デイサービスセンター東玉川の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|東京都世田谷区

デイサービスセンター東玉川
nan(時給) 夜勤なしOK・曜日相談OK・週3日からOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり賞与ありパート・アルバイト

【デイサービスセンター東玉川】では、あなたの力を必要としています!私たちは、地域の高齢者に寄り添い、快適な日々を提供するデイサービスを運営しています。魅力的なポイントは、送迎業務がないため、運転免許がなくても安心して働けること。通勤は駅から徒歩約10分と非常に便利です。

仕事は、入浴や食事、レクリエーションの支援を通じて、利用者様の生活をサポートします。専任のトレーナーがついているので、ブランクのある方でも安心してスキルを身につけることができます。午前と午後に分かれたレクリエーション活動を通じて、利用者様とのふれあいを大切にし、やりがいを感じながら働ける環境です。

私たちの職場は、40代・50代・60代の方々が活躍中。勤務日数や曜日は柔軟に相談可能で、ご家庭の事情に合わせた働き方ができます。また、育休の取得を推奨しており、男女問わずワークライフバランスを重視した職場環境を整えています。

さらに、再雇用制度や資格取得奨励制度など、社員のキャリアを支える体制が充実しています。あなたも、心温まるデイサービスセンターで、地域の方々と共に成長しませんか?ぜひご応募お待ちしております!

仕事内容

夜勤なしOK曜日相談OK週3日からOK

デイサービスセンターでのヘルパー業務は、利用者様の日常生活を支える大切なお仕事です。主な業務には、入浴や食事の介助、そしてレクリエーションの運営があります。8:30から始まるお仕事では、まず利用者様のお迎えを行い、添乗がない場合は入浴介助を担当します。午前中はレクリエーションや昼食の介助を行い、昼休憩を挟んだ後は午後のレクリエーションや個別の対話を通じて、利用者様とのコミュニケーションを深めます。最後に、利用者様のお送りを行い、一日の業務を終えます。専任のトレーナーがいるため、未経験やブランクのある方も安心して学びながら働けます。勤務日数や曜日は柔軟に相談できるため、家庭との両立も可能です。40代から60代の方々が活躍中です。

要約・この求人が合う人

デイサービスセンター東玉川では、駅から徒歩約10分の好立地で、送迎業務がないため、安心して働けます。地域密着型のサービスを提供し、高齢者の方々に心温まるサポートを行っています。やりがいのある職場で、あなたのスキルを活かしませんか?世田谷区での新たなキャリアをお待ちしています。

応募情報

勤務地
〒1560044 東京都世田谷区東玉川1-27-14
勤務時間

勤務は週3日から可能で、シフト制を採用しています。具体的な勤務時間は、8時30分から17時30分、9時00分から18時00分、または9時30分から18時30分のいずれかとなります。各シフトには60分の休憩が含まれており、残業はほとんどありません。

必要資格

以下は応募条件・資格のまとめです。

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### 応募条件・資格

1. **介護の実務経験**
- 提供サービスを問わず、介護の実務経験がある方。

2. **資格要件**
- 介護福祉士または社会福祉士の資格をお持ちの方。

3. **ブランクの有無**
- ブランクがある方も歓迎します。

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ご応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

当社では、従業員が安心して働けるよう、充実した待遇・福利厚生を整えています。

1. **社会保険**
- 健康保険・厚生年金:週20時間以上勤務の方が対象です。
- 雇用保険:週20時間以上勤務の方が対象です。
- 労災保険:全員が加入します。

2. **通勤・交通費**
- 通勤交通費は全額支給します。

3. **キャリア支援**
- 正社員登用制度を設けており、キャリアアップを目指す方をサポートします。
- 資格取得奨励制度により、資格取得に対する支援があります。
- 各種研修制度を通じて、スキルアップを図ることができます。

4. **福利厚生**
- 従業員持株会制度を導入しています。
- 産休・育休制度を整備しており、家庭と仕事の両立を支援します。
- 失効年次有給休暇積立制度により、休暇の計画的な取得をサポートします。
- 中途退職者再雇用制度(おかえりなさい制度)があり、一度退職したスタッフが再雇用される際には、有給の累計や昇給が引き継がれます。
- インフルエンザ予防接種補助も提供しています。

5. **その他**
- 社員紹介インセンティブ制度を用意し、優れた人材の紹介に対して報酬を支給します。

これらの待遇・福利厚生を通じて、従業員が安心して働ける環境を提供し、長期的なキャリア形成を支援いたします。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度では、週休2日以上を基本とし、勤務日以外の休暇を確保しています。また、有給休暇は入社から6ヶ月経過後に付与され、勤務日数に応じて最大10日間取得可能です。これにより、従業員のワークライフバランスを重視し、心身のリフレッシュを支援しています。

掲載ID: 28635

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