サービス付き高齢者向け住宅(有料老人ホーム) アミカの郷草加谷塚の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|埼玉県草加市

サービス付き高齢者向け住宅(有料老人ホーム) アミカの郷草加谷塚
nan(時給) 扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週2日からOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり特定処遇改善加算あり研修制度ありパート・アルバイト

アミカの郷草加谷塚では、介護のプロフェッショナルとしてご入居者様の生活を支える仲間を募集中です。ALSOK介護株式会社の理念に基づき、私たちは一人ひとりに寄り添い、自分らしい暮らしを実現するお手伝いをしています。主な仕事内容は、食事、排泄、入浴などの介助や、居室清掃、レクリエーションのサポートです。ご入居者様との交流を通じて、感謝の言葉や笑顔を直接感じられるやりがいのある仕事です。

通勤は公共交通機関を基本としつつ、片道2km以上の場合は車やバイクでの通勤も可能です。交通費は月額50,000円まで支給。さらに、社会保険完備や定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助など、安心して働ける環境を整えています。

また、充実した研修制度により、スキルアップを目指すことができます。職階別研修や資格取得セミナーも定期的に開催し、専門的な知識と技術を身につけるチャンスがあります。正社員登用制度もあり、将来的なキャリアアップを目指す方にも最適です。

アミカの郷草加谷塚で、あなたの介護の夢を実現しませんか?明るい職場で、共に成長し、感動を分かち合いましょう。

仕事内容

扶養内勤務相談OK曜日相談OK週2日からOK

介護業務では、ご入居者様の日常生活を支援する重要な役割を担います。具体的には、食事介助として摂取サポートや声かけ、配膳を行い、食事の安全を確保します。排泄介助では、トイレへの誘導やオムツ交換を行い、快適な生活を提供します。また、入浴介助では衣類の着脱補助や洗髪・洗体をサポートし、衛生面にも配慮します。さらに、生活支援として居室の清掃や洗濯、レクリエーションの企画・実施も行い、ご入居者様の快適な住環境を整えます。業務は会社の定める範囲内で、通勤可能な事業所での勤務となります。雇用期間は1年で、年度末に原則更新されますが、更新の上限は設けられていません。

要約・この求人が合う人

【求人情報】アミカの郷草加谷塚では、サービス付き高齢者向け住宅(有料老人ホーム)のスタッフを募集中です。高齢者の生活サポートを通じて、地域に貢献できるやりがいのある仕事です。明るい雰囲気の職場で、経験者・未経験者問わず歓迎します。草加市で一緒に働きませんか?あなたの力を必要としています!

応募情報

勤務地
〒3400002 埼玉県草加市谷塚町1943-1
勤務時間

勤務時間については、以下のようにまとめられます。

早番は7:00から16:00まで、遅番は11:00から20:00までの勤務となります。夜勤の場合は17:00から翌10:00までで、実働は16時間となります。なお、日勤帯(早番・遅番)のみで夜勤なしの勤務も可能です。すべてのシフトにおいて、実働時間は8時間(夜勤は16時間)で、休憩時間は1時間となります。また、勤務時間帯はホームによって異なる場合がありますので、詳細についてはお問い合わせください。勤務は1か月単位の変形労働時間制が適用されます。

必要資格

### 応募条件・資格

【必須条件】
- 初任者研修修了者

【優遇条件】
- 実務者研修または介護福祉士をお持ちの方

【その他の条件】
- 学歴不問
- 介護職初心者・未経験者歓迎(しっかりフォローします)
- ブランクがある方もOK
- 経験者歓迎
- 産休・育休から復職した主婦・主夫も活躍中
- ミドルシニア(40代以上)も活躍中(50代以上、60代以上も歓迎)

### 歓迎する経験
- デイサービスや訪問介護での介護職員・介護福祉士の経験
- 病院勤務やリハビリ施設での介護・看護経験
- グループホーム、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設での勤務経験
- 社会福祉士として地域包括支援センターで高齢者に関わった経験
- 介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員としての介護施設での勤務経験
- 介護職員として従事しながら、将来的にケアマネや主任介護支援専門員を目指す方
- 生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わった経験

このような条件で、幅広いバックグラウンドを持つ方々の応募をお待ちしております。

福利厚生

以下のように待遇・福利厚生をまとめました。

---

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 法定通りに社会保険が整備されています。

- **交通費支給**: 月額上限50,000円まで支給。通勤は原則公共機関を推奨していますが、片道2km以上の方はマイカー・バイク通勤の申請が可能(許可制)。駐車場の空き状況によっては、事前の相談が必要です。バス利用は片道2km以上から可能です。

- **健康診断**: 定期健康診断を実施しております。

- **インフルエンザ予防接種補助**: インフルエンザ予防接種に対する補助があります。

- **福利厚生制度**: ALSOKグループの福利厚生制度を利用可能。レジャー施設や宿泊施設の割引、自動車保険の最大32.5%割引など、多様な特典があります。

- **正社員登用制度**: スタッフが長期的に活躍できるよう、パートから正社員への登用制度があります。「まずはパートから始めたい」という方も歓迎します。

- **受動喫煙対策**: 屋内は全面禁煙で、敷地内の屋外に喫煙スペースを設けています。

- **充実の研修制度**: 職階別研修、自己啓発研修、資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を提供。著名な講師や行政との連携により、スキルアップの機会が豊富です。

---

このように、働く環境や福利厚生が充実しており、スタッフの成長をサポートする体制が整っています。

休日・休暇

当社はシフト制を採用しており、1週1休以上の休日を確保。希望休も考慮し、扶養範囲内での勤務も可能です。育児・介護休業の取得が奨励されており、現在24名が育休を取得中。復帰率が高いのも特長です。有給休暇の消化率は76%と業界平均を大きく上回り、働きやすい環境を提供。長期休暇や特別休暇も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。正社員登用や事業所変更も可能で、長く働ける職場です。

掲載ID: 28323

草加市の関連する介護求人

埼玉県の関連する介護求人を探す

草加市で条件から介護求人を探す

この求人を問い合わせる