特別養護老人ホームサンハイツの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人|長崎県長崎市

特別養護老人ホームサンハイツ
203,500円〜nan(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり寮・借り上げ社宅あり研修制度あり託児施設・保育施設あり資格取得支援制度あり賞与あり契約社員

特別養護老人ホームサンハイツでは、入所者やショートステイ利用者への介護業務全般を担当していただける方を募集しています。「食事・入浴・排泄」のケアをはじめ、レクリエーションの企画など、入居者の日々の生活を楽しくサポートするお仕事です。入社後は、入居者対応またはショートステイ対応のユニットに配属されるため、やりがいを感じながらスムーズに業務に馴染むことができます。

当施設の魅力は、何と言っても「雰囲気の良さ」。施設見学も大歓迎ですので、ぜひお気軽にお越しください。ブランクがある方も安心してご応募いただけます。親身なフォロー体制を整えており、業務の感覚を思い出すサポートをします。

さらに、リフレッシュできる休憩室を完備しており、職員同士の交流を深める場にもなっています。社会保険完備、交通費支給、マイカー通勤可能など、働きやすさを重視した制度も充実。資格取得支援や研修制度もあり、成長をサポートします。

正社員登用制度もあり、長期的なキャリアを築くチャンスもあります。特別養護老人ホームサンハイツで、共にあたたかい介護の実現に貢献していきましょう!あなたのご応募をお待ちしております。

仕事内容

nan

介護業務は、入所者やショートステイ利用者の生活を支える重要な役割を果たします。具体的には、「食事・入浴・排泄」といった基本的なケアを通じて、利用者の快適な日常生活を実現します。また、レクリエーションの企画・実施を行い、楽しみを提供することで、心身の健康を促進します。入社後は、入居者対応またはショートステイ対応のいずれかのユニットに配属され、日々の生活がより充実したものとなるようサポートします。業務内容や就業場所の変更については、法人の定める方針に従い、柔軟に対応していくことが求められます。介護の現場での経験を通じて、利用者の笑顔を引き出し、より良い生活を支えることがこの仕事のやりがいです。

要約・この求人が合う人

特別養護老人ホームサンハイツでは、長崎市での介護職を募集しています。施設見学が可能で、働く環境を実際に体験できます。利用者一人ひとりに寄り添った介護を提供し、温かい雰囲気の中で成長できる職場です。興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒8500922 長崎県長崎市油木町65番地14
勤務時間

勤務時間は以下のようになります。

1. **日勤**:
- 07時30分から16時30分(休憩60分)
- 10時00分から19時00分(休憩60分)
- 11時30分から20時30分(休憩60分)

2. **夜勤**:
- 20時30分から翌7時30分(休憩190分)

また、月平均で時間外労働は5時間程度発生します。なお、勤務は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。これにより、シフトの柔軟性があり、様々な勤務パターンに対応可能です。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【応募条件・資格】
- 学歴:高卒以上
- 年齢:不問
- 経験:無資格・未経験・ブランクありでも応募可能

このような条件であれば、幅広い方々が応募しやすい環境が整っています。

福利厚生

## 待遇・福利厚生

当施設では、以下の待遇・福利厚生を提供しています。

1. **社会保険完備**
勤務時間や日数に応じて法定通りに社会保険に加入します。

2. **交通費支給**
月上限10,000円までの交通費を支給します。

3. **マイカー通勤可**
駐車場を完備しており、マイカーでの通勤が可能です。駐車場代は月4,000円です。

4. **入居可能住宅**
単身用の入居可能な住宅を提供しています。

5. **託児施設の利用**
利用可能な託児施設がありますので、子育て中の方も安心して働けます。

6. **正社員登用制度**
勤務実績に応じて正社員への登用の機会があります。

7. **研修制度**
オリジナルの研修マニュアルに基づいた研修制度を整備しており、スキル向上を支援します。

8. **資格取得支援**
法人内に研修機関があり、資格取得に必要な受講料は全額法人が負担します。

9. **施設見学**
施設見学が可能で、働く環境を事前に確認できます。

10. **休憩室の完備**
休憩室を完備しており、リフレッシュできる環境を提供しています。

11. **受動喫煙対策**
屋内は禁煙となっており、受動喫煙対策も徹底しています。

これらの待遇・福利厚生を通じて、働きやすい環境を提供し、スタッフの成長をサポートしています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、4週8休制のローテーション勤務に基づき、年間休日は105日です。育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績があり、社員のライフステージに応じたサポートが充実しています。また、年次有給休暇は6ヶ月の勤務後に10日付与され、柔軟に休暇を取得できる環境が整っています。これにより、仕事とプライベートの両立が図れます。

掲載ID: 28985

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