波の音児童発達支援センターはまっこの児童発達支援管理責任者(正社員)求人|愛知県常滑市

波の音児童発達支援センターはまっこ
286,000円〜296,000円(月給) 夜勤なしOK 児童発達支援管理責任者

おすすめポイント・特徴

土日祝定休育児休暇あり住宅・家賃手当あり寮・借り上げ社宅あり研修制度あり託児施設・保育施設あり賞与あり正社員

波の音児童発達支援センターはまっこでは、日勤常勤の児童発達支援管理責任者を募集しています。私たちの使命は、子どもたち一人ひとりの成長を支援することです。主な業務は、個別支援計画の作成や見直し、子どもやご家族からの相談業務、スタッフへの技術指導、そして送迎業務など多岐にわたります。

働く環境も整っており、社会保険完備や昇給、年2回の賞与、住宅手当、扶養手当、処遇改善加算一時金など、充実した待遇をご用意しています。特に、賃貸住宅の場合は月2万6800円の住宅手当が支給されるため、安心して暮らせるサポートがあります。また、退職金制度や職員住宅、託児所も完備しており、働きやすい環境です。

さらに、健康サポート制度や倶楽部活動支援制度もあり、職員の健康とライフスタイルを大切にしています。マイカー通勤も可能で、駐車場も無料です。敷地内は禁煙で、快適な職場環境を提供しています。

子どもたちの未来を共に築くために、あなたの力を貸してください。私たちと一緒に、温かく支え合う職場で働きませんか?興味のある方はぜひご応募ください。

仕事内容

夜勤なしOK

児童発達支援管理責任者は、子どもたちの成長を支援する重要な役割を担っています。主な業務は、個別支援計画の作成と定期的な見直しで、子ども一人ひとりのニーズに応じた支援を行います。また、保護者からの相談に乗り、子どもたちの発達をサポートするためのアドバイスを提供します。スタッフへの技術指導も行い、チーム全体のスキル向上を図ります。日常業務には、登園受入れや朝の会、クラス活動、給食介助、午睡、午後の活動、帰りの会などが含まれ、子どもたちが安全で充実した時間を過ごせるように配慮します。さらに、送迎業務も担当し、子どもたちが安心して通える環境を整えることが求められます。

要約・この求人が合う人

波の音児童発達支援センターはまっこでは、常滑市で子どもたちの成長をサポートするスタッフを募集しています。明るく温かい職場環境で、一人ひとりの発達に寄り添った支援を行います。未経験者も歓迎!子どもたちの笑顔を一緒に育てる仲間をお待ちしています。

応募情報

勤務地
〒4790868 愛知県常滑市塩田町一丁目77番地
勤務時間

勤務時間は、8:30から17:30までで、休憩時間は60分です。月平均で6時間の時間外勤務があります。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

- **必須条件**: 児童発達支援管理責任者の資格を有すること

この資格は、児童発達支援における専門的な知識と支援の能力を求められるため、取得していることが求められます。その他の条件や詳細は、求人情報に応じて追加される場合があります。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の全てをカバー。

- **昇給**:定期的な昇給制度あり。

- **賞与**:年2回の賞与支給。

- **住宅手当**:
- 賃貸住宅の場合:月額26,800円
- 持家の場合:月額8,000円(※規定あり)

- **扶養手当**:扶養家族に対する手当支給(※規定あり)。

- **処遇改善加算一時金**:特定の要件を満たす場合に支給(※規定あり)。

- **通勤手当**:月額上限45,000円まで支給。

- **退職金制度**:勤続1年以上で退職金が支給されます。

- **退職金共済加入**:退職金共済制度に加入。

- **職員住宅**:単身者向けと世帯向けの社員寮あり。

- **託児所**:職員向けの託児所を完備。

- **社用車無料貸し出し**:業務に必要な場合、社用車を無料で貸し出し。

- **倶楽部活動支援制度**:倶楽部活動を支援するための助成金を支給。

- **マイカー通勤**:無料駐車場完備、マイカー通勤可能。

- **健康サポート**:提携フィットネスクラブ等の利用料の一部を法人が補助。

- **受動喫煙対策**:敷地内は禁煙、健康的な職場環境を提供。

このように、充実した待遇・福利厚生を整えています。職員の生活や健康をサポートする体制が整っており、働きやすい環境を提供しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、年間休日120日以上で、土日祝日が基本の休業日となっています。年末年始休暇は12月29日から1月3日まであり、育児休業の取得実績もあります。また、従業員の誕生日を祝うための誕生日休暇も設けています。さらに、有給休暇は法定通りに付与され、働きやすい環境を整えています。

掲載ID: 29694

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