住宅型有料老人ホーム れんげハイツ五位堂の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|奈良県香芝市

住宅型有料老人ホーム れんげハイツ五位堂
221,500円〜250,000円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり託児施設・保育施設あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

住宅型有料老人ホーム「れんげハイツ五位堂」では、あなたの介護のスキルを活かし、利用者様の生活を支える仲間を募集中です!最寄り駅の近鉄大阪線「五位堂駅」から徒歩約3分と便利な立地で、通勤も楽々。私たちの施設では、食事や入浴、排泄の介助からレクリエーションの実施まで、幅広い介護業務をお任せします。

初任者研修以上の資格をお持ちの方を歓迎します。業務に不安がある方もご安心ください。入職後は充実した研修制度があり、久しぶりの職場復帰でも親身にフォローいたします。あなたの経験と情熱を最大限に活かせる環境です。

さらに、社会保険完備や交通費支給(上限30,000円)、資格取得支援制度など、待遇面も充実。車や自転車での通勤も可能で、無料駐車場も完備しています。また、利用可能な託児施設が併設されており、保育料の補助もあるため、子育て中の方も安心して働けます。

私たちと一緒に、利用者様の笑顔を支えるお仕事を始めませんか?皆様のご応募を心よりお待ちしております。

仕事内容

nan

住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅での介護職員業務は多岐にわたります。主な業務には、食事介助や入浴介助、排泄介助、おむつ交換が含まれ、高齢者の基本的な生活支援を行います。また、利用者が楽しみながら過ごせるようにレクリエーション活動を企画・実施し、移乗のサポートも行います。さらに、リネン交換などの衛生管理やその他の付随業務も担当します。勤務先は「れんげハイツ五位堂」または「さら紗五位堂」のいずれかで、近鉄大阪線の五位堂駅から徒歩3分の場所に位置しています。高齢者が快適に生活できるよう、心を込めた介護を提供します。

要約・この求人が合う人

香芝市にある「住宅型有料老人ホーム れんげハイツ五位堂」で介護スタッフを募集中!駅から徒歩約5分と通勤便利な立地です。利用者様に寄り添った温かいケアを提供し、やりがいのある職場環境を整えています。資格や経験を活かして、一緒に心温まるサービスを提供しましょう。興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒6390200 奈良県香芝市五位堂3丁目603-1
勤務時間

勤務時間は以下のように設定されています。

- 日中の勤務は、7時00分から16時00分、9時00分から18時00分、または10時00分から19時00分のいずれかのシフトで行います。これらの勤務時間には、60分の休憩が含まれます。
- 夜勤の場合は、16時00分から翌9時00分までの勤務となります。

なお、当社は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、週平均の勤務時間は40時間以内に収まるよう調整しています。また、月平均で10時間の時間外労働が発生する可能性があります。

必要資格

### 応募条件・資格

【いずれか必須】
- 介護職員初任者研修修了者(旧ホームヘルパー2級)
- 介護職員実務者研修修了者(旧ホームヘルパー1級)
- 介護福祉士

【必須】
- 18歳以上64歳以下(夜勤があり、定年65歳のため)

【あれば尚可】
- 介護職員の経験をお持ちの方
- 普通自動車運転免許(AT限定可)
- PCの基本操作ができる方

◇ 未経験・ブランクOK
◇ 学歴不問

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: すべての従業員に対して、健康保険、年金保険、雇用保険、労災保険が適用されます。

- **交通費支給**: 通勤にかかる交通費を支給します。月額の上限は30,000円です。

- **資格取得支援制度**: スキルアップを図るための資格取得を支援する制度があります。

- **再雇用制度**: 定年後も働き続けたい方のために、67歳を上限として再雇用制度を設けています。

- **研修制度**: 業務に必要な知識や技術を向上させるための研修プログラムがあります。

- **通勤手段**: 車、自転車、バイクでの通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。

- **受動喫煙対策**: 敷地内は原則禁煙とし、敷地外には喫煙所を設けて受動喫煙対策を行っています。

- **託児施設**: 香芝市内に認可保育園が併設されており、定員に限りがありますが、保育料の補助も提供されています。

これらの待遇・福利厚生により、従業員が安心して働ける環境を整えています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、月9日休み(2月は8日)でシフト制を採用し、年間休日は107日です。育児休暇、介護休暇、看護休暇の取得実績があり、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方を支援しています。また、年次有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与され、社員のリフレッシュを促進しています。安心して働ける環境を整えています。

掲載ID: 29210

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