ソーシャルインクルーホーム群馬藤岡の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人|群馬県藤岡市

ソーシャルインクルーホーム群馬藤岡
400,000円〜443,900円(月給) nan 管理者・施設長・ホーム長

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり自転車通勤可車通勤可正社員

**ソーシャルインクルーホーム群馬藤岡で新たなキャリアを築きませんか?**

私たちソーシャルインクルー株式会社は、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、社会に必要な基盤を創造し続ける企業です。この度、事業拡大に伴い、「新規立ち上げ・入居営業」を担当していただける仲間を募集しています。

あなたの主な業務は、入居営業全般や契約に関する訪問対応、スタッフの採用と管理、さらには担当エリアのマネジメントです。新規ホームでは1~2事業所、既存ホームでは3~4事業所を管理し、1事業所の定員は20名です。社用携帯やPCも貸与されるので、快適に業務を進めることができます。

私たちは、働く環境の整備にも力を入れています。社会保険完備や交通費支給、年末年始手当、従業員紹介制度、さらには外部勉強会の受講支援もあり、社員の成長をサポートしています。

さらに、施設見学も可能ですので、実際の雰囲気を感じてから応募を検討できます。支援が必要な方々の生活を支える、やりがいのあるポジションで共に成長しませんか?あなたの挑戦をお待ちしています。

仕事内容

nan

「新規立ち上げ・入居営業」ポジションでは、入居営業全般を担当し、新たな介護施設の設立を支える重要な役割を担います。具体的には、入居契約に関連する訪問対応を行い、顧客との信頼関係を築きます。また、スタッフの採用やマネジメント、備品の準備、家具の組み立てなど、施設運営に必要な業務全般を行います。新規ホームの場合は1~2事業所、既存ホームの場合は3~4事業所を管理し、各事業所は最大20名の入居者を受け入れます。社用携帯やPCが支給され、効率的な業務遂行が可能です。

要約・この求人が合う人

ソーシャルインクルーホーム群馬藤岡では、利用者様に寄り添った介護を提供しています。藤岡市に位置し、施設見学も可能ですので、安心してご応募いただけます。チームワークを大切にし、働きやすい環境を整えています。あなたのご応募をお待ちしております!

応募情報

勤務地
〒3750042 群馬県藤岡市藤岡695-1
勤務時間

勤務時間についてご案内いたします。

基本の勤務は、日勤と夜勤のシフト制となっています。日勤は8:30から17:30までの実働8時間で、1時間の休憩があります。一方、夜勤は16:00から翌10:00までの実働16時間で、こちらは2時間の休憩が含まれています。

なお、勤務は1か月単位の変形労働時間制を採用しており、週平均の勤務時間は40時間以内に調整されます。夜間勤務もあるため、柔軟なシフト対応が求められます。

必要資格

### 応募条件・資格

#### 必須条件
- 医療・介護・福祉業界での経験
- 5人以上のチームのマネジメント経験が1年以上
- 普通自動車免許(AT限定可)

#### 望ましい経験・能力
- 営業経験(業種は問わない)
- 入居型・通所型介護施設での施設長または主任以上の経験
- 介護業界での営業経験
- 障がい福祉の経験
- 介護業界における有資格者(介護職員初任者研修、介護福祉士など)

#### 歓迎するスキル・特性
- 高いコミュニケーションスキル
- チームビルディングに優れた方
- 人材育成に自信がある方
- メンバーを活かし成果を出せるモチベータータイプ
- 新しいことにチャレンジする意欲がある方

#### 学歴
- 学歴不問

このような条件を持つ方を歓迎します。

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生のまとめです。

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### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の全てを完備し、安心して働ける環境を提供します。

2. **交通費支給**
- 交通費は規定内で支給され、実費分として月額最大3万円まで支給されます。

3. **年末年始手当**
- 年末年始に勤務する社員に対して特別手当が支給され、感謝の気持ちを表します。

4. **従業員紹介制度(リファラル)**
- 新しい仲間を紹介してくれた社員には、紹介制度に基づいた報奨が支給される制度を設けています。

5. **一般社員研修**
- 新入社員を対象にした研修を実施し、必要な知識やスキルを身につけるサポートを行います。

6. **外部勉強会受講支援**
- 業務に関連する外部勉強会への参加を支援し、自己成長やスキルアップを促進します。

7. **定期健康診断**
- 定期的な健康診断を実施し、社員の健康管理に努めています。

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このような待遇・福利厚生を通じて、社員が安心して働ける環境を整えています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は充実しており、月に9日間の休日(2月は8日間)を提供し、年間114日の休日を確保しています。さらに、年次有給休暇や夏季・冬季休暇も完備しており、ライフステージに応じた産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇も用意しています。これにより、従業員はプライベートや家族の時間を大切にしながら、安心して働くことができます。

掲載ID: 29416

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