ゲンキスマイル前橋富士見のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(正社員)求人|群馬県前橋市

ゲンキスマイル前橋富士見
230,000円〜260,000円(月給) 夜勤なしOK リハビリ職・機能訓練指導員・整体師

おすすめポイント・特徴

土日定休研修制度あり正社員

**ゲンキスマイル前橋富士見であなたの夢を叶えませんか?**

私たちゲンキスマイル前橋富士見では、「歩ける様になったら、こうなりたい!」という具体的な夢や目標を持つご利用者様と共に、その実現に向けたサポートを行っています。ポールウォークによる歩行訓練や、運動不足に悩む方々のためのサーキットトレーニング、個別のニーズに応じたパーソナルトレーニングなど、多彩なメニューを用意しています。また、モビリゼーションテクニックやストレッチを通じて、身体のケアも大切にしています。

私たちは「OMGPARTNERS」の一員として、全国各地で整骨院、リラクゼーションサロン、介護事業を展開しています。「一人はみんなのために、みんなはひとりのために」という信念のもと、仲間と共に喜びを分かち合いながら、社会貢献に努めています。

待遇面でも充実しており、社会保険完備、業績に応じた賞与、交通費支給(社員全額、パート1万円迄)、健康診断や産休育休制度など、安心して働ける環境が整っています。また、エクシブ・リゾートピアの利用など、リフレッシュできる機会もあります。

あなたの力で、利用者様の笑顔を引き出し、一緒に成長する喜びを感じませんか?ゲンキスマイル前橋富士見で、あなたの新しいキャリアをスタートしましょう!

仕事内容

夜勤なしOK

私たちの介護サービスでは、利用者様と共に「歩けるようになったら実現したい夢や目標」を明確にし、それに向かって二人三脚で取り組むプログラムを提供しています。具体的なメニューとしては、ポールウォークを通じた歩行訓練や、運動不足で弱った足腰の筋肉を強化するサーキットトレーニングを行います。また、個々の目標に応じたパーソナルトレーニングで弱点を克服するサポートも行います。さらに、モビリゼーションテクニックやストレッチを用いたパーソナルケアを通じて、関節の柔軟性を高め、快適な生活を実現するお手伝いをしています。利用者様と共に歩むことで、夢の実現を目指します。

要約・この求人が合う人

ゲンキスマイル前橋富士見では、介護スタッフを募集しています。前橋市に位置し、アットホームな職場環境が魅力です。未経験者も歓迎で、充実した研修制度があります。利用者様の笑顔を大切にし、共に成長できる仲間を探しています。あなたのやる気をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒3703573 群馬県前橋市富士見町小暮907番地1
勤務時間

勤務時間は、8:30から17:30までの間で、休憩時間は60分となります。つまり、実働時間は8時間です。

必要資格

あん摩マッサージ指圧師の応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

1. **資格取得**:
- あん摩マッサージ指圧師の国家資格を有していること。

2. **学歴**:
- あん摩マッサージ指圧師養成学校を卒業していることが望ましい。

3. **実務経験**:
- 実務経験がある場合は尚可(新卒者も応募可能)。

4. **コミュニケーション能力**:
- 患者やクライアントとの良好なコミュニケーションができること。

5. **身体的能力**:
- 体力があり、長時間の施術が可能であること。

6. **倫理観**:
- 職業倫理を守り、患者のプライバシーを尊重できること。

7. **チームワーク**:
- 他の医療従事者と連携して働ける協調性が求められる。

8. **継続的な学習意欲**:
- 最新の技術や知識を習得するために、研修や勉強会に参加する意欲があること。

このような条件を満たすことが、あん摩マッサージ指圧師としての応募において重要です。

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金があり、パートの場合は法定通りの適用。

2. **賞与**
- 業績に応じて賞与支給。

3. **交通費支給**
- 社員は全額支給、パートは上限1万円まで支給。
- 車通勤の場合はガソリン代も支給。

4. **手当**
- 送迎手当の支給。

5. **休暇制度**
- 産休・育休休暇の取得可能。
- 介護休暇の制度あり。
- 特別休暇も設けられている。

6. **健康診断**
- 定期的な健康診断を実施。

7. **福利厚生**
- エクシブ・リゾートピアの利用が可能(保養施設として)。
- 制服貸与制度あり。

8. **研修制度**
- スキルアップのための研修制度を整備。

この待遇・福利厚生により、従業員が安心して働ける環境が提供されています。また、働きやすさや生活の質を向上させるための支援が充実しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、週休2日制を採用しており、月に8日間の休みを確保しています。年間休日は105日となっており、夏季休暇や冬季休暇も設けています。また、有給休暇は法定通りに付与され、従業員が心身のリフレッシュを図れる環境を整えています。充実した休暇制度で、働きやすい職場を目指しています。

掲載ID: 28243

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