご応募をお待ちしています!

仕事内容

5時間勤務から相談OK夜勤なしOK曜日相談OK週2日からOK

この仕事は、お客様のご自宅からデイサービスセンターへの送迎業務を担当します。使用する車両はワンボックスタイプのハイエースやキャラバンで、体力的な負担が少なく、荷物の積み下ろしなどはありません。運転が好きで日常的に車に乗っている方であれば、ドライバー経験は不問です。また、送迎時はドライバーと添乗員の2名体制で行うため、お客様への対応は添乗員が担当し、安心して運転に集中できます。介護や介助業務はありませんので、介護職の経験や資格も必要ありません。中高齢者やシニアの方々も多く活躍しており、50代や60代から新たに始めた方も多数います。運転を楽しみながら、地域に貢献できるやりがいのある仕事です。

要約・この求人が合う人

デイサービスセンターたからでは、荒川区での介護スタッフを募集しています。利用者様に寄り添い、笑顔を引き出すお仕事です。未経験者歓迎、充実した研修制度あり。地域に密着した温かい雰囲気の中で、一緒に成長しませんか?あなたの優しさを活かせる職場です。

応募情報

勤務地
〒1160002 東京都荒川区町屋6-4-1タカラビル1階
勤務時間

勤務時間は、8:30から11:00までと、16:00から18:30までの2つの時間帯に分かれており、休憩はありません。実働時間は合計で5時間です。なお、週2日から勤務日数については相談可能です。

必要資格

### 応募条件・資格

- **普通自動車運転免許**(AT限定可)
- **未経験者歓迎**
- **学歴不問**
- **職歴不問**
- **定年退職後の方も歓迎**(第二の人生のスタートを応援します)

#### 特徴
- 過去にドライバーとして働いていた方も歓迎
- 荷物の積み下ろしや深夜勤務がないため、体力的な負荷が少なく、長く働ける環境
- ご家族との時間を増やしたい方にも最適
- 宅配ドライバー、長距離ドライバー、タクシー、バスなどのドライバー経験がなくても活躍できるお仕事です

福利厚生

### 待遇・福利厚生

#### 保険制度
- **健康保険**: 週20時間以上勤務の方が対象
- **厚生年金**: 週20時間以上勤務の方が対象
- **雇用保険**: 週20時間以上勤務の方が対象
- **労災保険**: 全員加入

#### 賞与
- **年2回支給**: 勤続6ヶ月以上かつ週平均24時間以上勤務の方が対象

#### 交通費
- **全額支給**: ただし、2km以内の区間は不支給

#### 資格取得支援
- **資格取得奨励制度**: スキルアップを支援

#### 従業員制度
- **従業員持株会制度**: 会社の成長に貢献
- **中途退職者再雇用制度(おかえりなさい制度)**: 一度退職したスタッフが再雇用される際、有給の累計や昇給が引き継がれます

#### 研修・育成
- **各種研修制度**: スキル向上のための研修を提供
- **産休・育休制度**: 育児を支援

#### 有給休暇
- **失効年次有給休暇積立制度**: 未使用の有給を積み立て可能

#### メンタルヘルス
- **メンタルケアカウンセリングサービス**: 従業員のメンタルヘルスをサポート

#### 健康管理
- **インフルエンザ予防接種補助**: 健康維持を支援

#### インセンティブ
- **社員紹介インセンティブ制度**: 新しい仲間を紹介することで報酬を得られる制度

このように、安心して働ける環境を整えており、従業員の成長や健康を重要視しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、週休2日以上を基本としています。また、有給休暇は入社6ヶ月経過後に付与され、勤務日数に応じて10日から最大で1日が与えられます。具体的な付与日数は会社の規程に基づいて決定され、従業員のライフスタイルに配慮した制度が整っています。休暇を活用し、心身のリフレッシュを図ることが可能です。

掲載ID: 28074

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