特別養護老人ホーム ラスール草加の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|埼玉県草加市

特別養護老人ホーム ラスール草加
259,000円〜358,600円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり自転車通勤可資格取得支援制度あり賞与あり車通勤可正社員

特別養護老人ホーム ラスール草加では、利用者様一人ひとりに心を込めた丁寧な介護サービスを提供しています。私たちのチームに加わり、食事・入浴・排せつの介助やおむつ交換、定期的な見回りを通じて、利用者様の生活をサポートしてみませんか?

私たちは、介護の負担を軽減するために最新の機器を導入しており、効率的で質の高いサービスを実現しています。また、無償で介護福祉士実務者講習を受講できるほか、各種研修制度も充実しており、あなたのキャリアアップを全力でサポートします。

待遇面も充実しており、社会保険完備、交通費支給(上限50,000円/月)、健康診断、さらには確定拠出年金制度も導入しています。これにより、老後の安心も確保できます。車やバイク、自転車での通勤も可能で、無料駐車場を完備しているため、通勤も便利です。

介護に情熱を持ち、利用者様と真剣に向き合える方をお待ちしています。私たちと共に、より良い介護を実現していきましょう。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

仕事内容

nan

介護業界での仕事内容は、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なサービスを提供することです。各ユニットに所属し、食事や入浴、排せつの介助を行い、必要に応じておむつの交換も行います。また、利用者様の安全を確保するために定期的に巡回し、見回りを行うことも重要な業務です。さらに、簡単な事務作業を通じて、日々の記録や報告を行い、チーム全体の連携を図ります。介護の負担を軽減するために、新しい機器を導入し、効率的で快適な介護環境を整えています。利用者様の笑顔を引き出すため、心をこめたサービスを心がけています。

要約・この求人が合う人

特別養護老人ホーム ラスール草加では、草加市で高齢者の生活を支える介護スタッフを募集中です。温かい雰囲気の中で、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。未経験者も歓迎!充実した研修制度でスキルアップが可能です。あなたの優しさを活かし、共に成長しましょう。興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒3400002 埼玉県草加市原町1丁目11番1
勤務時間

勤務時間はシフト制となっており、以下の時間帯が設定されています。

- 早番: 7:00~16:00(休憩60分)
- 日勤: 8:30~17:30(休憩60分)
- 遅番1: 11:00~20:00(休憩60分)
- 遅番2: 13:00~22:00(休憩60分)
- ロング夜勤: 16:00~翌9:00(休憩120分)
- ショート夜勤: 22:00~翌7:00(休憩60分)

夜勤はロングまたはショートのいずれかを選択していただき、面接時にご希望を伺います。また、月平均の稼働日数は21.1日で、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。

必要資格

以下は応募条件・資格のまとめです。

### 応募条件・資格

#### あれば尚可
- 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
- 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)
- 介護福祉士

#### 歓迎条件
- 介護の現場経験がある方
- ブランクのある方も可
- 年齢・学歴不問
- 主夫・主婦の方歓迎
- 第二新卒の方歓迎

このような条件で、幅広い方々の応募をお待ちしています。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が含まれます。

- **交通費支給**: 月額上限50,000円までの交通費を支給します。

- **確定拠出年金制度**: 法人が毎月掛け金を拠出し、職員が運用。老後に一時金として受け取ることができます。

- **健康診断**: 定期的な健康診断を実施し、職員の健康管理をサポートします。

- **研修制度**: 職能や経験に応じた研修があり、各施設での研修も行われます。また、所属する湖山医療福祉グループの研修にも参加できます。

- **介護福祉士実務者講習受講可**: 無償で介護福祉士実務者講習を受講することができます。

- **通勤手段**: 車、バイク、原付、自転車通勤が可能で、無料駐車場も完備されています。

- **資格取得支援**: 資格取得を支援する制度があります。

これらの待遇・福利厚生は、職員が安心して働ける環境を整えるために設けられています。

休日・休暇

当施設ではシフト制を採用しており、週休2日制です。シフト作成時には希望休を2日伺い、年間休日数は112日となっています。有給休暇は法定通り付与され、産前産後休暇や育児休業、介護休業も完備しています。さらに、慶弔の際には特別休暇も取得可能です。スタッフのワークライフバランスを大切にし、働きやすい環境を整えています。

掲載ID: 29879

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