だんらんの家新小岩【ロハスミッション株式会社】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|東京都葛飾区

だんらんの家新小岩【ロハスミッション株式会社】
nan(時給) 扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週1日からOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

nannanパート・アルバイト

**だんらんの家新小岩であなたの介護のキャリアを築きませんか?**

ロハスミッション株式会社が運営する「だんらんの家新小岩」は、温かい雰囲気の中で小規模デイサービスを提供しています。私たちの施設では、1日最大10名のご利用者様に対し、3~4名のスタッフで手厚い介護を行っています。入浴、食事、排泄の介助はもちろん、イベントやレクリエーションの企画・実施も行い、利用者様の笑顔を大切にしています。

当施設では、介護の国家資格をお持ちの方には、生活相談員や管理者へのキャリアアップの道もご用意しています。福利厚生も充実しており、社会保険完備、通勤手当(上限20,600円/月)、服装自由、そして残業は月10時間以内と働きやすい環境です。

また、施設見学も随時受け付けており、実際の職場の雰囲気を感じていただけます。バイクや自転車通勤も可能で、Wワークや扶養内勤務の相談も承ります。インフルエンザ予防接種の補助もあり、スタッフの健康管理にも配慮しています。

あなたの介護のスキルを活かし、温かいチームの一員として新たなスタートを切りませんか?ぜひ、私たちと一緒にご利用者様に笑顔を届けましょう。ご応募をお待ちしています!

仕事内容

扶養内勤務相談OK曜日相談OK週1日からOK

「だんらんの家」における介護業務は、ご利用者様に対する入浴、食事、排泄の介助を中心に行います。1日10人までの利用者に対し、3~4名のスタッフで丁寧に対応し、安心・安全な環境を提供します。また、利用者様が楽しめるようなイベントの企画や実施、レクリエーションの実行も重要な業務です。これにより、心身の健康を促進し、コミュニケーションの機会を増やします。さらに、介護の国家資格を持つ方には、生活相談員や管理者としてのキャリアアップの道も用意されています。多様な役割を通じて、利用者様の生活を支えるやりがいのある職場です。

要約・この求人が合う人

【だんらんの家新小岩】では、利用者様とのふれあいを大切にした介護スタッフを募集しています。葛飾区に位置し、施設見学も可能です。安心して働ける環境を整えています。あなたの温かい心で、共に笑顔を届けましょう。興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒1250062 東京都葛飾区新小岩3-10-21
勤務時間

勤務時間は以下の通りです:

- 日勤は、8:00から17:00(休憩60分)または9:00から18:00(休憩60分)のシフトがあります。また、7:00から19:00の間で、8時間勤務することも可能です。いずれの場合も、残業はほぼありません。

- 夜勤は、19:00から翌9:00の勤務となり、こちらも休憩は法定通り、勤務時間が6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分の休憩が与えられます。

- シフトは週1日からの勤務が可能で、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。

必要資格

以下の応募条件・資格をまとめました。

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**応募条件・資格**

- 無資格・未経験者歓迎
- 年齢不問
- 学歴不問
- PCスキル不問
- ブランクのある方も歓迎

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このように、幅広い方々が応募しやすい条件となっています。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 法定どおりの社会保険を完備しています。

- **通勤手当**: 上限20,600円/月が支給されます。

- **服装自由**: 自由な服装で働けます。

- **分煙**: 職場内は分煙されています。

- **扶養控除内考慮**: 扶養控除内での勤務を希望される方にも配慮しています。

- **休憩室あり**: リラックスできる休憩室が完備されています。

- **WワークOK**: 副業(Wワーク)が可能です。

- **残業**: 残業は月10時間以内に抑えられています。

- **通勤手段**: バイク・自転車通勤が可能です。

- **正社員登用あり**: 契約社員から正社員への登用制度があります。

- **扶養内勤務相談OK**: 扶養内での勤務相談ができます。

- **インフルエンザ予防接種補助**: インフルエンザ予防接種に対する補助があります。

この求人は、同グループ会社である【ロハスミッション株式会社】での採用となります。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、シフト制を採用しており、週に1日以上の休みを確保しています。これにより、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。また、年次有給休暇については、法定通りの付与を行っており、従業員が心身のリフレッシュを図れるよう配慮しています。柔軟な働き方を支援し、ワークライフバランスの向上を目指しています。

掲載ID: 28823

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