ソーシャルインクルーホーム和歌山松江東のサービス管理責任者(パート・アルバイト)求人|和歌山県和歌山市

ソーシャルインクルーホーム和歌山松江東
nan(時給) 4時間勤務から相談OK・勤務時間相談OK・夜勤なしOK・扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週1日からOK サービス管理責任者

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり自転車通勤可車通勤可パート・アルバイト

【ソーシャルインクルーホーム和歌山松江東】では、新たにオープニングスタッフを募集しています。定員20名以下のアットホームなグループホームで、サービス管理責任者としてのやりがいあるお仕事を始めませんか?

この施設の魅力は、何と言っても「運転業務なし」と「請求業務が本社一括」という点。現場での仕事に専念できる環境が整っており、管理業務は別の管理者が担当していますので、安心して入居者様とのコミュニケーションや個別支援計画書の作成に集中できます。

さらに、駅から徒歩約5分という便利な立地にあり、通勤が非常に楽です。施設見学も可能なので、まずは実際の環境を体験してみてください。困ったことがあれば、エリア内の他のグループホームのスタッフやエリアマネージャーに相談できる体制が整っており、サポート体制も万全です。

私たちソーシャルインクルー株式会社は、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全ての人が共に成長できる基盤作りを目指しています。社会に貢献しながら、個人のスキルも磨ける職場で、一緒に働きませんか?

待遇面でも社会保険完備や交通費支給、年末年始手当など充実しており、扶養範囲内での勤務も可能です。あなたのご応募を心よりお待ちしております!

仕事内容

4時間勤務から相談OK勤務時間相談OK夜勤なしOK扶養内勤務相談OK曜日相談OK週1日からOK

定員20名のグループホームにおけるサービス管理責任者の役割は、個別支援計画書の作成やモニタリング、アセスメントシートの作成を通じて、入居者一人ひとりのニーズに応えることです。また、各入居者からの相談を受け付け、適切な支援を提供します。運転業務がなく、請求業務も本社で一括処理されるため、現場の負担は軽減されています。さらに、管理業務は別の管理者が担当しているため、専念できる環境が整っています。全国的に事業を展開しており、エリア内には複数のグループホームが存在するため、困ったときには他の管理者やエリアマネージャーに相談しやすい体制が整っています。サポート体制が充実しているため、安心して業務に取り組むことができます。

要約・この求人が合う人

【オープニングスタッフ募集】ソーシャルインクルーホーム和歌山松江東では、定員20名以下のアットホームな環境で新しい仲間を募集しています。駅から徒歩5分の好立地で、送迎業務はありませんので、安心して働けます。施設見学も可能です。あなたの力を活かし、共に温かいコミュニティを作りましょう!興味がある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒6408273 和歌山県和歌山市松江東四丁目7番14号
勤務時間

勤務時間はシフト制で、9:00から17:00の間で4時間以上の勤務が可能です。具体的な勤務時間の例としては、以下のようなパターンがあります。

- 9:00~17:00(実働7時間・休憩1時間)
- 9:00~16:00(実働6時間・休憩1時間)
- 9:00~15:00(実働5時間・休憩1時間)
- 9:00~13:00(実働4時間・休憩なし)
- 13:00~17:00(実働4時間・休憩なし)

また、勤務日は1日4時間から、週1日からの勤務もご相談可能です。さらに、夜勤帯の勤務についてもご相談を受け付けています。なお、勤務は1か月単位の変形労働時間制となっており、週平均で40時間以内の勤務が求められます。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

1. **サービス管理責任者研修**または**児童発達管理責任者研修**を修了している方
2. **相談支援従事者初任者研修**または**相談支援従事者実務者研修**を修了している方

- ブランクがある方も歓迎します。
- Wワークをご希望の方もお気軽にご相談ください。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**:法定通り、週所定労働20時間以上の方は社会保険に加入できます。週20時間未満の方も歓迎します。

- **交通費支給**:実費に基づき、上限3万円まで支給されます。

- **年末年始手当**:特別手当が支給されます。

- **従業員紹介制度**:リファラル制度を導入しており、紹介によるインセンティブがあります。

- **扶養範囲内での勤務**:扶養範囲内での勤務が可能です。

- **各種手当**:多様な手当が用意されています。

- **外部勉強会受講支援**:スキルアップを支援するため、外部勉強会の受講をサポートします。

このように、従業員の働きやすさと成長を促進するための多様な待遇・福利厚生が整っています。

休日・休暇

当社は週休2日制を採用しており、充実した休日を提供しています。法定内の年次有給休暇を利用できるほか、産前・産後休暇制度や育児休暇制度も整備されており、子育てを支援します。また、介護休暇や看護休暇も設けており、家族の介護や病気看護に対応できる環境を整えています。働きやすい職場づくりに努めています。

掲載ID: 28079

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