医療法人社団水生会柴田病院の看護師・准看護師(正社員)求人|山口県山口市

医療法人社団水生会柴田病院
229,000円〜nan(月給) nan 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり研修制度あり託児施設・保育施設あり賞与あり正社員

医療法人社団水生会柴田病院では、看護師としての新たな一歩を踏み出す方を歓迎しています。当院の特徴は、何と言っても「雰囲気の良さ」。職員同士が助け合い、サポートし合う環境が整っていますので、困った時でも安心です。また、施設見学が可能ですので、職場の雰囲気を実際に感じていただけます。

仕事内容は、バイタルサインのチェックやナースコールへの対応、看護記録の記入など多岐にわたります。ブランクがある方も安心してください。親身なフォロー体制があり、業務の感覚を取り戻すサポートを行います。さらに、しっかりとオン・オフを切り替えられるよう、休憩室も完備。職員の健康維持に配慮し、インフルエンザ予防接種の補助もあります。

当院では、若手から中高年まで幅広い世代の職員が活躍中。男女比は女性が高く、同世代の仲間も作りやすい環境です。OJT制度も充実しており、現場での不安を解消しながら安心して働くことができます。

待遇面も充実しており、社会保険完備、交通費支給、マイカー通勤可、退職金制度、託児施設の利用など、働く皆さんが安心して長く勤務できる環境を整えています。再雇用制度もあり、65歳まで働くことが可能です。

医療法人社団水生会柴田病院で、あなたの看護のキャリアを築いてみませんか?あなたのご応募をお待ちしています。

仕事内容

nan

看護師としての業務は多岐にわたり、患者の健康を守る重要な役割を担っています。まず、バイタルサインのチェックを通じて、患者の基本的な健康状態を把握します。ナースコールへの迅速な対応も求められ、患者のニーズに応えるためのコミュニケーション能力が必要です。また、検査関連業務では、検査の準備や実施を行い、結果を正確に把握します。看護記録への記入は、患者の状態や治療経過を記録し、他の医療スタッフとの情報共有を円滑にします。さらに、看護計画の立案は、患者一人ひとりに適したケアを提供するための重要なステップです。これらの業務を通じて、看護師は患者の回復を支援し、安心できる療養環境を提供します。

要約・この求人が合う人

医療法人社団水生会柴田病院では、介護スタッフを募集しています。山口市に位置し、患者様に寄り添った温かいケアを提供しています。施設見学が可能で、職場の雰囲気を直接感じることができます。未経験者も歓迎し、充実した研修制度でサポートします。あなたの力を活かし、共に成長していきましょう。興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒7541102 山口県山口市大内矢田北五丁目11番21号
勤務時間

勤務時間は以下のようになります。

通常の勤務は、8時30分から17時30分までの間で、1日8時間の勤務となります。休憩時間は60分です。また、夜勤もあり、16時30分から翌9時00分までの勤務が月に4回から6回程度あります。なお、勤務は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、月平均の残業時間は3時間程度です。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【応募条件・資格】
- 看護師資格をお持ちの方
- 年齢59歳以下(60歳定年制のため)
- ブランクのある方も応募可能

以上の条件を満たす方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険が整備されています。

- **交通費実費支給**: 月額上限20,900円までの交通費が実費で支給されます。

- **マイカー通勤可**: 駐車場が完備されており、マイカーでの通勤が可能です。

- **退職金制度**: 勤続期間が3年以上の方を対象に退職金制度があります。

- **利用可能託児施設**: 0歳から3歳までの子どもを対象とした託児施設が利用でき、給食やおやつ代は無料です。

- **受動喫煙対策**: 屋内および敷地内が禁煙となっており、受動喫煙のリスクが軽減されています。

- **施設見学**: 事前に施設見学が可能で、職場環境を直接確認できます。

- **休憩室**: 従業員がリフレッシュできる休憩室が完備されています。

- **インフルエンザ予防接種**: インフルエンザの予防接種が実施され、健康管理に配慮されています。

- **再雇用制度**: 定年後の再雇用制度があり、上限は65歳までとなっています。

- **研修制度**: スキルアップを図るための研修が用意されています。

これらの待遇・福利厚生により、安心して働ける環境が整っています。

休日・休暇

当社は週休二日制を導入し、年間休日は120日と充実しています。6ヶ月経過後には年次有給休暇が10日付与され、プライベートの充実も図れます。また、育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績があり、従業員のライフステージに合わせた柔軟な働き方を支援しています。安心して働ける環境を整えています。

掲載ID: 29775

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