あずみ苑グランデ草加の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|埼玉県草加市

あずみ苑グランデ草加
196,620円〜298,450円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり寮・借り上げ社宅あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

あずみ苑グランデ草加では、ご利用者様に「こころの元気」を提供することをコンセプトに、心温まる介護サービスを展開しています。私たちの施設では、食事や排泄、入浴の介助など、生活の質を高めるための支援を行っています。また、スタッフ同士の意見交換やレクリエーションの企画・運営を通じて、チームワークを大切にした環境作りにも力を入れています。

「安住の地」を目指すあずみ苑の理念に共感し、一緒に働きませんか?施設見学も随時受け付けており、実際の雰囲気を感じることができます。私たちのチームは、ひとりひとりのご高齢者に寄り添い、笑顔あふれる毎日を提供するために、心を込めたサービスを大切にしています。

さらに、当施設では充実した待遇をご用意しています。社会保険完備や交通費支給、社員寮の完備、さらには育児支援制度も充実しており、安心して長く働ける環境です。産休・育休取得実績もあり、男性社員の育児休暇制度も整っているため、家庭との両立もしやすい職場です。

あずみ苑グランデ草加で、あなたのやりがいを見つけ、一緒に素敵なシニアライフをサポートしましょう。あなたのご応募を心よりお待ちしています!

仕事内容

nan

介護業界における仕事内容は多岐にわたります。主な業務として、食事や排泄の介助、必要な水分補給のサポート、入浴時の介助、リネンの交換を行います。また、介護記録の作成も重要な業務の一環です。スタッフ間では定期的にミーティングを開催し、意見交換を通じてサービスの質を向上させます。加えて、ご利用者様が楽しく過ごせるようにレクリエーションの企画・開催・運営にも力を入れています。これらの活動を通じて、ご利用者様が安心してサービスを受けられる環境づくりを心がけています。

要約・この求人が合う人

あずみ苑グランデ草加では、介護スタッフを募集しています!草加市に位置する当施設は、利用者様に寄り添った温かなケアを提供しています。施設見学も可能なので、実際の雰囲気を感じてから応募できます。あなたの経験やスキルを活かし、共に成長できる環境で働きませんか?ご興味のある方はぜひご連絡ください。

応募情報

勤務地
〒3400002 埼玉県草加市新善町502番
勤務時間

勤務時間については、以下のようにまとめられます。

介護職の勤務は、早番、日勤、遅番、夜勤の4つのシフトに分かれています。具体的な勤務時間は次の通りです。

- 早番:7:00 ~ 16:00
- 日勤1:8:30 ~ 17:30
- 日勤2:9:00 ~ 18:00
- 遅番:11:00 ~ 20:00
- 夜勤:16:30 ~ 翌9:30

いずれのシフトも、休憩時間が1時間含まれています。また、当施設では1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、週平均で40時間以内の勤務となります。

さらに、同一住所内には訪問介護、居宅介護支援、短期入所生活介護、訪問入浴、特定施設入居者生活介護など複数のサービスが提供されており、所属するサービスについてはご希望を考慮した上で決定されます。

必要資格

### 応募条件・資格

#### 1. 訪問介護サービス以外で勤務される方
- **無資格**での応募が可能です。

#### 2. 訪問介護サービスで勤務される方
- **資格必須**となります。以下のいずれかの資格を保有している必要があります:
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 介護職員基礎研修
- 介護職員初任者研修
- ホームヘルパー2級
- ホームヘルパー1級

#### 注意点
- デイサービス以外で勤務される場合、**夜勤業務**があります。

福利厚生

以下は、提供された情報をもとにまとめた待遇・福利厚生の内容です。

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### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険

- **交通費支給**
- 月額上限5万円まで支給

- **確定拠出年金**
- 将来に向けた資産形成を支援

- **社員寮**
- 敷金・礼金不要、月額3万円で利用可能

- **試用期間**
- 4ヶ月(同条件)

- **退職金制度**
- 入社3年目以降に適用

- **従業員持株会**
- 会社の成長に貢献できる制度

- **従業員保険**
- 各種保険制度を通じた安心感の提供

- **積立有給休暇**
- 将来の休暇を計画的に取得可能

- **特別休暇・慶弔手当**
- 特別な事情に対応するための支援

- **財形貯蓄**
- 効率的な資産管理をサポート

- **ユニフォーム支給**
- 業務に必要な服装を提供

### 育児支援制度

- **産休・育休取得実績あり**
- 多くの女性社員が安心して取得

- **男性社員育児休暇**
- 男性社員も育児に参加できる環境

- **看護・介護休暇**
- 家族の看護や介護に対応可能

- **育児短時間勤務**
- 育児との両立を支援する勤務形態

- **慣らし保育期間延長**
- 子どもの慣れを見守る配慮

- **延長保育料の補助**
- 保育にかかる負担を軽減

- **カムバック・リターン雇用**
- 休職後の復帰を支援

- **情報配信と面談制度**
- 休職中も会社の情報を受け取れる仕組み
- 職場復帰の不安を解消するための面談を実施

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このように、社員が安心して働きやすい環境を整え、多様なライフスタイルに対応する福利厚生が充実しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、年間117日の休日を確保し、4週8休の勤務体制です。計画年休として年5日を取得可能で、さらにリフレッシュ休暇として年3日が追加で取得できます。時間単位での年次有給休暇も導入しており、必要に応じて1時間単位で利用できます。また、2年以内に消滅する有給休暇を繰り越し、積み立てることも可能です。加えて、介護・看護休暇や慶弔休暇も整備されており、柔軟な働き方をサポートしています。

掲載ID: 2833

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