ニチイケアセンターみのかやの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|鳥取県米子市

ニチイケアセンターみのかや
nan(時給) 扶養内勤務相談OK・曜日相談OK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり特定処遇改善加算あり研修制度あり託児施設・保育施設あり資格取得支援制度ありパート・アルバイト

【ニチイケアセンターみのかや】では、障がいをお持ちのお客様のご自宅に伺い、身体介護や家事援助を通じて、日常生活を支えるお仕事を募集しています。WEB面接も可能なので、忙しい方でも気軽に応募できます。

私たちの仕事の魅力は、お客様との密なコミュニケーションを通じて、きめ細やかなサービスを提供できる点です。排せつや食事、着替えなどの身体介護から、掃除や調理、買い物の家事援助、さらには外出時の同行サポートまで、多様なニーズに応えることが求められます。

さらに、当センターでは「プライベート最優先」の働き方を重視しています。日中短時間勤務や夜間勤務、扶養範囲内、フルタイム、Wワークなど、柔軟なシフトが可能で、一人ひとりが自身のライフスタイルに合わせて働ける環境を整えています。

福利厚生も充実しており、社会保険完備や通勤交通費支給、研修制度、キャリアアップ制度、さらには企業主導型保育所の利用も可能です。資格取得支援制度もあるため、スキルアップを目指す方にも最適な職場です。

ぜひ、一緒に地域の方々をサポートしながら、自分らしい働き方を実現しませんか?ご応募をお待ちしております。

仕事内容

扶養内勤務相談OK曜日相談OK

障がいをお持ちのお客様のご自宅に伺い、日常生活を支援するのが私たちの仕事です。主な業務は、身体介護と家事援助です。身体介護では、排せつ、食事、着替えなど、身体に直接触れて行う介助を行い、必要な準備や片付けもサポートします。一方、家事援助では、掃除、洗濯、調理、買い物など、身体に触れない範囲でお客様の身の回りのお世話を行います。また、外出時の同行や余暇を楽しむサポートも大切な役割です。業務の特長は、お客様との密なコミュニケーションを通じて、きめ細かいサービスを提供できる点です。お客様のニーズに合わせた支援を行い、安心で快適な生活をサポートします。

要約・この求人が合う人

ニチイケアセンターみのかやでは、米子市で介護スタッフを募集しています。WEB面接が可能なので、忙しい方でも手軽に応募できます。温かい雰囲気の職場で、仲間と共に成長しながら、利用者様に寄り添ったケアを提供していきましょう。あなたのご応募をお待ちしております!

応募情報

勤務地
〒6830252 鳥取県米子市二本木1124番地1
勤務時間

勤務時間については、8:00頃から19:00頃の幅広い時間帯で、実働1時間からの勤務が可能です。具体的な勤務時間は、ご相談に応じて決定しますので、あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができます。

【勤務例】
- **週1日・3~4時間の場合(月20時間程度)**(扶養内勤務)
- 毎週水曜日の9:00~16:00の間で、3~4時間の勤務。

- **週4~5日・早朝・夕方のみ(月20時間程度)**(扶養内勤務)
- 月~金の7:00~9:00の間で、1~2時間。
- 月~金の16:00~19:00の間で、1~2時間。

- **週4~5日・1日5~8時間(月100時間程度)**(保険加入勤務)
- 月・水は9:00~18:00の間で勤務。
- 火・木は9:00~15:00の間で勤務。
- 金は15:00~23:00の間で勤務。
- 上記の時間帯で1日5~8時間(休憩含む)。

あなたの希望やライフスタイルに合わせた勤務時間をお知らせいただければ、最適な働き方をご提案いたします。なお、週1日以上の勤務が必要です。休憩時間は法定通り設定され、1か月単位の変形労働時間制が適用されます。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

1. **介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)**
- 介護職に必要な基礎的な知識と技能を有すること。
- 研修修了証を取得していること。

2. **介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修)**
- より専門的な介護スキルを習得していること。
- 実務者研修修了証を持っていること。

3. **介護福祉士**
- 国家資格であり、介護に関する専門的な知識と技術を有すること。
- 介護福祉士試験に合格し、資格を取得していること。

これらの資格を持つことで、介護業界においてより専門的な業務を行うことが期待されます。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

#### 社会保険
- **社会保険完備**: 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険に加入(加入条件を満たした場合)。

#### 各種休暇・休業制度
- 詳細は別途記載。

#### 通勤
- **通勤交通費**: 実費支給(月50,000円まで/規定による)。

#### 制服
- **制服貸与**: 仕事に必要な制服を支給。

#### 研修・キャリアアップ
- **研修制度**: 職務に必要なスキルを身につけるための研修を実施。
- **キャリアアップ制度**: 業務スキルに応じた社内試験に合格することで昇給可能。

#### 保育支援
- **企業主導型保育所**: 利用はエリア・定員状況によるが、子育て支援として提供。

#### 資格取得支援
- **資格取得支援制度**: 業務に関連する資格取得を支援。

#### 健康・安全対策
- **受動喫煙対策**: 職場環境の改善に配慮。

#### 特別加算
- **処遇改善加算/特定処遇改善加算**: 取得事業所として、従業員の処遇向上を図る施策。

このような待遇・福利厚生を通じて、従業員の働きやすい環境を整えています。

休日・休暇

当社の休日制度は、4週6休以上のシフト制を採用しています。年次有給休暇は半日単位での取得が可能で、柔軟な働き方を支援しています。さらに、夏期休暇や家族愛休暇、産前産後休暇、育児休業、結婚休暇、介護休暇など多様な休暇制度を整えており、ライフステージに応じたサポートが充実しています。これにより、職員はプライベートと仕事を両立しやすい環境が提供されています。

掲載ID: 2997

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