まなびの森保育園下赤塚の看護師・准看護師(パート・アルバイト)求人|東京都板橋区

まなびの森保育園下赤塚
nan(時給) 勤務時間相談OK・夜勤なしOK・扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週3日からOK 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

土日祝定休研修制度ありパート・アルバイト

**まなびの森保育園下赤塚であなたの力を活かしませんか?**

私たちまなびの森保育園下赤塚は、駅から徒歩10分以内の好立地に位置し、通勤も便利です。お任せする仕事内容は、園児の健康管理や保健日誌の記入、0歳児の保育、病気やケガへの対応など多岐にわたります。特に、最新の体動センサーを導入した0歳児クラスは、子どもたちの安全と健康を最優先に考えた環境を提供しています。

保育士と共に、子どもたちが元気に楽しく過ごせるようサポートするやりがいのある仕事です。シフト例は、保護者や保育士との情報共有から始まり、日々の保健業務をしっかりと行い、安心・安全な保育環境を維持しています。

さらに、社会保険完備や年1回の昇給、充実した研修制度を用意しています。手遊びや読み聞かせ研修から海外研修まで、スキルアップを応援します。他にも、保育所お預け優遇、テーマパークやスポーツクラブの優待、社員旅行費補助など、福利厚生も充実しています。

私たちと一緒に、子どもたちの未来を育てる仲間として活躍しませんか?正社員登用制度もあり、キャリアアップのチャンスも豊富です。皆さまのご応募を心よりお待ちしています!

仕事内容

勤務時間相談OK夜勤なしOK扶養内勤務相談OK曜日相談OK週3日からOK

園児の健康管理を担うこの職務では、保育士と連携しながら、園児が元気に過ごせる環境を整えます。主な業務には、保健日誌の記入や0歳児の保育、病気やケガの対応、内科・歯科検診のサポート、感染症対策が含まれます。また、体動センサーを活用し、0歳児クラスから1歳児クラスへと健康状態のモニタリングを強化しています。シフトは9:00に出勤し、保護者や保育士との情報共有から始まり、巡回でバイタルチェックや園内消毒を行います。食事や午睡時には子どもたちの様子を確認し、健康管理に努めます。業務の合間には保健日誌の記入や保護者への引継ぎも行い、安心・安全な保育環境を提供します。子どもたちが楽しく過ごせるよう、心を込めてサポートします。

要約・この求人が合う人

まなびの森保育園下赤塚では、新しい仲間を募集しています!駅から徒歩約10分の便利な立地で、通勤もラクラク。板橋区のアットホームな環境で、子どもたちと一緒に成長しませんか?あなたの経験や情熱を活かせるチャンスです。ご応募お待ちしております!

応募情報

勤務地
〒1740044 東京都板橋区赤塚6-15-2
勤務時間

勤務時間は平日8:00から18:00の間で、1日5時間から8時間の範囲で働くことができます。週3日からの勤務も可能ですので、ライフスタイルに合わせてお気軽にご相談ください。ただし、連続で6時間を超える勤務を行う場合は、原則として60分の休憩を取っていただきます。

必要資格

【応募条件・資格】

- **必須資格**: 正看護師
- **勤務日数**: 週3日から勤務可能
- **勤務時間**: 時間帯は相談可
- **夜勤**: なし
- **ブランク**: OK
- **経験**: 不問、未経験歓迎
- **その他**:
- 扶養内勤務可
- Wワーク(掛け持ち)可
- 子どもが好きな方大歓迎
- 主婦(夫)パート活躍中

- **待遇**:
- 交通費支給
- シフト制
- 社員登用あり
- 駅チカ・駅ナカ
- 平日のみ勤務OK
- 短時間勤務から可能

この条件に合う方の応募をお待ちしております!

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険**: 完全に法定通りの社会保険を完備しています。

- **交通費**: 電車代を規定に則って支給します。

- **昇給**: 年に1回の昇給制度があります。

- **研修制度**: 研修費用は法人が全額負担し、手遊びや読み聞かせ研修から海外研修まで多様な研修プログラムを用意しています。また、保育所へのお預けに関しては優遇があり、社員割引が適用されます。

- **優待制度**: テーマパーク、スポーツクラブ、劇場に対する優待があります。

- **保養施設**: 利用可能な保養施設が整っています。

- **社員旅行**: 社員旅行に対する費用補助があります。

- **正社員登用制度**: 正社員としての登用制度があります。

- **喫煙環境**: 館内は全面禁煙となっています。

このように、従業員が働きやすい環境を整えており、キャリアアップやリフレッシュの機会も充実しています。

休日・休暇

当施設の休日・休暇制度は、週に1日以上のシフト外の休みを基本としています。休園日は日曜日、祝日、及び年末年始(12月29日から1月3日)です。また、年次有給休暇は法定通り付与され、従業員は法律に基づく休暇を取得することができます。これにより、職員はプライベートの時間を大切にしながら、心身のリフレッシュを図ることが可能です。

掲載ID: 29060

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