医療法人社団水生会柴田病院の医療事務(正社員)求人|山口県山口市

医療法人社団水生会柴田病院
160,000円〜175,000円(月給) 夜勤なしOK 医療事務

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり研修制度あり託児施設・保育施設あり賞与あり正社員

医療法人社団水生会柴田病院では、医療事務として活躍する仲間を募集しています。当院の魅力は、何といっても「雰囲気の良さ」。職員同士が助け合う温かい環境で、気軽に施設見学も可能ですので、まずは実際の職場を体感してみてください。

お任せする業務は、診療報酬明細書の作成や受付、会計業務、カルテの管理など多岐にわたります。ブランクがある方も大歓迎!親身にフォローし、業務の感覚を取り戻すサポートをしますので安心してご応募ください。

また、当院では職員の健康維持にも配慮し、インフルエンザ予防接種の補助制度を設けています。再雇用制度もあり、長く介護・福祉の世界で働きたい方にぴったりの環境です。

職場は女性比率が高く、若手から中高年まで幅広い世代が共に働いています。困ったときにはすぐにサポートしてもらえる安心のOJT制度もあり、新しい仲間もすぐに馴染むことができるでしょう。交通費支給やマイカー通勤、託児施設の利用など、働きやすさを重視した制度が充実しています。

あなたの力を、私たちと共に医療の現場で発揮しませんか?ご応募を心よりお待ちしています。

仕事内容

夜勤なしOK

医療事務の仕事内容は多岐にわたります。主な業務には、診療報酬明細書(レセプト)の作成および提出、診療報酬点数の計算が含まれます。まず、患者の診療内容を基にレセプトを作成し、正確な点数計算を行うことで、医療機関の収入を適切に管理します。また、受付業務や会計業務を担当し、患者様のスムーズな来院をサポートします。さらに、診察券やカルテの作成・整理・管理を行い、入退院時の手続きにも関与します。電話や来客対応も重要な業務であり、法人内の管理業務も行います。これらの業務を通じて、医療サービスの円滑な運営を支える役割を果たしています。

要約・この求人が合う人

医療法人社団水生会柴田病院では、介護スタッフを募集しています。山口市に位置し、施設見学も可能ですので、職場の雰囲気を直接感じることができます。患者様に寄り添い、心温まるケアを提供するやりがいのある職場です。あなたのスキルを活かし、共に成長しましょう!興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒7541102 山口県山口市大内矢田北五丁目11番21号
勤務時間

勤務時間についてご案内いたします。シフトは以下の3パターンがあり、それぞれの勤務時間は以下の通りです。

- シフト(1):8時00分~17時00分
- シフト(2):8時30分~17時30分
- シフト(3):9時00分~18時00分

また、各シフトにおいては半日勤務も可能で、こちらは4時間勤務となり、休憩はありません。勤務は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、月平均の残業時間は10時間となっています。なお、全シフト共通で、休憩時間は60分設けられています。

必要資格

### 応募条件・資格

#### 【必須条件】
- 年齢:59歳以下(60歳定年制のため)
- PCスキル:ワード、エクセルの操作ができること
- 普通自動車運転免許:AT限定可

#### 【あれば尚可】
- 医療事務としての業務経験
- 医療事務検定試験の合格
- 診療報酬請求事務能力認定試験(医科、歯科)の合格
- 診療情報管理士の資格

※ブランクのある方も応募可能です。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が全て揃っています。

- **交通費**: 実費支給(上限20,900円/月)で通勤にかかる費用をサポートします。

- **マイカー通勤**: 駐車場を完備しており、マイカーでの通勤が可能です。

- **退職金制度**: 勤続3年以上の方を対象に、退職金制度を設けています。

- **託児施設**: 利用可能な託児施設があります。対象年齢は0歳から3歳までで、給食やおやつ代は無料です。

- **受動喫煙対策**: 屋内および敷地内は禁煙となっており、受動喫煙対策が施されています。

- **施設見学**: 施設の見学が可能で、実際の環境を確認することができます。

- **インフルエンザ予防接種**: インフルエンザの予防接種が用意されています。

- **再雇用制度**: 最高65歳までの再雇用制度があり、長く働くことができる環境が整っています。

- **研修**: スキルアップや知識向上のための研修が用意されています。

これらの待遇・福利厚生は、働きやすい職場環境を提供し、社員の生活をサポートします。

休日・休暇

当施設はシフト制による週休二日制を採用しており、年間休日は120日です。6ヶ月経過後には年次有給休暇を10日付与し、育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績もあります。さらに、子どもの看病休暇は子ども一人につき年間5日(上限10日)取得可能です。充実した休日・休暇制度で、従業員のワークライフバランスを支援しています。

掲載ID: 29134

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