デイサービスセンター江北の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|東京都足立区

デイサービスセンター江北
243,400円〜309,100円(月給) 夜勤なしOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

デイサービスセンター江北では、介護業界未経験の方も大歓迎!私たちの職場は、充実した研修制度と温かなサポート体制が整っており、イチからしっかりと学べる環境です。主な仕事内容は、入浴介助や食事介助、レクリエーションの企画・実施など、お客様の生活を支える大切な役割を担っています。

特に嬉しいポイントは、送迎業務がないため、介護に専念できることです。お客様一人ひとりとじっくり向き合い、心温まるサービスを提供できます。また、元従業員が再び働ける「おかえりなさい制度」や、育休取得を推奨する企業文化が根付いており、ワークライフバランスを重視した職場環境が魅力です。

40代、50代、60代の方々も活躍中!多様なバックグラウンドを持つスタッフが集まり、互いに支え合いながら成長しています。さらに、実務者研修を全額会社負担で取得可能なため、資格取得を目指す方にも最適です。

私たちの理念は、「お客様と職員を尊重したサービスの提供」。あなたもこの素晴らしいチームの一員として、笑顔あふれる毎日を共に作り上げてみませんか?興味がある方はぜひご応募ください!

仕事内容

夜勤なしOK

デイサービス(通所介護)のヘルパーは、利用者様の日常生活をサポートする重要な役割を担います。主な業務内容は、お客様のお迎えやお送り、入浴・食事・レクリエーションの支援です。具体的には、朝8:30からお客様を送迎し、11:00からは午前のレクリエーションを行います。12:00からは昼食の介助や配膳を担当し、13:00からは休憩を挟みます。午後のレクリエーションを14:00から行い、15:00にはお客様との対話を通じてコミュニケーションを深めます。最後に、16:00からお客様をお送りする仕事があります。未経験の方でも安心して始められるよう、専任のトレーナーが丁寧に指導し、徐々に業務を覚えていける環境が整っています。40代から60代の方々も活躍中で、幅広い年齢層が協力し合いながら働ける職場です。

要約・この求人が合う人

デイサービスセンター江北では、利用者様とのふれあいを大切にした介護スタッフを募集しています。送迎業務はなく、安心して介護に専念できる環境です。足立区で地域に根ざしたサービスを提供し、あなたのスキルを活かせるチャンス!心温まる職場で、一緒に笑顔を創りましょう。興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒1200012 東京都足立区江北3-38-23
勤務時間

勤務時間はシフト制で、以下の3つの時間帯から選択できます。

- 8時30分~17時30分
- 9時00分~18時00分
- 9時30分~18時30分

いずれの勤務時間も、休憩は60分設けられており、残業はほとんどありません。

必要資格

### 応募条件・資格

- **無資格未経験者歓迎**: 介護の経験や資格がなくても応募可能です。
- **日勤希望の方歓迎**: 日中の勤務を希望される方に特におすすめです。
- **学歴不問**: 学歴に関係なく、どなたでもご応募いただけます。

### このような方におすすめ

- **第二新卒**: 新卒後、少し経験を持つ方も歓迎します。
- **現場未経験者OK**: 介護の現場が初めての方でも大丈夫です。
- **ミドル世代・シニア**: 幅広い年齢層の方が活躍中です。
- **育休明けの主婦・主夫の方**: 育児休業から復帰を考えている方も歓迎します。
- **お仕事にブランクのある方**: 一定期間仕事を離れていた方も応募可能です。
- **U・Iターン歓迎**: 地方からの転職や移住を考えている方も大歓迎です。

### 参考

- **接客経験者歓迎**: 飲食店や小売店、サービス業等での接客経験がある方や、人と接するのが好きな方は、介護経験や資格がなくてもスムーズに活躍できます。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険**
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険

2. **交通費**
- 交通費全額支給

3. **資格取得支援**
- 介護職で入社した場合、会社が全額負担で実務者研修資格が取得可能

4. **退職金制度**
- 退職金制度あり

5. **確定拠出年金制度**
- 確定拠出年金制度を導入

6. **従業員持株会制度**
- 従業員持株会制度あり

7. **研修制度**
- 各種研修制度を提供

8. **育児関連制度**
- 産休・育休制度あり

9. **有給休暇**
- 失効年次有給休暇の積立制度あり

10. **再雇用制度**
- 「おかえりなさい制度」を導入
- 一度退職したスタッフが再雇用される場合、有給の累計や昇給が引き継がれる

11. **健康支援**
- インフルエンザ予防接種補助

12. **社員紹介制度**
- 社員紹介インセンティブ制度を設けている

これらの待遇・福利厚生は、スタッフの働きやすさや充実した生活をサポートするために設計されています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、完全週休2日制を採用しています。シフト制により、日曜日に加えてもう1日を確保し、柔軟な働き方を実現しています。これにより、プライベートの時間を大切にしながら、心身のリフレッシュを図ることができます。スタッフのライフスタイルに配慮した制度で、仕事と生活のバランスをサポートします。

掲載ID: 29945

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